Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных "дорожной картой" (приложение к Соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры)"). План мероприятий по оптимизации сети муниципальных учреждений культуры
Постановление №909 Об утверждении плана мероприятий по проведению оптимизации сети бюджетных учреждений культуры муниципального района «Шилкинский район»
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
«ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Г.Шилка
17 июня 2014 года № 909
Об утверждении плана мероприятий по проведению оптимизации сети бюджетных учреждений культуры муниципального района «Шилкинский район»
Руководствуясь ст. 28 Устава муниципального района «Шилкинский район», в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», обеспечения достойной оплаты труда в учреждениях культуры муниципального района «Шилкинский район», повышения качества оказания муниципальных услуг Администрация муниципального района «Шилкинский район» п о с т а н о в л я е т:
1. Председателю Комитета культуры администрации муниципального района «Шилкинский район» (Н.В. Нарышкина) осуществить следующие мероприятия:- сокращение 3,0 ст. библиотекарей в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческая библиотека» с 15.09.2014г.;- сокращение продолжительности рабочего времени специалистов сельских библиотек и клубов (перевод на 4-х часовой рабочий день) с 15.09.2014г.;- сокращение 2 ст. специалистов Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр» с 15.09.2014г.;- сокращение 2,25 ст. танцевального коллектива «Мозайка» с 15.09.2014г.; - сокращение 2,5 ст. в муниципальном ансамбле «Нюанс» с 15.09.2014г. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района «Шилкинский район» (Сиволап Т.А.). 3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального района «Шилкинский район».
Глава муниципального района Д.А. Пляскин
СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 909(с приложением*)
xn--h1aaaecbes0b2d.xn--p1ai
| План мероприятий («дорожная карта») по реализации «умной социальной политики» в сфере культуры на 2015 – 2018 годы План мероприятий («дорожная карта») по реализации «умной социальной политики» в сфере культуры Зарайского муниципального района на 2015 – 2018 годыЦелью разработки «дорожной карты» является обеспечение реализации «умной социальной политики» в сфере культуры на территории Зарайского муниципального района. Задачи: – повышение качества муниципальных услуг, оказываемых учреждениями культуры и учреждениями дополнительного образования детей в сфере культуры; – повышение эффективности бюджетных расходов, направляемых на оказание муниципальных услуг в сфере культуры; – увеличение объема средств, полученных за счет оказания платных услуг; – повышение эффективности использования муниципального имущества; – переход на нормативно-подушевое финансирование учреждений сферы культуры.
Город Зарайск образован в 1146 году, Зарайский район - в 1929 году. Город расположен в центре европейской части России, на северо-восточном склоне Среднерусской возвышенности в 162 км от Москвы. Площадь города составляет 2046 га[2], по его территории протекает река Осётр. Административный центр (для муниципальных районов) – город Зарайск. Район граничит с Рязанской областью и Серебряно-Прудским, Каширским, Озерским, Луховицким районами Московской области. Зарайский район Московской области принадлежит к числу районов, наиболее богатых объектами культурного наследия. На его территории расположено более 300 объектов, в том числе архитектурные, монументальные, мемориальные литературные и археологические памятники. Количество муниципальных учреждений сферы культуры (юридических лиц) составляет 9 ед. (Приложение 1). Количество сетевых единиц муниципальных учреждений сферы культуры Зарайского муниципального района Московской области – 54 ед. (Приложение 2), в том числе: - учреждений культуры клубного типа - 29, - библиотек – 24, - школ искусств - 1; Количество работающих по штатному расписанию - 609,3 ед., численность АУП – 31 ед. (по состоянию на 01.01.2015). Имущество учреждений (недвижимое, движимое, особо ценное, земельные участки) и его состояние, наличие проблем, состояние имущества (аварийность, потребность в капитальном ремонте и реконструкции) (пояснить кратко). (Приложение 3) Уровень заработной платы, соотношение к средней заработной плате по Московской области, проблемы по выполнению Указов Президента Российской Федерации по повышению заработной платы в целом (и по поселениям) (за 2014 год) (Указать).
|
filling-form.ru
О ПРОЕКТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОСТИЖЕНИЯ В 2014
О ПРОЕКТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОСТИЖЕНИЯ В 2014 - 2018 ГОДАХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ") ..
1. Одобрить прилагаемый проект Дополнительного соглашения к Соглашению об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года N 191-р, заключенному между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Удмуртской Республики, от 5 июня 2014 года N 1755-01-40/04-14.
2. Определить Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики уполномоченным органом по исполнению от имени Правительства Удмуртской Республики Дополнительного соглашения, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения.
3. Направить проект Дополнительного соглашения, указанный в пункте 1 настоящего распоряжения, в Министерство культуры Российской Федерации.
Председатель ПравительстваУдмуртской РеспубликиВ.А.САВЕЛЬЕВ
Приложениек распоряжениюПравительстваУдмуртской Республикиот 19 декабря 2016 года N 1645-р
Проект. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ____ К СОГЛАШЕНИЮ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОСТИЖЕНИЯ В 2014 - 2018 ГОДАХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ РЕГИОНАЛЬНЫМ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ...
Проект
г. Москва
от "__" _________ 201_ г.
Министерство культуры Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице заместителя Министра культуры Российской Федерации Малакова Николая Алексеевича, действующего на основании доверенности от 30 сентября 2016 года N 182-43 "Д", с одной стороны и Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице Главы Удмуртской Республики Соловьева Александра Васильевича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 7 декабря 1994 года N 663-XII, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Приложение N 1 "Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных Планом мероприятий ("дорожной картой")" к Соглашению от 5 июня 2014 N 1755-01-40/04-14 об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных Региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", заключенному между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Удмуртской Республики, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Дополнительному соглашению, установив фактические показатели за 2015 год и плановые показатели на 2016 - 2018 годы.
2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Подписи Сторон:
Министерство культурыРоссийской Федерации | ПравительствоУдмуртской Республики | ||
Заместитель Министракультуры Российской Федерации | ГлаваУдмуртской республики | ||
____________________(подпись) | Н.А. Малаков | _____________________(подпись) | А.В. Соловьев |
М.П. | М.П. | ||
Приложение. ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ")
Приложениек Дополнительному соглашениюот "__" _________ 2016 года N __
"Приложение N 1к Соглашениюоб обеспечении достиженияв 2014 - 2018 годах целевыхпоказателей (нормативов)оптимизации сети государственных(муниципальных) учреждений культуры,определенных региональным планоммероприятий ("дорожной картой")"Изменения, направленные на повышениеэффективности сферы культурыв Удмуртской Республике",заключенному между Министерствомкультуры Российской Федерациии Правительством Удмуртской Республики,от 5 июня 2014 года N 1755-01-40/04-14
N п/п | Наименование показателей | 2015 год (факт) | 2016 год (план) | 2017 год (план) | 2018 год (план) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры, человек (стр. 11 / стр. 13) | 181,2 | 183,6 | 185,7 | 185,4 |
2 | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 15 / стр. 14 x 100%) <*> | 74,2 | 70,5 | 90 | 100 |
3 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей, в том числе: | 383,3 | 371,3 | 1055,3 | 1539,3 |
4 | За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации с учетом дотации из федерального бюджета, млн. рублей | 416,0 | 404,0 | 1088,0 | 1572,0 |
5 | Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (стр. 6 + стр. 7 + стр. 8), из них: | 45,7 | 5,7 | -3,1 | -9,8 |
6 | От реструктуризации сети, млн. рублей | 14,2 | 1,0 | 0,0 | 0,0 |
7 | От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей | 29,0 | 4,7 | -3,1 | -9,8 |
8 | От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | 2,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
9 | За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | -32,7 | -32,7 | -32,7 | -32,7 |
10 | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % | 6,3 | 6,1 | 4,6 | 3,9 |
11 | Число получателей услуг, человек (стр. 11 = стр. 12) | 1517318 | 1516800 | 1515400 | 1513100 |
12 | Численность населения субъекта Российской Федерации, человек (стр. 12 = стр. 11) | 1517318 | 1516800 | 1515400 | 1513100 |
13 | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек <**> | 8373,9 | 8261,0 | 8160,0 | 8160,0 |
14 | Средняя заработная плата работников в субъекте Российской Федерации, рублей <*> | 22044,1 | 23367,0 | 24497,0 | 25844,0 |
15 | Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей <**> | 16348,1 | 16479,0 | 22047,3 | 25844,0 |
16 | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 (в т.ч. стр. 5) + стр. 9) | 383,3 | 371,3 | 1055,3 | 1539,3 |
17 | Соотношение объема средств по оптимизации к объему средств, предусмотренному на повышение оплаты труда, % (стр. 5 / 16 x 100%) | 11,9 | 1,5 | -0,3 | -0,6 |
________________
<*> В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 N 973 в качестве среднемесячной заработной платы по субъекту Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).
<**> Сведения за 2015 год отражаются в соответствии с данными Росстата.".
docs.cntd.ru
Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных "дорожной картой" (приложение к Соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014
Приложение к Соглашению
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ"
Наименование показателей 2013 г. (отчет) 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11) 1
2
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)
3
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр. 17)
4
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
5
Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 * 100%), %
6
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей) (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них:
7
от реструктуризации сети, млн. рублей
8
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
9
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
Справочно:
10
Число получателей услуг, человек
11
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
12
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
13
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
14
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей
15
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
16
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
17
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с региональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации.
Источник - Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 № 806
blank-obrazets.ru
Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных "дорожной картой" (приложение к Соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014 — 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры")
Приложение к Соглашению
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ"
Наименование показателей |
2013 г. (отчет) |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
|
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11) <*> |
||||||
2 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13) |
||||||
3 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр. 17) |
||||||
4 |
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей |
||||||
5 |
Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 * 100%), % |
||||||
6 |
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей) (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них: |
||||||
7 |
от реструктуризации сети, млн. рублей |
||||||
8 |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей |
||||||
9 |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей |
||||||
Справочно: |
|||||||
10 |
Число получателей услуг, человек |
||||||
11 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек |
||||||
12 |
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек |
||||||
13 |
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей |
||||||
14 |
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей |
||||||
15 |
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % |
||||||
16 |
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей |
||||||
17 |
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16) |
--------------------------------
<*> Норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры и региона.
Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с региональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации.
Источник: Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 N 806
ruforma.info
Постановление №410 Об утверждении плана мероприятий по проведению оптимизации сети бюджетных учреждений культуры муниципального района «Шилкинский район»
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Шилка
25 марта 2015 года № 410
Об утверждении плана мероприятий по проведению оптимизации сети бюджетных учреждений культуры муниципального района «Шилкинский район»
Руководствуясь ст. 28 Устава муниципального района «Шилкинский район», в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», обеспечения достойной оплаты труда в учреждениях культуры муниципального района «Шилкинский район», повышения качества оказания муниципальных услуг Администрация муниципального района «Шилкинский район» п о с т а н о в л я е т:
1. Председателю Комитета культуры администрации муниципального района «Шилкинский район» (Н.В. Нарышкина) осуществить следующие мероприятия:
1.1. Сократить в хозяйственном отделе Комитета культуры 8,75 ставок с 01 июля 2015 года, в том числе:
- 2,0 ст. уборщик служебных помещений, из них: 0,5 ст. хоз.отдел Комитета культуры, 0,25 ст. сельский клуб с.Берия, 0,25 ст. сельский клуб с.Нижняя Хила, 0,25 ст. сельский клуб с.Островки, 0,25 ст. СДК с.Новоберезовское, 0,5 ст. СДК с.Верх-Хила;
- 0,75 ст. начальник хозяйственного отдела;
- 3,0 ст. сторожей;
- 3,0 ст. вахтеров.
1.2. Ввести в состав хозяйственного отдела Комитета культуры с 01 июля 2015 года 5,0 ставок сторож-вахтер.
1.3. Сократить 1,0 ст. заведующего методическим отделом с 01.09.2015года.
1.4. Сократить 1,0 ст. ведущего специалиста Комитета культуры с 15 апреля 2015 года.
2. Отменить с 01.07.2015г. подпункт 2 пункта 1 Постановления Администрации муниципального района «Шилкинский район» № 909 от 17 июня 2014 года «Об утверждении плана мероприятий по оптимизации сети бюджетных учреждений культуры муниципального района «Шилкинский район».
3. Внести изменение в штатное расписание Муниципального учреждения культуры «Шилкинская межпоселенческая центральная библиотека»:
3.1. Сократить в Муниципальном учреждении культуры «Шилкинская межпоселенческая центральная библиотека» 6,5 ставок с 01 июля 2015 года, из них:
- 1,0 ст. директор Муниципального учреждения культуры «Шилкинская межпоселенческая центральная библиотека»;
- 1,0 ст. заведующего методическим отделом ;
- 0,75 ст. заведующего отделом обслуживания
- 0,25 ст. редактор;
- 3,5 ст. по сельским библиотекам, из них: 0,5 ст. библиотекарь с.Чирон; 0,25 ст. библиотекарь с.Ульяновка; 1,0 ст. библиотекарь с.Верх-Теленгуй; 0,25 ст. зав.филиалом с.Ононское; 0,25 ст. зав. Филиалом с. Номоконово; 0,25 ст. зав.филиалом с. Новоберезовка; 0,25 ст. библиотекарь с. Красноярово; 0,25 ст. зав.филиалом с.Верх-Хила; 0,25 ст. библиотекарь с.Кокуй; 0,25 ст. библиотекарь с. Средняя Кия.
3.2. Ввести в состав Муниципального учреждения культуры «Шилкинская межпоселенческая центральная библиотека» 0,25 ст. с 01 апреля 2015 года, из них:
- 0,25 ст. методиста;
- перевести на полный рабочий день специалистов сельских библиотек, в том числе: зав.филиалом с.Рахмахнино; зав.филиалом с.Галкино; зав.филиалом с.Казаново; зав.филиалом с.Богомягково; библиотекарь с.Средняя Кия.
4. Внести изменение в штатное расписание Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр»:
4.1. Сократить в Муниципальном учреждении культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр» 8,75 ставок с 01 июля 2015 года, из них:
- 1,0 ст. смотритель музея;
- 0,25 ст. главный хранитель музея;
- 6,75 ст. в сельских учреждениях культуры, в том числе: 0,5 ст. культорганизатор с.Кироча; 0,5 ст. зав.отделом СДК с.Чирон; 0,5 ст. культорганизатор с.Золотухино; 0,5 ст. культорганизатор с.Нижняя Хила; 0,5 ст. культорганизатор с.Байцетуй; 0,5 ст. культорганизатор с.Верх-Теленгуй; 0,5 ст. художественный руководитель СДК с.Ононское; 0,25 ст. зав.отделом СДК с.Ононское; 0,25 ст. зав.отделом СДК с.Номоконово; 0,5 ст. культорганизатор с. Усть-Ага; 0,25 ст. культорганизатор с.Островки; 0,25 ст. зав.отделом СДК с.Новоберезовка; 0,25 ст. художественный руководитель СДК с.Новоберезовка; 0,25 ст. художественный руководитель СДК с.Размахнино; 0,25 ст. художественный руководитель СДК Верх-Хила; 0,25 ст. культорганизатор с. Кокуй Комогорцево; 0,25 ст. культорганизатор с.Средняя Кия; 0,25 ст. зав. Отделом СДК с.Богомягково; 0,25 ст. художественный руководитель СДК с.Богомягково.
- 0,5 ст. зав.отделом внестационарного обслуживания МУК МКДЦ;
- 0,25 ст. художественный руководитель ансамбля «Нюанс».
4.2. Ввести в состав Муниципального учреждения культуры «Межпоселенческий культурно-досуговый центр» 1,75 ставок с 01 апреля 2015 года, из них:
- 0,25 ст. балетмейстер;
- 0,25 ст. хормейстер:
- 0,25 ст. зав.музыкальной частью;
- 0,25 ст. художественный руководитель;
- 0,25 ст. зав.отделом;
- 0,25 ст. аккомпаниатор;
- 0,25 ст. главный хормейстер;
- перевести на полный рабочий день специалистов в сельских учреждениях культуры, в том числе: художественный руководитель СДК с.Номоконово; зав.отделом СДК с.Размахнино; культорганизатор с.Красноярово; культорганизатор с.Васильевка; зав.отделом СДК Верхняя Хила; зав.отделом СДК с.Галкино; художественный руководитель СДК с.Галкино; зав.отделом СДК с.Казаново; художественный руководитель СДК с.Казаново; руководитель кружка СДК с.Казаново.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района «Шилкинский район» (Сиволап Т.А.).
6. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального района «Шилкинский район».
Глава муниципального района Д.А. Пляскин
СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 410(с приложением*)
xn--h1aaaecbes0b2d.xn--p1ai
Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры определенных дорожной картой (приложение к Соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации об обеспечении достижения в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры определенных региональным планом мероприятий ( дорожной картой ) Изменения в отраслях социальной сферы направленные на повышение эффективности сферы культуры) ) из министерство культуры российской федерации (минкультуры россии), эффект, нормативы, направление, нормы, определение, перечень, досье, исполнительное производство, план; подготовлен в 2018 году для онлайн редактирования
Приложение к Соглашению
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ" Наименование показателей 2013 г. (отчет) 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 1Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11) 1
2Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)
3Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр. 17)
4Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
5Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 * 100%), %
6Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей) (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них:
7от реструктуризации сети, млн. рублей
8от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
9от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
Справочно:
10Число получателей услуг, человек
11Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
12Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
13Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
14Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей
15Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
16Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
17Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
1 Норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры и региона.
Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с региональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации.
Источник - Приказ Минкультуры России от 12.05.2014 № 806
ajdocs.ru
