Пенсионный фонд РФ заказал анализ последствий оптимизации пенсионной системы. Оптимизация в пенсионном фонде

Сокращение ПФР в 2018-м году и реорганизация 20% сотрудников пройдут из-за внедрения искусственного интеллекта

Руководство ПФР планирует запустить в действие программу, которая будет насчитывать людям пенсии. В связи с этим численность сотрудников фонда сократится.

Искусственный интеллект привлекут для начисления пенсий гражданам. В ПФР машину проверят в действии уже в нынешнем году. Планируется, что в конечном итоге люди совсем не будут привлекаться к работе по начислению пенсий. Проект называется «База знаний». Система может самостоятельно и отправлять, и обрабатывать различные запросы. Робот будет рассчитывать пенсии в многозадачном режиме.

Глава ПФР заявил, что сотрудничество с искусственным интеллектом начнется с мая. По словам Антона Дроздова, далее система будет распространяться по всей стране. Он также отметил, что весной ПФР уже планирует показать, как внедряется и работает программа.

После привлечения искусственного интеллекта ожидается сокращение ПФР в 2018-м году. Если сотрудников станет меньше, то уменьшатся и расходы, после чего оставшимся работникам увеличится зарплата. За четыре года Пенсионный фонд сократил собственные расходы до 1,3 процента.

В июне прошлого года стало известно о планах ПФР сократить численность работников фонда. Дроздов заявил, что ПФР планирует реорганизацию 20% сотрудников. Ее собираются провести до 2020 года. Глава ПФР отметил, что 5 тыс. сотрудников были сокращены еще с начала прошлого года. Из них почти 2 тыс. человек пожелали перейти на работу в Налоговую службу.

в Рязанской области реорганизована структура органов Пенсионного фонда

20 сентября 2018

В Отделении Пенсионного фонда РФ по Рязанской области состоялось крупное областное мероприятие – Производственное совещание руководителей органов ПФР. Причиной проведения совещания стала реализуемая в регионе кампания по реорганизации структуры территориальных органов Пенсионного фонда. Управляющий Отделением ПФР по Рязанской области Геннадий Пашин, выступивший на мероприятии с докладом, обозначил характер, основные задачи и результаты этой работы.

Структура ПФР в регионе, ранее состоявшая из областного Отделения, Центра выплаты пенсий и 26 территориальных органов, - управлений и отделов в г. Рязани и муниципальных районах, реорганизована и теперь включает в себя:

Отделение ПФР и Центр выплаты пенсий,
4 Управления ПФР (в г. Рязани и 3 крупных районах области),

8 Межрайонных Управлений ПФР, которые работают в подведомственных муниципальных образованиях, а также курируют работу 14 Обособленных клиентских служб: к примеру, в ведении Межрайонного Управления ПФР по Сасовскому району теперь находится деятельность Клиентских служб в Ермишинском, Кадомском и Пителинском районах.

Разумеется, всё это означает намного больше, чем изменение названий и определение подведомственности, - работа по реорганизации ведётся с 2015 года, и включает в себя существенные организационные шаги. Так, если раньше в органах ПФР во всех муниципальных образованиях выполнялся полный цикл схожих задач, то теперь в ведении органов, преобразованных в Клиентские службы, остался приём населения и оказание государственных услуг, а Управления ПФР, в том числе межрайонные, оставили за собой функции контроля и принятия решений о назначении выплат.

Благодаря такой реорганизации работу системы ПФР в регионе удалось существенно оптимизировать, а именно: объединить часть функций в компетенции наиболее крупных Управлений, «разгрузив» Клиентские службы и позволив им сосредоточить всё внимание и ресурсы на дальнейшем повышении качества обслуживания населения, а также, как следствие, изменить численность специалистов. Количество штатных единиц сотрудников ПФР в регионе уменьшено на 13,2% и вместо 1197 составляет 1039.

Особое внимание Управляющий Отделением ПФР обратил на то, что и в обстановке крупных преобразований структура ПФР в регионе продолжает эффективно и своевременно выполнять все возложенные функции и решать поставленные задачи, оказывая населению 22 вида государственных услуг. Бюджет Фонда по области на предоставление выплат гражданам на 2018 год утверждён в сумме свыше 65 млрд. рублей. Среди самых крупных статей расходов – выплата пенсий (более 56 млрд. руб.), ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам (5,3 млрд. руб.), материнский капитал (2,1 млрд. руб.). В Рязанской области проживают 386 тысяч пенсионеров и 247 тысяч федеральных льготников. Все пенсия и пособия по линии ПФР выплачиваются им в полном объёме, вовремя и без сбоев.

www.pfrf.ru

Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда в 2018 году: последние новости, повышение, индексация.

Пенсионный Фонд России — это самая крупная внебюджетная организация по размеру мобилизуемых ресурсов. Параметры, которые включены в управление финансами пенсионных фондов это:

целевой сбор и аккумуляция страховых взносов;
контроль с участия налоговых органов фонда;
финансовые выплаты пенсий.

Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы. Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

В 2013 году была создана программа, в которой говорилось о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда в 3 раза. О повышении окладов сотрудникам был издан указ в 2014 году. Надбавка к основному окладу была начислена практически сразу.

Не стоит забывать о том, что квалифицированные сотрудники Пенсионного Фонда и без повышения получали каждый месяц значительные надбавки, а руководитель получал еще и премиальные в размере 2,7% денежных поощрений.

С 2015 по 2016 год, в связи с экономическим кризисом, увеличение заработной платы сотрудникам фонда было заморожено и оклад расти перестал. Работодатели делали все, чтобы сократить величину расходов, даже увольняли сотрудников.

Власти приняли решение о снижении расходов из государственной казны на текущий год в размере 600 миллиардов рублей. Самая главная причина тому — наложенные санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

Поступило предложение от Министерства Финансов не проводить индексацию заработных плат государственным служащим и военным для того, чтобы сократить траты из государственного бюджета. Сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние 18 лет постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей. Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2016 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере будет значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

Самая высокооплачиваемая должность в Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела. Между их окладами имеется небольшая разница в 200 — 300 рублей.

В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта. Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист, 14 000 рублей.

В планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников. Размер выделенных денежных средств составит около 83 миллиардов рублей.

Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

Дни, которые не входят в календарные, это:

отпуск по уходу за ребенком;
больничный отпуск;
освобождение от работы по законодательству Российской Федерации;
отпуск по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды. Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2018 году

В 2018 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

infinica.ru

Управления Пенсионного фонда ликвидируют: куда теперь обращаться

Территориальные управления Пенсионного фонда находятся в состоянии ликвидации. Об этом нашим читателям сообщили в одном из киевских территориальных подразделений ПФ. Сайт "Сегодня" разбирался, что происходит в этой структуре, чрезвычайно важной для всех пенсионеров.

Радикальные перемены Пенсионный фонд запланировал давно

В сентябре 2016 года Кабинет министров своим распоряжением утвердил "Стратегию модернизации и развития Пенсионного фонда до 2020 года". Тогда об этом сообщили, но внимание общества как-то быстро переключилось на другие стратегии, а также на пенсионную реформу. Теперь же, когда дошло дело до реализации положений этой "Стратегии…", оказалось, что она предполагает довольно существенные изменения в работе территориальных подразделений Пенсионного фонда. И эти изменения прочувствуют на себе многие клиенты ПФ, то есть пенсионеры.

В "Стратегии…" говорится, что одна из целей модернизации Пенсионного фонда – переход на европейские стандарты обслуживания людей. Еще одна задача – оптимизация административных расходов. Но если "европейские стандарты" в представлении людей обычно ассоциируются с чем-то лучшим, чем сейчас, то "оптимизация" – непременно с какими-то сокращениями и ликвидациями. И эти представления имеют под собой основания.

Вместо пенсионных управлений – агентские пункты

Как выяснилось, в результате модернизации привычные территориальные управления ПФ упраздняются. Вместо них появятся "агентские пункты" по обслуживанию граждан. Причем если раньше в городе или районе было одно территориальное управление Пенсионного фонда, то агентских пунктов будет несколько. Оформить или переоформить пенсию можно будет в ближайшем из них. А располагаться эти агентские пункты будут уже не в специально отведенных зданиях или офисах, а на территории других организаций, предприятий и структур. В том числе в отделениях почты, в банках, на территории крупных предприятий и организаций.

По данным Пенсионного фонда, в Черновицкой области пенсионная служба уже работает по такой модели удаленных рабочих мест инспекторов. Сейчас мероприятия по модернизации структуры Пенсионного фонда проходят в Херсонской, Черкасской, Хмельницкой, Кировоградской и Львовской областях. В 2017 году открылось около 500 агентских пунктов ПФУ. Примерно столько же появится и в нынешнем году.

"Увеличение точек обслуживания даст возможность предоставлять услуги большему количеству людей, избежать очередей. В более сжатые сроки обрабатывать заявления на назначение и перерасчет пенсий и т.д.", – заявил глава правления Пенсионного фонда Украины Алексей Зарудный.

Сэкономят на зарплатах начальников и аренде

Многие ныне существующие территориальные управления Пенсионного фонда в результате модернизации упраздняются или сливаются с другими управлениями. Кабинет министров Украины начал оптимизацию структуры Пенсионного фонда еще в 2015 году, и она продолжается до сих пор.

Например, согласно постановлению №988 от 21 декабря 2016 года, вместо 163 территориальных управлений были образованы 73 объединенных управления, т. е. каждое объединило два или три территориальных. Затем некоторые из объединенных управлений укрупнились еще больше.

Скажем, этим постановлением Кабмина три пенсионных управления в Черкасской области – в Городищенском, Корсунь-Шевченковском и Шполянском районах – объединили в Городищенское объединенное управление ПФУ. А через год постановлением Кабмина от 8 ноября 2017 года Городищенское объединенное управление вместе с семью другими объединенными управлениями городов и районов области присоединили к Главному управлению ПФУ в Черкасской области.

Такое реформирование предполагает упразднение "мелких" управлений как юридических лиц. То есть все они проходят процедуру ликвидации.

За счет такой реструктуризации Пенсионный фонд намерен существенно сократить административные расходы, т. е. расходы на себя. Понятно, что после слияния отделений сократится число руководителей, начальников отделов, бухгалтеров и технических работников.

Кроме того, Пенсионный фонд намерен отказаться от эксплуатации тех зданий, где сегодня размещаются управления ПФ. В Фонде отмечают, что во многих из этих зданий невозможно создать комфортные, европейские условия для посетителей. К тому же они требуют значительных сумм на оплату аренды, ремонты и т.д. Благодаря создающейся сети агентских пунктов надобность в этих зданиях отпадет. Оставшееся после "оптимизации" руководство переедет в укрупненное подразделение Пенсионного фонда, а инспекторы будут вести прием в агентских пунктах.

В столице вместе с пенсионными управлениями ликвидируют очереди и сотрудников, на которых жаловались киевляне

Вопрос о дальнейшей эксплуатации отдельных зданий особенно актуален для Киева, где в этом году также начался процесс реформирования структуры ПФ. Аренда в столице дорогая, поэтому отказ от использования нынешних зданий пенсионных управлений сэкономит Фонду достаточно крупные суммы.

Где разместятся новые агентские пункты ПФ в Киеве, пока не известно. Однако в Пенсионном фонде заявляют: модернизация проводится ради удобства людей, которые сегодня часто жалуются на очереди и инспекторов.

"О недовольстве киевлян уровнем предоставления услуг в г. Киеве свидетельствуют обращения на горячую линию Пенсионного фонда Украины. Так, в 2017 году более 18% от общего числа жалоб на специалистов Фонда поступило именно от жителей Киева. По этому поводу есть также письменные обращения народных депутатов. Чтобы исправить ситуацию и повысить эффективность работы, сейчас завершается реорганизация, согласно которой образуется одно Главное управление ПФУ путем слияния Правобережного, Левобережного и Центрального объединенных и главного управлений м. Киеве", – сообщает пресс-служба ПФУ.

Также планируется расширить сеть предоставления услуг гражданам за счет создания агентских пунктов, рабочих мест на отдаленных жилых массивах, на предприятиях, в организациях и т.д., как это уже осуществляется в других регионах Украины. При этом число инспекторов увеличится, обещают в Пенсионном фонде.

"Для улучшения кадрового состава принято решение, что назначения на все должности в Главное управление в Киеве будет осуществляться при условии прохождения конкурсного отбора. В то же время предусматривается поднять престижность труда специалистов Пенсионного фонда за счет внедрения стимулирующих поощрений и уменьшения админрасходов. Весь этот комплекс мер направлен на полное обеспечение потребностей граждан в качественном обслуживании в органах Пенсионного фонда Киева", – заявила пресс-служба ПФУ.

На прием приходить во фронт-офисы, а документы ищите в бэк-офисах

Реформированная пенсионная служба намерена отказаться от обслуживания граждан только "по месту регистрации". Предполагается, что человек сможет обратиться за консультацией в любой пункт ПФУ, в который ему удобнее добраться в данный момент.

Дело в том, что к концу 2018 года планируется перевести всю документацию Пенсионного фонда в электронный вид. Сейчас эта работа уже проводится во многих областях. Таким образом, инспекторы не будут иметь оснований отказать в приеме человеку, который подавал документы в другой агентский пункт или управление ПФУ. Инспектор любого агентского пункта всегда сможет получить доступ к "электронному пенсионному делу" своего посетителя.

Такое нововведение наверняка будет удобным для тех, кто работает или снимает квартиру в другом населенном пункте. А вот для удобства жителей небольших населенных пунктов центры предоставления административных услуг, в т. ч. агентские пункты Пенсионного фонда, планируется разместить при объединенных территориальных громадах (ОТГ). Как записано в Стратегии модернизации ПФ, обслуживание граждан предполагается вести "по принципу "единого окна" в соответствующих залах обслуживания (фронт-офисах) на уровне территориальной громады с дальнейшей обработкой пенсионной документации в обособленных подразделениях (бэк-офисах)".

Пенсионные удостоверения заменят пластиковыми карточками

Кстати, не стоит опасаться, что информация из "электронного пенсионного дела" может быть использована не по назначению или по злому умыслу. Одновременно с электронным документооборотом ПФУ разрабатывает комплексную систему защиты информации. "Пропуском" к персональным данным станет модернизированное пенсионное удостоверение.

Предполагается, что новое пенсионное удостоверение будет иметь вид банковской карточки. В нем будет содержаться вся информация о пенсионном деле (включая номер и другие обязательные реквизиты), о предоставленных льготах и правах на участие в разных социальных программах.

При этом пенсионное удостоверение одновременно будет служить и платежной банковской карточкой.

Александра Романюк

... ...

Facebook

Twitter

Google+

Подписывайтесь на канал МинПром в Telegram, читайте нас в Facebook и Twitter, чтобы первыми узнавать о новых материалах и ключевых событиях дня.

Отправить другу

Комментарии

minprom.ua

Пенсионный фонд РФ заказал анализ последствий оптимизации пенсионной системы

Фото: Смитюк Юрий/ТАСС

ПФР объявил тендер по анализу последствий оптимизации пенсионной системы России. Среди таких обсуждаемых мер значатся повышение пенсионного возраста или увеличение объема уплачиваемых страховых взносов. Начальная цена госконтракта составляет почти 23 млн рублей

Пенсионный фонд России объявил тендер по анализу социально-экономических последствий заявленной правительством оптимизации пенсионной системы. Соответствующая заявка размещена 4 мая на портале госзакупок.

Министр труда РФ: пенсионный возраст придется повысить Новости России

Министр труда РФ: пенсионный возраст придется повысить

В числе обсуждаемых и заявленных мер по оптимизации названы повышение установленного возраста выхода на пенсию, введения софинансирования со стороны работников страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, уплачиваемых работодателями, а также снижение расходов на выплату страховых пенсий за счет ограничений размера выплат работающим пенсионерам, имеющим относительно высокую заработную плату.

"Анализ этих мер позволит выявить их сильные и слабые стороны", отмечается в документе. Заявки на участие в тендере принимаются до 18 мая, подведение итогов конкурса назначено на 22 мая. Работа должна быть выполнена не позднее 25 ноября 2015 года. Начальная цена госконтракта составляет почти 23 млн рублей

23 апреля правительство решило восстановить с 2016 года работу пенсионной системы в докризисном формате и вернуть накопительный компонент пенсионной системы.

Дмитрий Медведев поручил Минфину и МЭР подготовить предложения по балансировке бюджета. Сохранение накопительного элемента пенсионной системы, по оценке МЭР, даст экономике России в ближайшие 3 года 1,1 трлн рублей.

Дискуссия о переходе от обязательного к добровольному формату пенсионных накоплений разгорелась на фоне принятия правительством РФ решения о заморозке их формирования на 2014 год, а затем продления этой заморозки на 2015 год.

При этом сторонниками добровольного формирования накопительной части пенсии являются представители социального блока правительства, а Минфин, Минэкономразвития и ЦБ РФ выступают против отмены обязательных пенсионных накоплений.

www.dp.ru

9 тысяч сотрудников ПФР останутся на улице

Фото: globallookpress.com

В Пенсионном фонде России грядут глобальные сокращения сотрудников. К 2022 году их станет меньше на девять тысяч человек.

На заседании правления Пенсионного фонда России обсудили планы по сокращению числа своих сотрудников в региональных отделениях. За четыре года, то есть к 2022-му, штат ПФР по стране должен оптимизирован больше чем на 9 тысяч человек.

Сократится на две трети, как предполагается, и количество региональных отделений по всей стране. Вместо 1500 должно остаться лишь 500.

Территориальных органов по всей стране должно уменьшиться с нынешних 1,5 тысячи отделений до 500.

Уменьшатся и расходы на содержание аппарата ПФР - с сегодняшних 1,6% до 1,3%.

Предполагается, что частично оптимизация, которая планируется в ПФР, связана с тем, что с января прошлого года администрирование работы по сбору взносов на пенсионное страхование передано Федеральной налоговой службе, сообщает ТАСС со ссылкой на главу ПФР Антона Дроздова.

Оставьте email и получайте интересные статьи на почту

Оставить комментарий

21 Марта 12:01Верховная рада Украины рассмотрит вопрос об аресте Надежды Савченко 22 марта 21 Марта 12:05Суд санкционировал арест экс-владельца банка "БФГ-Кредит"

Новости партнёров

tsargrad.tv

Пенсионный фонд продолжает оптимизацию своей структуры

В целях повышения эффективности деятельности и использования бюджетных средств в Государственном учреждении – Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю осуществляются мероприятия, направленные на оптимизацию структуры своих территориальных органов.

С 1 марта 2017 года, в соответствии с постановлениями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 ноября 2016 года №№ 1007п, 1008п, 1009п, 1010п, путем слияния и образования новых юридических лиц реорганизованы следующие государственные учреждения:

УПФР в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) – путем слияния УПФР в Поспелихинском, Егорьевском, Новичихинском, Шипуновском и Угловском районах;

УПФР в Алтайском районе Алтайского края (межрайонное), путем слияния УПФР в Советском, Алтайском и Красногорском районах;

УПФР в Смоленском районе Алтайского края (межрайонное), путем слияния УПФР в Петропавловском, Солонешенском, Смоленском и Быстроистокском районах;

УПФР в Кытмановском районе Алтайского края (межрайонное), путем слияния УПФР в Тогульском, Целинном, Кытмановском и Ельцовском районах.

Создание межрайонных Управлений ПФР в Алтайском крае не отразилось на условиях и качестве представляемых гражданам государственных услуг. В реорганизованных подразделениях, получивших статус клиентских служб, осуществляется прием граждан и страхователей. Оптимизация произошла за счет централизации хозяйственных, административных функций, функций финансово-экономической, юридической службы и ряда производственных функций, не связанных с непосредственным приемом клиентов.

Для справки: с 2015 года начались мероприятия, направленные на оптимизацию структуры территориальных органов регионального Отделения Пенсионного фонда. На сегодняшний день в структуре Отделения ПФР по Алтайскому краю – 18 территориальных управлений (5 Управлений: в г. Барнауле, г. Белокурихе, г. Бийске и Бийском районе, г. Новоалтайске и Первомайском районе, г. Рубцовске и Рубцовском районе и 13 межрайонных Управлений, объединяющих 33 отдела без образования юридического лица, 5 клиентских служб на правах отделов и 7 клиентских служб на правах групп). УПФР в г. Барнауле включает в себя 5 клиентских служб в соответствии с количеством районов в краевой столице.

Ранее в краевом Отделении ПФР действовали 63 территориальных управления.

Читайте ещё:

На Алтае прогнозируют ухудшение погодных условий

Задержаны подозреваемые в похищении и убийстве жителя города Барнаула Михаила Седова

Начальнику отдела полиции по Индустриальному району УМВД России по городу Барнаулу предъявлено обвинение

myaltai.com