Оптимизация рабочих мест полуавтоматической линии упаковки. Оптимизация рабочих мест

Тема 4. Синхронизация деятельности подразделений, исполнителей. Совершенствование организации рабочих мест, их обслуживание. Оптимизация организации рабочего места социального работника

Цель изучения данной темы:сформировать представление о рабочем месте социального работника как функциональном соотношении обязанностей социального работника и средств для их поддержания.

Содержание темы: Рабочее место как функциональное соотношение обязанностей социального работника и средств для их поддержания. Понятие «норма» труда и рабочего времени в социальной работе. Эргономические принципы взаимодействия человека и рабочего места, позволяющие устранить потери рабочего времени, рационализировать труд.

Рабочим местом называют совокупность функций и средств, достаточных для их выполнения. Функции отображаются в обязанностях и ответственности за их выполнение, а средства - в праве и власти. Рабочее место имеет структуру, элементы которой должны быть сбалансированы.

Функции Средства

Обязанности Права

Ответственность Власть

Сбалансированность рабочего места означает, что его функции должны быть обеспечены средствами и не должно быть средств, не связанных с какой-либо функцией. Обязанности и права должны быть взаимно уравновешены. Ответственность должна обеспечиваться соответствующей властью, и наоборот.

Для того чтобы рационально организовать труд социального работника, планировать его, распределять все рабочее время между видами или направлениями деятельности, необходимо иметь представление об определенной мере труда, то есть мере затрат труда по его количеству и качеству, по каждому участку деятельности, по каждому виду. Мерой труда является рабочее время. Деятельность сотрудников учреждения по социальной защите не меньше чем любая другая деятельность нуждается в определении количественных и качественных пропорций труда, в измерении количества труда, необходимого для оказания тех или иных услуг, в определении меры труда, то есть затрат рабочего времени, необходимых для оказания услуг в целом и для выполнения каждой отдельно взятой работы (процедуры).

Сущность нормирования труда состоит в установлении меры труда, требуемого на выполнение определенной работы в наиболее рациональных организационно-технических условиях. Нормирование труда выступает как средство формирования общественно необходимых затрат рабочей силы на производство каких либо услуг в системе социальной работы.

Необходимость нормирования труда в социальной работе обусловлена необходимостью расчета количества структурных подразделений, количества и меры загрузки рабочих мест. Это также основа для определения требующейся учреждению численности работников с учетом их профессионального состава, уровня квалификации, движения кадров.

Являясь мерой труда, нормы труда становятся также и мерой вознаграждения за труд. Нормирование труда выступает мерой соотношения затрат и результатов труда, так как, будучи одним из элементов организации заработной платы, определяет, какой объем затрат труда и какие его результаты должны соответствовать установленному размеру заработной платы в конкретно организационно-технических условиях.

Любая трудовая норма должна определяться с учетом данных науки и передового опыта. Обоснование нормы предполагает, что при разработке каждого ее вида следует анализировать и учитывать все факторы, зависящие от процесса деятельности и ее исполнителей и влияющие на величину затрат труда, а также в единстве рассматривать и одновременно оптимизировать технологический и трудовой процессы, нормативные величины затрат труда.

В настоящее время для деятельности социального работника не определены психофизиологические нормы труда. При их разработке необходимо обеспечить нормальный уровень интенсивности труда, рациональный режим труда и отдыха, исключить влияние на организм работников вредного воздействия окружающей среды в интересах сохранения их здоровья и высокой работоспособности. Весь комплекс норм должен учитывать специфику труда социального работника, разделять специфику деятельности, учитывать профессиональные риски и категории граждан с которыми работает специалист. К психофизиологическим факторам относятся интенсивность и напряженность труда, тяжесть работы, степень утомления и т.д. Нормы труда должны способствовать защищенности работников от чрезмерной интенсивности труда.

На этапе становления социальной работы как деятельности и научной дисциплины не менее актуальным является социальной обоснование норм труда, которое предусматривает необходимость учета их влияния на рост квалификации, культурно-технологического и образовательного уровней специалистов, развитие и поддержание содержательности и привлекательности труда, развитие творческой инициативы работников сферы социального обеспечения.

Труд связан и с использованием определенных, специально создаваемых человеком предметов. Это - внешние средства деятельности. В условиях производства они представлены различными техническими устройствами. Все внешние средства деятельности можно разделить на три группы:

средства, обеспечивающие получение информации человеком через зрительный, слуховой или другой сенсорный канал;

средства, обеспечивающие ввод информации человеком посредством своих двигательных органов или голоса;

средства, рекомендующие выбор того или иного варианта деятельности.

Адаптация внешних средств деятельности имеет целью обеспечить выполнение человеком необходимых действий и операций наилучшим образом, т.е. без ошибок, своевременно с сохранением заданных параметров скорости и усилий. Эта адаптация осуществляется в основном на этапах проектирования и создания рабочего места.

Процесс труда требует согласования всех его элементов, поэтому внешние условия деятельности (социальная и физико-химическая среда) должны быть адаптированы к человеку (к внутренним условиям деятельности).

Адаптация физико-химической среды осуществляется путем создания в производственных помещениях определенного микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха; газовый состав воздуха, давление воздуха, а также световой и акустической среды). Адаптация должна обеспечить (в обычных наземных условиях) осуществление не только жизненно важных организменных функций, но и ощущение комфорта, высокую активность и работоспособность человека.

Температура. Произведенное в организме тепло обеспечивает осуществление обменных процессов и деятельности. Калорийность пищи должна перекрывать энергозатраты примерно на 20%. Тепловое взаимодействие организма человека с внешней средой осуществляется как поддержание теплового баланса. В зависимости от конкретных условий тепло может быть выделено организмом во внешнюю среду и (или) получено из нее. Возможные пути отдачи-получения тепла: через излучение, через воздушный поток (конвекция), через соприкосновение с поверхностями твердых тел (кондукция). Через испарение с поверхности кожи и слизистых происходит только отдача тепла вовне.

Для расчета теплового режима условий деятельности используется шкала эффективной температуры. По этой шкале диапазон ощущений "комфорт - дискомфорт" человека при разной тяжести работы (т.е. при разной теплопродукции организма) соотнесен с одновременным воздействием собственно температуры воздуха, его относительной влажности и скорости движения. Естественно, должна учитываться и теплоизоляция тела (т.е. теплозащитные свойства одежды).

Газовый состав воздуха. Человеческий организм приспособлен дышать природной газовой смесью. В дыхательном газообмене организма с внешней средой поддерживается состояние динамического равновесия парциального давления газов в системе: "вдыхаемый воздух - альвеолярный воздух - артериальная кровь - венозная кровь - выдыхаемый воздух. В процессе работы нормальное осуществление обменных процессов обеспечивается при условии, что содержание кислорода во вдыхаемом воздухе не будет ниже 19%, а углекислоты - не выше 0,5%.

Давление. В обычных помещениях, в наземных условиях давление одинаково с внешним давлением. Среднее значение атмосферного давления для равнинных условий, как известно, составляет -760 мм рт.ст. В условиях же высокогорья, например, на высоте 3000 м над уровнем моря оно составляет 526 мм рт.ст. Жителям равнин требуется несколько дней для адаптации к условиям высокогорья, а жителям высокогорья - к равнинным условиям. В этот период происходит перестройка в системах гемодинамики, дыхания, обменных процессов.

Быстрые небольшие изменения давления, подобные тому, что имеют место в вагоне метро, в скоростном лифте, в салоне воздушного пассажирского лайнера, могут привести к нарушению выравнивания давления в воздухосодержащих полостях тела (особенно полости среднего уха) с внешним давлением. Серьезных неудобств это не создает, если возникающая разница в давлениях не превышает 1,5 мм рт.ст.

Световые условия. Большинство видов трудовой деятельности рассчитано на человеческое зрение. Адаптация световых условий направлена на создание наилучших для конкретного вида деятельности возможностей осуществления зрительных функций. Для этого необходима прежде всего достаточность общего и местного освещения. В зависимости от характера деятельности уровни общей освещенности в производственных помещениях устанавливаются в пределах 100 - 500 лк. На рабочих поверхностях в зависимости от характера работы уровень освещенности может быть намного выше. Так, например, при чертежных работах он устанавливается в пределах 1000 - 1500 лк. Однако иногда адаптация световых условий связана с необходимостью минимизации (до 5 лк.) освещенности в помещении и на рабочей поверхности. Это обычно связано с деятельностью по обнаружению сигналов малой яркости на экранах систем наблюдения. Для нормальной зрительной работы необходима определенная равномерность освещенности, характеризующаяся отсутствием резких перепадов яркости в зрительном поле. Спектральный состав световых потоков в производственных помещениях также имеет немаловажное значение. Наилучшая работоспособность зрения обеспечивается в желто-зеленой части спектра. Общие светоцветовые условия в производственном помещении формируются и за счет цвета оборудования, стен, потолка, пола. В целом адаптация этих условий имеет существенное значение не только для успешности выполнения зрительной работы, но и для самочувствия человека и его поведения.

Акустические условия. Слуховые ощущения возникают при звуковом воздействии и зависят от величины давления на барабанную перепонку и частоты колебаний, создаваемых акустическими волнами. Акустические условия определяют успешность деятельности человека со звуковыми и речевыми сигналами. Общее состояние человека и его работоспособность также существенно зависят от акустических условий. Естественно, что при адаптации акустических условий учитываются особенности деятельности. Так, например, для заводских цехов уровни шума могут быть около 70 дБ, в помещениях конторско-канцелярского типа и пультов управления - не более 60 дБ, а в учебных классах и в больничных палатах - не более 40 дБ.

Адаптация микроклимата, световых и акустических условий деятельности как бы приближает производственную среду к благоприятной естественной среде обитания человека. Это - оптимизирующая адаптация. Однако производственные условия, технизация повседневной жизни, загрязнение природной среды ведут к тому, что в отношении некоторых факторов оптимизирующая адаптация как таковая невозможна. Может проводиться лишь защитная адаптация, при которой минимизируется или исключается действие этих факторов. Примерами этого могут служить ускорения, радиоактивные излучения и др. Кроме того, ряд видов деятельности человека изначально предполагает наличие особых условий.

Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:

megalektsii.ru

Оптимизация рабочих мест полуавтоматической линии упаковки

Приветствую, Комрады!

Хотелось бы представить Вашему взору «бюджетный» вариант оснащения рабочего пространства на полуавтоматической линии. Почему «бюджетный» написан в скобках? Дело в том, что затраты, которые в итоге получатся не так уж велики для среднего предприятия.

Внимание! Картинка в начале поста может отличаться от фотографий под катом.

Предыстория

Итак, что мы имеем в начале?

К примеру есть фирма, которая производит и продает свою продукцию. В данной фирме есть цех упаковки, где упаковывается и сортируется вся выпускаемая продукция. В зависимости от того, какой пакет нужно упаковать, зависит и то, во сколько этапов это будет делаться. Ну и соответственно: какой нужно взять короб, как разложить детали таким образом, чтобы собранный пакет занимал, как можно меньше места и т.д.Для каждого пакета есть своя инструкция по упаковке, которую бригадиры выдают вместе с заданием. Каждый упаковщик берет инструкцию и крепит ее куда-нибудь неподалеку, чтобы можно было взглянуть на нее, если ты вдруг что-то забыл или перепутал местами детали.Когда фирма небольшая, то проблем с упаковкой не так много. У фирмы мало продукции, поэтому и заданий мало. Но когда фирма набирает обороты, соответственно и количество выпускаемых изделий увеличивается, а следовательно требуются новые люди.Из-за новых сотрудников скорость упаковки значительно снижается, т.к. им нужно привыкнуть к текущей схеме. Разумеется в первые месяцы идут ошибки в упаковке продукции, приходится пере собирать пакеты заново. Нужно было сделать что-то, что могло бы помочь в данной ситуации.

Подготовка

Трезво оценив ситуацию, было решено сделать следующее:

Оснастить поверхность столов роликами, на которые можно было бы смело ставить пакеты с продукцией;
Убрать бумажную волокиту и занести все пакеты и инструкции в единую базу;
Разместить над каждым рабочим местом телевизор, на который должна выводиться картинка с пакетом, который в данный момент находится на упаковке. Так же на каждом мониторе должен отображаться именно тот этап, который должен выполнять текущий сотрудник;
Понять, каким образом доставить изображение на мониторы;
Подготовить необходимые файлы для публикации.

Ролики

С роликами на столах я думаю все довольно понятно. Зашел в магазин и купил необходимое количество. В нашем случае их получилось достаточно много.

Хранение информации о пакетах

Единая база была размещена в 1С: Предприятие. Поскольку вся работа ведется там, было решено сделать дополнительную обработку, которая бы отображала все необходимые пакеты и хранила в себе все данные.

Мониторы

Для решения нашей проблемы были выбраны телевизоры фирмы LG. Модель 32LV3700-ZC идеально нам подошли, поскольку были оснащены встроенным браузером.

Передача информации на мониторы

Было решено развернуть веб-сервер Apache на одном из серверов — это бы позволило выводить нужны страницы на экран.

Реализация

Ролики

После покупки необходимого количества роликов их нужно было закрепить на столах по всей площади, чтобы «прокатка» пакета осуществлялась легко. Процесс крепления довольно-таки прост, если вы умеете обращаться с шуруповертом и у Вас есть куча свободного времени.

Итог проделанной работы таков:

Подготовка картинок

Для того, чтобы картинки выводились на монитор, необходимо было собрать все изображения, на которых указаны пошаговые инструкции в одном месте. Этим местом стал файловый сервер на котором была создана папка «Package». В данной папке размещались инструкции ко всем изделия. Разумеется каждое изделие находится в отдельной папке. Поскольку данные файлы создавали конструктора, то им был предоставлен доступ по smb, чтобы они могли размещать там новые файлы.Веб-сервер было решено разворачивать на другом сервере, поэтому на серверах была поднята роль «файловый сервер», а в «Управлении DFS» настроена репликация между папками «Package» на обоих серверах.

1С: Предприятие

Была создана отдельная обработка. Пользователь заходит в 1С и выбирает необходимый пакет, который указан в задании, выбирает нужный конвейер, где будет происходить упаковка и публикует этот пакет.

При нажатии программа 1С размещает в соответствующей папке файл index.htm со следующим содержанием:

<HTML> <HEAD> <META HTTP-EQUIV="REFRESH" CONTENT="10"> <style type="text/css"> P.figure { text-align: center; /* Выравнивание по центру */ } </style> </HEAD> <BODY> <p> <img src="/Package/Модель_1/Шаг_3.GIF" align="center"> </p> </BODY> </HTML>

Вся информация статичная, кроме строчки:

В ней, в зависимости от того, какой пакет находится на упаковке, менялся путь к нужной картинке. Данный файл помешался в каждую папку для отдельного монитора. Если изделие упаковывалось за четыре шага, то на всех остальных мониторах публиковалась заглушка в виде логотипа фирмы.

Apache

На сервере был установлен Apache. В файле httpd.conf изменили одну строчку, где указали ссылку на необходимую нам папку.

# # DocumentRoot: The directory out of which you will serve your # documents. By default, all requests are taken from this directory, but # symbolic links and aliases may be used to point to other locations. # DocumentRoot "c:transporter"

В папке «transporter» было размещено еще две папки:

Папка Package в которой размещены изображения и которая реплицируется с другим сервером
Папка с кодовым названием «k1», которая означает первый конвейер. В ней были созданы еще папки с названием 1, 2 ,3 и т.д. Количество папок соответствует количеству мониторов на линии.

Мониторы

Вдоль линии, над каждым рабочим местом, были закреплены мониторы.

Все телевизоры были подключены к сетевой инфраструктуре. Поэтому на потолке разместился свитч, куда пришли все провода.

После установки всех телевизоров можно было пробовать из запустить. Меню данного устройства выглядит следующим образом:

Нас интересовало третье приложение слева, под названием Веб-браузер. При его запуске на экране появлялась вкладка «Избранное» куда необходимо было разместить точный действующий адрес папки рабочего места, над которым был установлен телевизор, иначе могла возникнуть путаница в работе из-за неверных шагов упаковки.Поэтому в «Избранное» была добавлена всего одна страница:

Так же стоит отметить, что для телевизоров была создана отдельная подсеть и адреса они получали по DHCP.

Итог

В конце концов все было реализовано и над каждым рабочим местом был установлен телевизор, куда выводилась информация о текущем задании.

Подводные камни

Доступ в интернет

Первое с чем пришлось столкнуться — это проблема с запуском приложения «веб-браузер». Не смотря на то, что телевизоры получали адреса по DHCP, приложение наотрез отказывалось запускаться. Спустя около 20-ти минут тестирования мы заметили, что с адресов выданных под телевизоры, кто-то ломится на сайты LG. Поэтому для проверки мы решили открыть на cisco доступ в интернет с адресов выданных под телевизоры. Как только у них появился интернет, браузер сразу же заработал.

Версия ПО

Не смотря на то, что всю партию мы заказали сразу, прошивка на телевизорах была разная. Почти на всех телевизорах была 4-я версия, за исключением двух, там стояла 5-я версия. Сайт настаивал на том, что текущая версия 6-я, поэтому надо обновляться. Тут же стоит отметить, что обновиться с версии 4 до 6-ой не получится. Пришлось скачивать и устанавливать сначала 5-ю и после уже 6-ю.В телевизорах была своя система обновлений, но между глобальными версиями она не обновлялась. К примеру обновиться с версии 6.0.1 до версии 6.0.2 она может. Во всех остальных приходилось скачивать файлы и закидывать на флешку. Процесс обновления простой. На флешке создаешь папку с определенным названием и скидываешь туда прошивку, после чего просто втыкаешь его в телевизор. Файл автоматически находится и предлагает обновить ПО.

Подготовка изображений

Если верить спецификации, разрешение у телевизора было HD, в браузере оно оказалось гораздо ниже ожидаемого. Из-за чего при отображении спецификации на мониторе, появилась полоса прокрутки, и картинка на экране была не полностью. Пришлось переделывать картинки под другое разрешение, учитывая место занятое полосой с меню, которая не убирается и постоянно отображается на экране.

Модели телевизоров

Вышло так, что позднее пришлось докупить несколько телевизоров. Поскольку текущая модель была снята с производства, мы приобрели модель постарше, которая заменила нашу.Пульты по сути ничем не отличаются, разница только в двух кнопках, которые мы не использовали. Нас интересовала кнопка Home (синяя в центре), но пульт старой модели не работал с новой моделью.Слева пульт от старой модели, справа от новой.

На этом все, спасибо, что дочитали до конца.

Автор: Francyz

Источник

www.pvsm.ru

Оптимизация рабочих мест | ПОКУЁМ

Трудно найти предприятие, где сегодня не занимаются улучшением условий труда и производственной культурой. Для того чтобы труд стал жизненной потребностью, приносил радость и удовлетворение, внешние условия труда — рабочее место, инструмент, оборудование— должны отвечать самым высоким требованиям и вкусу современного человека.

При этом повышается не только производительность труда, но и качество выпускаемых изделий. Рост общей культуры производства, технический прогресс выдвинули на первый план необходимость создания условий работы трудящихся, основанных на научных рекомендациях по рациональной цветовой окраске в комбинации с освещением, психологическим влиянием производственных процессов.

Все факторы, улучшающие рост производственной культуры, должны учитываться одновременно. Внедрение отдельных элементов, например перекраска оборудования или поддержание элементарной чистоты рабочего места, не даст должного эффекта.

Окраска оборудования в серые, унылые цвета, захламленность производственных помещений и территории предприятий, загрязнение световых проемов и фонарей, отсутствие механизированных средств очистки, неудовлетворительная освещенность рабочих мест, неудобная рабочая мебель — резко снижают производительность труда, повышают утомляемость работающего, увеличивая травматизм и заболеваемость.

При решении этих вопросов на первое место ставится рациональное освещение и научный подбор цветовой гаммы рабочего места.

Производственные помещения и оборудование, окрашенные в темные тона, загрязненные окна и фонари поглощают очень много света (к примеру, асфальтированные или грязные полы поглощают 82—87% световой энергии), а главное, угнетающе действуют на психику работающего, вызывают быструю утомляемость, брак, травматизм.

Чистое оконное стекло пропускает 90% светового потока, а сильно загрязненное только 15—18%: Светотехники установили, что даже при высокой культуре производства в течение месяца светильники загрязняются настолько, что их светоотдача падает на 25%.

По требованию санитарных норм освещение должно быть достаточно равномерным, без резких контрастных теней, без бликов (слепимость) как от самого светильника, так и от металлических, стекловидных частей оборудования.

Психологи, физиологи, гигиенисты единодушно утверждают, что научно подобранная цветовая гамма всегда благотворно действует на человека.

Влияние цвета на человека очень велико, хотя на разных людей цвет действует различно. Существуют общие приемы и сочетания цветовых решений: длинное, узкое помещение цеха можно «исправить», окрасив торцовые стены теплыми темными тонами, а боковые— бледными, холодными. Теплыми цветами считают красный, оранжевый, желтый, желто-зеленый; холодными — голубовато-зеленый, голубой, синий и сине-фиолетовый. Любой цвет в окружении более темных цветов кажется светлее, и наоборот.

Разумеется нельзя использовать один или два цвета для окраски всего помещения и оборудования на предприятии. Так как цвет оказывает огромное психофизиологическое воздействие, нужно чрезвычайно осторожно подходить к подбору сочетаний. В горячих цехах не следует применять красные, оранжевые тона, желательно умеренное применение серого и черного цвета.

Ряд предприятий в нашей стране добился отличных результатов, внедряя производственную эстетику, умело используя рекомендации специалистов.

Влияние цвета на человека

Цвет Восприятие Воздействие на человека

Красный Горячий Возбуждение

Оранжевый Раскаленный Бодрость, активность

Синий Свежий, прозрачный Уменьшение физического напряжения

Коричневый Теплый Спокойствие

Коричневый с серым Тревожный Мрачность, настороженность,

ожидание

Желтый Теплый, веселый Легкость, хорошее настроение

Зеленый в сочетании с желтым Покой, свежесть Успокоение

Белый Холодный, благородный Безразличие

Серый Унылый Апатия

Черный Мрачный, тяжелый Резкое понижение настроения

Внедрение производственной эстетики резко уменьшает травматизм.

Внедрение «предохранительных» цветов дисциплинирует работающего, лишний раз напоминает о приближении к опасному месту.

Следует подчеркнуть необходимость исключительно осторожного обращения с цветом. Бездумное «раскрашивание», применение ярких насыщенных цветов не по назначению может привести к обратным результатам. Пестрота красок действует утомляюще, внимание рабочего рассредоточивается и притупляется. Принятые предохранительные цвета должны быть едины во всех цехах и не повторяться на маловажных деталях. К предохранительным цветам относят красный, красно-оранжевый, оранжевый, голубой, синий, фиолетовый.

При автоматизации производственных процессов на операторов, находящихся за пультом управления, приходится очень большая психическая нагрузка, вызываемая особо напряженным и концентрированным вниманием людей. При малейших нарушениях режима работы необходимо принимать мгновенные решения.

Психологи считают, что при создании идеальных условий работы (тишина, удобство пульта управления, температура, влажность, освещение и др.) человек в состоянии принять и запомнить 5—8 информаций одновременно и переработать до 80—90 информаций в 1 ч. Эти данные необходимо учитывать при устройстве пультов дистанционного управления. Окраска пульта управления и самого интерьера должна иметь мягкие переходы без резких контрастов. Ярко выделять можно лишь очень ограниченное количество кнопок (например, экстренной остановки).

Для окраски пультов рекомендуется использовать желтовато-зеленые, зеленые, зеленовато-желтые цвета в сочетании с черными и белыми элементами приборов. Окраску интерьера выполняют в оранжево-желтых, желтых тонах. При устройстве освещения особенно следует обратить внимание на его равномерность, отсутствие теней и ослепляемость от приборов.

Широкое внедрение автоматизации предусматривает вывод человека из непосредственного процесса производства. Ему отводится значительно более сложная роль — управления и контроля за многочисленными механизмами. С уменьшением физических нагрузок увеличиваются психофизиологические. В автоматизированном цехе, как нигде, важно умелое применение всех компонентов технической эстетики.

Не только пульты управления, но и вся обстановка, созданная в цехе и бытовых помещениях, будут способствовать – снижению утомляемости, концентрации внимания и в конечном итоге резкому повышению производительности труда и снижению травматизма.

Внедрение технической эстетики должно включать все элементы повышения общей культуры производства на предприятии. Оформление подъездов и подходов, проходных, окраску забора, витрин, всех сооружений следует выполнять с соблюдением цветовой гаммы по рекомендации специалистов-архитекторов. Средства наглядной агитации, Доски почета должны быть современной архитектурной формы, не громоздкими и в то же время привлекать внимание.

Защитные полосы и зеленые насаждения на территории предприятия сборного железобетона следует устраивать из густолиственных пород для защиты от пыли, шириной не менее 100 м. Наличие зон отдыха и спортплощадок сделает полноценным отдых работающих.

При разработке планов применения технической эстетики нет мелочей. Благоустройство рабочего места, рациональное расположение и подбор инструмента в шкафу, расстановка оборудования с учетом элемента эстетики, создание благоприятного микроклимата в цеху, светлые и хорошо оборудованные бытовые помещения превратят будничную работу в радостный, созидательный труд.

pokuym.ru

Оптимизация освещения помещений и рабочих мест

Оптимизация освещения помещений и рабочих мест.

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье (кубатура, микроклиматические условия, вентиляция, освещенность, эстетическое оформление).

Освещение воздействует на организм человека и выполнение производственных заданий. Правильное освещение уменьшает количество несчастных случаев, повышает производительность труда. Исследования показывают, что при хорошем освещении производительность труда повышается примерно на 15%.

Неправильное освещение наносит вред зрению работающих, может быть причиной таких заболеваний как близорукость, спазм, аккомодация, зрительное утомление и других болезней, понижает умственную и физическую работоспособность, увеличивает число ошибок в производственных процессах, аварий и несчастных случаев.

Освещение, отвечающее техническим и санитарно-гигиеническим нормам, называется рациональным. Создание такого освещения на производстве является важной и актуальной задачей.

В помещениях используется естественное и искусственное освещение. Естественное освещение предполагает проникновение внутрь зданий солнечного света через окна и различного типа светопроемы (верхние световые фонари). Естественное освещение часто меняется и зависит от времени года и суток, а также от атмосферных явлений. На освещение влияют местонахождение и устройство зданий, величина застекленной поверхности, форма и расположение окон, расстояние между зданиями и др.

Качество естественного освещения внутри помещений определяет световой коэффициент (Кс), который рассчитывается как отношение застекленной поверхности к площади пола и определяется по формуле:

Sc_

Kc= Sn ,

где Sc – площадь застекленной световой поверхности, Sn - площадь пола.

Освещение помещений нормируется. Нормы естественного освещения для различных зданий и помещений разрабатываются с учетом их назначения. Согласно установленным нормативам световой коэффициент колеблется для отдельных помещений от 0,10 до 0,20. Для торговых залов магазинов этот показатель не должен быть меньше 0,2 (1:5), а для помещений и торговых складов – 0,100-0,125 (1:10 и 1:8).Однако оценка естественной освещенности помещений только по световому коэффициенту недостаточна, так как при этом не учитываются факторы, влияющие на естественную освещенность: расположение окон и рабочих мест внутри

помещения, высота и расположение противоположных зданий и т.п. Поэтому для оценки естественной освещенности используются (Кео), который представляет собой отношение освещенности в заданной точке помещения к одновременно измеренной освещенности наружной точки, находящейся на горизонтальной плоскости, освещенной рассеянным светом открытого небосвода.

Коэффициент естественной освещенности рассчитывается по формуле:

Keo= E2 ,

где E1- освещенность в заданной точке помещения, Е2- освещенность наружной точки.

Дневное естественное освещение необходимо для торговых залов магазинов, где покупатели выбирают товар по форме, величине, цвету и другим потребительским признакам, а также рассчитываются за покупку.

Естественное освещение – наиболее благоприятное для человека, однако оно не может в полной мере обеспечить необходимую освещенность производственных помещений. Поэтому в практической деятельности широко используются искусственное освещение.

Все помещения розничных и оптовых торговых предприятий должны иметь независимо от естественного освещения и искусственное освещение. Самым распространенным видом искусственного освещения является электрическое освещение. Оно так же, как и естественное, нормируется для различных видов помещений.

Освещенность определяется люксметром. Он состоит из селенового элемента и миллиамперметра. При попадании света на селеновый фотоэлемент возникает фототок, который в миллиамперметре воздействует на стрелку прибора, показывающую освещенность рабочей поверхности по шкале прибора, проградуированной в люксах. При отсутствии люксметра для определения освещенности на практике руководствуются нормами электрического освещения, выраженным в ваттах на 1 кв.м. площади. Например, для торговых залов магазинов норматив равен 25-30 Вт мощности накаливания на 1 кв.м. площади.

Рациональное искусственное освещение предусматривает равномерную освещенность, без резких изменений и пульсаций, благоприятный спектральный состав света и достаточную яркость. Поэтому для рационального освещения помещений необходимо создать общее и местного освещения образует комбинирование освещение.

При проектировании торговых предприятий рассчитывают потребность естественного и искусственного освещения.

Санитарные нормы проектирования и строительства предусматривают минимальные нормы искусственной освещенности.

На торговых предприятиях действует дежурное освещение, которое включается в ночное, нерабочее время, а также аварийное освещение, работающее от специальных аккумуляторов в случае повреждения электросети (оно обеспечивает не менее 10% рабочего освещения).

Таблица:

Нормы искусственной освещенности помещений торговых предприятий.

Виды помещений торговых предприятий	Наименьшая освещенность, лк		Уровень рабочей поверхности, к которой относятся нормы освещенности, м. от пола
Виды помещений торговых предприятий	при лампах накаливания	при люминесцентных лампах
	при лампах накаливания	при люминесцентных лампах
А. Розничные торговые предприятия
Торговые залы продовольственных магазинов, работающих по традиционному методу	150	300	0,8
по методу самообслуживания	700	400	0,8
Кладовых в продовольственных магазинах	20	75	на полу
Торговые залы непродовольственных магазинов	от 100 до 150	от 200 до 300	0,8
Кладовых непродовольственных магазинах	30	100	0,8
Б.Оптовые торговые предприятия
Склады и кладовые для хранения продовольственных товаров:
охлаждаемые	30	-----	0,8
неохлаждаемые	30	75	0,8
Склады и кладовые для хранения непродовольственных товаров:
с постоянным пребыванием людей	50	100	0,8
без постоянного пребывания людей	30	----	0,8
помещение для приемки товаров и экспедиции	50	150	0,8
помещение для подготовки товаров и контроля	75	200	0,8

Для искусственного электрического освещения применяются лампы и люминесцентные. Люминесцентные лампы обеспечивают высокое качество и имитируют естественное освещение. Они экономичны по расходу электроэнергии, световой отдаче и сроку службы.

Для освещения помещений электрические лампы помещают в специальную арматуру различных типов. Арматура направляет светопоток, получаемый от электрических ламп, с наименьшими потерями, а также защищает глаз работника от ослепляющей яркости, а в некоторых случаях – изменяет спектральный состав источника света. Арматуру вместе с лампой принято называть светильником.

По характеру распределения светового потока светильники делятся на три группы: прямого, отражающего и рассеянного света. Светильники характеризуются коэффициентом полезного действия, защитным углом и диаграммой светораспределения.

Коэффициент полезного действия светильника находится отношением светового потока, излучаемого светильником, к световому потоку применяемой в нем лампы и определяется по формуле:

КПД=Fn ,

где Fc–световой поток, излучаемый светильником, Fn-световой поток лампы. Коэффициент полезного действия светильников с лампами накаливания может достигать 80-85%.

Защитный угол образуется горизонтальной линией, проходящей через центр светящегося теля (лампы), и линией, проходящей через центр светящегося тела с краем арматуры. Норматив защитного угла – не менее 25-30 градусов. Тогда прямые лучи источника света не попадают в глаза и не оказывают вредного ослепляющего действия.

По форме кривой светораспределения различают светильники глубокого, равномерного и широкого светораспределения.

В последние годы для освещения помещений получили широкое распространение осветительные приборы встроенного вида: светящиеся панели и потолки, а также подвесные потолки. Они помогают создать равномерную освещенность помещений и благоприятно влияют на трудоспособность человека.

Важное значение имеет правильная организация эксплуатации осветительных устройств, которая предусматривает систематическую очистку окон, световых фонарей и светильников от загрязнения, своевременную замену перегоревших ламп в светильниках, текущий и профилактический ремонт оборудования, соблюдение общих санитарных правил в помещениях и на территории, прилегающей к зданиям, регулярную пробелку и окраску стен и потолков помещений в светлые тона.

В процессе эксплуатации осветительных установок необходимо следить за поддержанием постоянного напряжения и устранять причины, вызывающие потери или колебания напряжения. Контрольные измерения освещенности должны проводиться не реже одного раза в три месяца.

Необходимо строго следить за защитой глаз от слепящего действия источником света, не допускать снятия с осветительных приборов защитных стекол и рефлекторов, уменьшения высот подвеса светильников. Обслуживание и ремонт осветительных установок должен прои

znakka4estva.ru