Самарская область: оптимизация отделений ПФР и средняя пенсия 13 тысяч. Оптимизация пфр
Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении
Зарплата сотрудников пенсионного фонда в 2018 году
Если же исходить из таких заданий, то можно увидеть тенденцию уменьшения или задержания окладов. Спрос на рабочую силу также стал меньше в 4 раза, тут же выросло количество безработных. А когда люди проходят собеседование на работу, то видна огромная конкуренция. Государство предложило сократить размер расходов из своего бюджета на 2018 год в размере 600 миллиардов рублей.
и самой основной причиной стало решение наложения санкций, а также понижение уровня цен на нефть на мировом рынке.
Выплаты при увольнении по сокращению штатов
Сокращение персонала проходит в следующем порядке:
- +7 499 703-21-55 Москва +7 812 309-81-14 Санкт-Петербур +7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный
Выпускается приказ с указанием, какие должности подлежат сокращению. Отправляются уведомления в профсоюз и службу занятости.
Чего ждать пенсионерам в 2018 году
Из-за этого правительству придется брать средства из государственного бюджета, что будет замедлять рост экономически.
Бюджетный дефицит в Пенсионном фонде в 2018 году превысил показатель 220 миллиардов рублей. В дальнейшем, по прогнозу экспертов, эта цифра будет только расти.
Увеличение количества людей пенсионного возраста на одного работающего гражданина растет, а это приведет к расходу средств ПФ.
Реформа ПФР в 2018 году: последние новости
Отметим, что эти 6% (их можно будет сокращать или вовсе отказаться) помогут государству софинансировать расходы, а также значительно снизить взнос в ПФР.
Совсем недавно правительство России рассматривало законопроект бюджета ПФР на 2018 год и на плановые 2018-2019 годы.
Уже в первом чтении проект бюджета был утвержден.
Индексация пенсий в 2018 году запланирована в полном объеме
Медведев, будут увеличены в полном объеме. *С пенсионными выплатами для военных пенсионеров дело обстоит немного сложнее: предполагается, что пенсия таким гражданам увеличится, однако конкретная величина повышения на данный момент неизвестна.
«Мы сегодня проиндексировали в соответствии с законодательством РФ, с 1 февраля пенсии увеличены на 5,4%, доиндексация до 5,9%, как было заложено бюджетом РФ, произойдет с 1 апреля.
В 2018 году ПФР ожидает серьезное сокращение
В 2018 году Пенсионный фонд ожидает серьезное сокращение штатов. Это связанно с запланированной передачей функции администрирования страховых взносов из ПФР в налоговые органы.
Планируется, что передача полномочий администрирования страховых взносов от внебюджетных фондов Федеральной налоговой службе (ФНС) состоится с 1 января 2018 года.
Законопроекты, предусматривающие данные изменения уже одобрены Госдумой в первом чтении.
Напомним, что в текущем году в Пенсионном фонде уже проводятся глобальные сокращения, в рамках оптимизации. По заявлению главы ПФР Антона Дроздова в 2018 году сократят 10% персонала фонда.
Ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года
Хорошей новостью для физических стало то, что организации, не выполняющие никакой экономической деятельности, теперь освобождены от сдачи нулевых отчетов, хотя ранее ПФ требовал от них отчеты даже в том случае, если в их составе числился исключительно учредитель, который не нанимал никого из сотрудников для выполнения работы.
Теперь они могут не тратить время на заполнение формы С3В-М и переживать о том, чтоб сдать ее вовремя.
Компенсация при сокращении
В этом же уведомлении работодатель обязан указать все имеющиеся на предприятии должности, которые он может предложить конкретному работнику (согласно 180 статье ТК РФ). Когда работник получает такое уведомление, то расписывается за его получение, а также уведомляет нанимателя о том, готов ли он занять одну из предложенных должностей.
В течение всего времени, что остается до дня увольнения, наниматель обязан сообщать лицам, подпадающим под сокращение, о новых или освобождающихся рабочих местах, на которые могут претендовать эти сотрудники.
yuridicheskayakonsulitatsiya.ru
Самарская область: оптимизация отделений ПФР и средняя пенсия 13 тысяч
Самара, 28 марта 2017, 16:52 — REGNUM
В Самарской области для экономии бюджетных средств в апреле 2017 года произойдет слияние районных отделений Пенсионного фонда, но это никак не отразится на обслуживании жителей и на выплату пенсий, средний размер пенсии в марте составил 13,3 тыс. рублей, заявили в ОПФР региона, сообщает ИА REGNUM.
Читайте также: «В Самаре пенсионеры перекрыли Московское шоссе, требуя вернуть льготы»
Согласно статистике ведомства, средний размер страховой пенсии и по старости в Самарской области в марте составил — 13 тыс. 363,5 рублей, средний размер пенсии по инвалидности — 8 тыс. 172,69, по случаю потери кормильца — 9 тыс. 425,05, размер социальной пенсии составляет 7 тыс. 795,28 руб. Расходы на выплату пенсий в области в марте составили 12,4 млрд руб.
Пенсионным фондом РФ осуществляются мероприятия, направленные на оптимизацию структуры территориальных органов системы. Так, в Самарской области в апреле 2017 года путем слияния и образования новых юридических лиц будут реорганизованы следующие государственные учреждения.
С 3 апреля 2017 года: Управление Пенсионного фонда в Куйбышевском районе Самары (межрайонное) будет объединено с УПФР в Волжском районе области; УПФР в муниципальном районе Борский (межрайонное) — с отделениями в Нефтегорском, Богатовском и Алексеевском районах.
С 28 апреля 2017 года: УПФР в Сергиевском районе объединят с УПФР в Кошкинском, Елховском, Шенталинском и Челно-Вершинском районах; УПФР в Чапаевске (межрайонное) — с отделениями в Большеглушицком, Большечерниговском, Красноармейском и Пестравском районах.
«Такая оптимизация стала возможна в связи с развитием информационных технологий, средств коммуникации, внедрением современных организационно-технологических форм и методов работы в системе ПФР. При этом изменение структуры территориальных органов на местах никак не отразится на жителях области. В структуре межрайонных управлений сохранятся клиентские службы с приемом граждан и страхователей во всех муниципальных районах области. За получением услуг Пенсионного фонда жители области могут обращаться в клиентские службы по прежним адресам и с прежними контактными телефонами и режимом работы», — прокомментировали в ведомстве.
Как сообщало ИА REGNUM, в Самарской области нарастает протестное настроение против отмены льгот пенсионерам и малоимущим гражданам. 19 марта в Самаре на разрешенном властями очередном митинге у Дворца спорта авиационного завода на Безымянке собралось рекордное количество граждан, по оценкам организаторов — от двух с половиной до трех тысяч человек. В этот же день митинги прошли в Тольятти, Жигулевске.
В Самаре были расклеены плакаты с фотографией губернатора Николая Меркушкина и подписью к ней: «Это не мы вышли на митинг. Это вы сделали так, чтобы мы вышли на митинг». На митинге пенсионеры держали транспаранты со словами: «Не убивайте инвалидов! Верните ЕДВ», «Перекуем дворцы Медведева на безлимитный проезд ветеранов», «Руки прочь от карманов пенсионеров!».
«Митинги протеста пенсионеров сотрясают Самарскую область с начала 2017 года, когда по инициативе губернатора Николая Меркушкина был принят пакет законов и постановлений, сокративших объем социальной поддержки пенсионерам, ветеранам, инвалидам и другим беднейшим слоям населения. В частности был введен лимит поездок на общественном транспорте, ограниченный 50 поездками, прекращены ежемесячные денежные выплаты 175 тыс. работающих пенсионеров, отменены льготы по ЖКХ», — прокомментировал ИА депутат Самарской губернской думы Михаил Матвеев.
Читайте также: В Самаре и Тольятти митингуют за отставку Меркушкина и против отмены льгот
Читайте ранее в этом сюжете: Массовый протест в Самаре: против отмены льгот митинговали 3000 человек
regnum.ru
Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении
Индексация пенсий в 2018 году запланирована в полном объеме
Медведев, будут увеличены в полном объеме. *С пенсионными выплатами для военных пенсионеров дело обстоит немного сложнее: предполагается, что пенсия таким гражданам увеличится, однако конкретная величина повышения на данный момент неизвестна. «Мы сегодня проиндексировали в соответствии с законодательством РФ, с 1 февраля пенсии увеличены на 5,4%, доиндексация до 5,9%, как было заложено бюджетом РФ, произойдет с 1 апреля.
Зарплата сотрудников Пенсионного Фонда России в 2018 году
Власти приняли решение о снижении расходов из государственной казны на текущий год в размере 600 миллиардов рублей. Самая главная причина тому — наложенные санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.
Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России В текущем году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличится на 15%.
С января 2018 года изменятся сроки индексации пенсий
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
С 1 января 2018 года сроки индексации пенсий пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, будут изменены.
В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем в ПФР сведений о работниках, индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере тем пенсионерам, которые прекратили трудовую деятельность, происходит спустя три месяца с даты увольнения. С 1 января 2018 года новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Напомним, с 2018 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций.
Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексации.
Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?
Максимальное количество баллов за 2018 г.
– 8,26.
Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:
Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».
Чего ждать пенсионерам в 2018 году
Из-за этого правительству придется брать средства из государственного бюджета, что будет замедлять рост экономически. Бюджетный дефицит в Пенсионном фонде в 2018 году превысил показатель 220 миллиардов рублей.
В дальнейшем, по прогнозу экспертов, эта цифра будет только расти. Увеличение количества людей пенсионного возраста на одного работающего гражданина растет, а это приведет к расходу средств ПФ.
Компенсация при сокращении
В этом же уведомлении работодатель обязан указать все имеющиеся на предприятии должности, которые он может предложить конкретному работнику (согласно 180 статье ТК РФ).
Когда работник получает такое уведомление, то расписывается за его получение, а также уведомляет нанимателя о том, готов ли он занять одну из предложенных должностей. В течение всего времени, что остается до дня увольнения, наниматель обязан сообщать лицам, подпадающим под сокращение, о новых или освобождающихся рабочих местах, на которые могут претендовать эти сотрудники.
В 2018 году ПФР ожидает серьезное сокращение
В 2018 году Пенсионный фонд ожидает серьезное сокращение штатов.
Это связанно с запланированной передачей функции администрирования страховых взносов из ПФР в налоговые органы.
Планируется, что передача полномочий администрирования страховых взносов от внебюджетных фондов Федеральной налоговой службе (ФНС) состоится с 1 января 2018 года.
Законопроекты, предусматривающие данные изменения уже одобрены Госдумой в первом чтении.
Напомним, что в текущем году в Пенсионном фонде уже проводятся глобальные сокращения, в рамках оптимизации.
По заявлению главы ПФР Антона Дроздова в 2018 году сократят 10% персонала фонда.
Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении
С 2018 года для сокращения расходов бюджета было принято решение не индексировать пенсию работающим пенсионерам, однако упущенную индексацию обещалось компенсировать в полном объеме после прекращения ими трудовой деятельности.
1 июля 2018 года закон был подписан Президентом РФ и размещен на Официальном интернет-портале правовой информации.
Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении
Оглавление:
Двенадцать тысяч сотрудников Пенсионного Фонда уйдут в революцию?
В мае первый зампред Банка России Георгий Лунтовский сообщил, что ЦБ в 2018 году планирует сократить численность персонала на 2,4 тысячи сотрудников.Сегодня, при явной бесполезности менеджмента (как они сами себя именуют) ПФ для России — всё же жалко любых увольняемых. Инфраструктура, доставшаяся буржуям от Советов, переполнена лишними ртами, » уйти=»» в=»» бизнес»=»» тоже=»» нет=»» возможности=»» -=»» кризис=»» и=»» вымирание=»» мелкого=»» бизнеса=»» никаких=»» шансов=»» не=»» оставляют=»» ни=»» новое=»» дело=»» начать,=»» ни=»» инкорпорироваться.=»» alt=»Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении»>
Компенсация при сокращении
В том случае, когда наниматель принял решение о необходимости сокращения численности сотрудников, он обязан издать соответствующий приказ. Конкретной формы издания такого документа не существует, но есть обязательные реквизиты, которые должны присутствовать в тексте.Уведомление сотрудников
Ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года
Говоря о том, какой будет новая отчетность в ПФР в 2018 году, стоит сказать о том, что планируемые изменения затронут не только государственные организации и индивидуальных предпринимателей.Например, поменяется требование к найму сотрудников, которые выполняют должностные обязанности по подрядным договорам, причем в данном случае будут учитываться еще и договора авторского заказа, и это еще не все.
Оптимизация пфр в 2018 году выплаты присокращении
Высвободившиеся средства пойдут на увеличение зарплат
Он напомнил, что с 1 января 2018 года администрирование работы по сбору взносов на пенсионное страхование передано в ведение Федеральной налоговой службы, с чем связана отчасти оптимизация численности сотрудников ПФР.
«С 1 января этого года мы сократили 5 тыс.
сотрудников, включая вакантные места.
Из них чуть меньше 2 тыс. изъявили желание работать в налоговой службе. Сейчас идет процесс их трудоустройства», — рассказал Дроздов.
Он также сообщил, что за первые четыре месяца этого года ФНС собрала страховых взносов на 4,8% больше, чем годом ранее. «Мы надеемся, что налоговая служба потихоньку набирает темпы и дальше выполнит все свои обязательства, которые они взяли на этот год.
Это 6,9%, если быть точным», — отметил собеседник агентства.
ПМЭФ проходит с 1 по 3 июня. Мероприятия форума объединены девизом «В поисках нового баланса в глобальной экономике». ТАСС выступает генеральным информационным партнером и официальным фотохост-агентством ПМЭФ.
С января 2018 года изменятся сроки индексации пенсий
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
С 1 января 2018 года сроки индексации пенсий пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, будут изменены.
В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем в ПФР сведений о работниках, индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере тем пенсионерам, которые прекратили трудовую деятельность, происходит спустя три месяца с даты увольнения.
С 1 января 2018 года новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Напомним, с 2018 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций.
Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексации.
Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?
Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,26.
Рассчитайте количество баллов!
Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:
Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».
Реформа ПФР в 2018 году: последние новости
Как только человек достигнет установленного порогового значения, он сможет снимать часть накопительной пенсии и тратить деньги на лечение, а часть средств завещать.- В первый год внедрения из заработной платы россиян будет удерживаться 1% на их пенсионные счета.
- Начиная со второго и последующего года, процентная ставка возрастет с 2% до 6%.
myeconomist.ru
Правительство после выборов займется реформой Пенсионного фонда :: Экономика :: РБК
В 2018 году правительство планирует обсудить преобразование Пенсионного фонда в публично-правовую компанию — с возможностью инвестировать свободные деньги и копить резервы. К управлению фондом привлекут работодателей и профсоюзы
Председатель правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов (Фото: Владимир Федоренко / РИА Новости)
В правительстве обсуждают возможность преобразования Пенсионного фонда России (ПФР) в публично-правовую компанию, сообщили РБК три человека, знакомых с ходом обсуждения. На первом этапе предлагается создать орган управления ПФР на трехсторонней основе — с участием государства, представителей профсоюзов и работодателей.
Новый правовой статус позволил бы ПФР стать более независимым от бюджета, дал бы возможность наращивать резервы и размещать их в активах компаний для получения дополнительной прибыли, поясняют эксперты, опрошенные РБК. Правительство начнет обсуждение законопроекта, уточняющего правовой статус ПФР, осенью 2018 года (это, как и налоговый маневр и система индивидуального пенсионного капитала, уже будут вопросы для следующего правительства). Против большей самостоятельности Пенсионного фонда выступает финансово-экономический блок, пояснил РБК источник в аппарате правительства.
Что такое публично-правовая компания?
Возможность предоставления Пенсионному фонду статуса публично-правовой компании (которых в России пока практически нет) начала обсуждаться министерствами совместно с социальными партнерами примерно год назад, говорит источник, знакомый с ходом обсуждения.
Закон «О публично-правовых компаниях» (ППК), подписанный президентом в июле 2016 года, определяет единые правила создания и деятельности госкорпораций и госкомпаний. «Госкорпорации стали размножаться, и под каждую из них был написан отдельный федеральный закон. Появилась потребность в том, чтобы подвести под них единообразную базу. Условно говоря, чтобы каждая госкорпорация функционировала на едином фундаменте с другой госкорпорацией», — пояснил РБК партнер адвокатского бюро А2 Михаил Александров.
В публично-правовые компании должны были быть реорганизованы все госкорпорации и госкомпании, за исключением Внешэкономбанка, Агентства по страхованию вкладов, «Ростеха», «Росатома» и «Роскосмоса», говорит руководитель направления «коммерческие споры» юридической компании «Рустам Курмаев и партнеры» Василий Малинин. Как следует из закона, публично-правовая компания — это некоммерческая организация с правом инвестировать свободные деньги на принципах возвратности, прибыльности и ликвидности. «ППК могут выполнять более широкой спектр задач, нежели госкорпорации или госкомпании, которым присуще часто ненадлежащее правовое регулирование деятельности», — добавляет адвокат бюро «Деловой фарватер» Сергей Литвиненко.
ППК вправе приобретать активы, открывать банковские счета и заключать договоры банковского счета/вклада, создавать коммерческие и некоммерческие организации. Такая компания может формировать свой резервный фонд. В законе также прописана возможность осуществления напрямую президентом России различных полномочий в отношении публично-правовых компаний.
Согласно порталу проверки контрагентов egrul.nalog.ru, сейчас существует только одна публично-правовая компания — «Фонд защиты прав граждан — участников долевого строительства». По мнению Литвиненко, публично-правовая компания является скорее декларативной, нежели реально используемой и работающей на практике правовой формой.
Преобразование ПФР
«Год назад примерно было принято решение о проработке вопроса о возможности регулирования статуса ПФР, основываясь на нормах федерального закона о публично-правовых компаниях; финальной версии [законопроекта] до сих пор нет. Обсуждения продолжаются между Минтрудом, Минфином, Минэкономразвития, профсоюзами и организациями работодателей», — сообщил собеседник РБК, знакомый с ходом обсуждения.
Идея статуса ППК для Пенсионного фонда обсуждается «как один из вариантов», подтверждает председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, но в первую очередь, по его словам, важно ввести управление фондом на трехсторонней основе — с участием государства, представителей организаций профсоюзов и работодателей.
«Нельзя однозначно сказать, плохо это (преобразование ПФР в публично-правовую компанию. — РБК) или хорошо, там есть плюсы и минусы, но в любом случае на первом месте основа управления должна быть трехсторонняя, а дальше форму выбирать — публично-правовую компанию или в виде акционерного общества, об этом, собственно, сейчас идет разговор. Есть сторонники одного варианта, есть сторонники второго варианта. Решения еще нет», — сказал РБК Шмаков. Он подчеркнул, что участвующие в обсуждении стороны не могут договориться и выстроить такую конструкцию, которая бы всех удовлетворяла и была работоспособной.
Обсуждение преобразования ПФР в публично-правовую компанию продолжается, сказал РБК президент РСПП Александр Шохин. Он согласен со Шмаковым: на первом этапе управление ПФР можно перевести на трехстороннюю основу.
Законопроект о трехстороннем управлении был подготовлен Пенсионным фондом, но не смог выйти за пределы межведомственного согласования, сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов. «Была идея сформировать орган управления фондом над исполнительным органом в виде системы на основе трех сторон: представители работников, работодателей и государства. Такой законопроект мы несколько лет назад подготовили, но потом появились разные предложения (как раз вот этих сторон) о том, чтобы фонд имел большую самостоятельность и большую автономность от бюджета в части страховых взносов. И здесь стали возникать сложности, поскольку появились вопросы права собственности на эти взносы и так далее. Нам пока не удалось договориться в том числе с этими сторонами о всех нюансах этого разделения, поэтому дискуссия продолжится в следующем году», — сказал Дроздов.
«Основной вопрос — насколько будет жизнеспособна такая (трехсторонняя) система», — отмечает заведующая лабораторией исследований пенсионных систем и актуарного прогнозирования социальной сферы РАНХиГС Елена Гришина. «Основная особенность нашей страны — в том, что в отличие от других стран у нас достаточно слабые профсоюзы, поэтому вопрос в том, насколько профсоюзы смогут отстаивать права работников», — говорит эксперт.
С другой стороны, влияние работодателей может заключаться в том, что они, например, могут говорить о снижении нагрузки на бизнес, снижении взносов, а работники, напротив, должны быть заинтересованы в том, чтобы их пенсионный капитал был больше, добавляет Гришина.
Фото: Александр Колбасов / ТАСС
Пенсионный фонд без единого статуса
Положение о Пенсионном фонде утверждено постановлением Верховного совета РСФСР в декабре 1991 года. В нем фонд был определен самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим функции, связанные исключительно с финансовой составляющей пенсионной системы (сбор и аккумуляция страховых взносов, контроль над поступлением и расходованием средств).
В 2001 году Конституционный суд указал, что ПФР выполняет, по сути, функции страховщика, то есть управляет средствами обязательного пенсионного страхования (ОПС) и обеспечивает назначение и выплату пенсий — следовательно, наделен публично-властными полномочиями. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в декабре 2001 года установил, что ПФР является страховщиком по ОПС, и определил его организационно-правовую форму как госучреждение. Позднее, в 2009 году, закон о страховых взносах во внебюджетные фонды наделил Пенсионный фонд функциями по контролю и надзору за уплатой социальных взносов. Впоследствии было принято 18 регламентов по предоставлению ПФР госуслуг.
Таким образом, у Пенсионного фонда нет единого учредительного документа, в котором были бы закреплены все его фактические полномочия и организационно-правовая форма. Проект федерального закона, гармонизирующий все законодательные акты и уточняющий правовой статус ПФР, должен был быть подготовлен и внесен в правительство в марте 2014 года, следует из плана-графика реализации стратегии развития пенсионной системы. В декабре 2017 года правительство отложило обсуждение правого статуса Пенсионного фонда до октября 2018 года. В Минтруде РБК объяснили перенос сроков «существующими разногласиями по самим подходам к решению этого вопроса».
Договориться пока не удалось
Обсуждение законопроекта о статусе Пенсионного фонда отложено на 2018 год в связи с разногласиями в правительстве, финансово-экономический блок выступает против большей независимости ПФР, сказал РБК источник в аппарате правительства.
Предоставление Пенсионному фонду статуса публично-правовой компании позволит ему начать формировать и накапливать резервы, полагает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «Пенсионный фонд приобретает большие возможности действовать независимо от государства. Все равно государство извлечь из этого процесса невозможно, но в данном случае фонд становится более независимым, имеет право размещать свои резервы, наращивать их. Везде в мире одним из источников преодоления демографических волн, экономических кризисов является формирование резервов и размещение их в активах компаний, в том числе зарубежных, чтобы получать дополнительную прибыль», — считает Сафонов.
Сейчас Пенсионный фонд не накапливает резервы, отметил замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. «Резервов у Пенсионного фонда сейчас нет, есть переходящие остатки. Все, что собирает ПФР, все и выплачивает», — указал Горлин.
Против предоставления ПФР статуса публично-правовой компании выступает Минфин, утверждает Сафонов. «Придание Пенсионному фонду такого юридического статуса означает, что нельзя будет перебрасывать, тратить средства фонда на нецелевые задачи, нельзя будет изымать резервы, что не очень нравится Минфину», — замечает эксперт. По его словам, Минфин пытается рассматривать средства, находящиеся в ПФР, как «средства единого бюджета, что позволяет ему более гибко тратить имеющиеся ресурсы, закрывать какие-то дыры».
Пресс-службы Минфина и Минэкономразвития переадресовали запрос РБК в Минтруд. В Минтруде сообщили, что говорить о какой-то конкретной организационно-правовой форме для Пенсионного фонда пока рано. В аппарате вице-премьера Ольги Голодец на момент публикации не ответили.
www.rbc.ru
Оптимизация организационной структуры подведомственных территориальных органов ПФР не отразится на качестве оказания услуг
02 августа 2017
В целях повышения эффективности деятельности Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу осуществляются мероприятия, направленные на оптимизацию структуры своих территориальных органов.
"Основными предпосылками к пересмотру структуры стали максимальная нагрузка на специалистов системы в условиях ежегодного роста объема выполняемых работ, использование специалистов высокой квалификации и укомплектование квалифицированными кадрами в целях повышения эффективности работы территориальных органов ПФР. На сегодняшний день в структуру Отделения входят 13 территориальных органов ПФР со статусом юридического лица, "- поясняет управляющий Пенсионного фонда по ХМАО Татьяна Сергеевна Зайцева.
В результате оптимизации организационной структуры подведомственных территориальных органов сохранены клиентские службы для приема граждан. В реорганизованных подразделениях, получивших статус клиентских служб, осуществляется прием граждан и страхователей. Оптимизация происходит за счет централизации хозяйственных, административных функций, функций финансово-экономической, юридической службы и специалистов по администрированию страховых взносов в связи с передачей функций Федеральной налоговой службе. Кроме того, введены ставки специалистов по назначению и выплате пенсий, что позволит своевременно осуществлять пенсионное и социальное обеспечение граждан. Таким образом, за счет объединения (укрупнения) территориальных органов с сохранением во всех административных районах подразделений по обслуживанию граждан и страхователей, Отделение достигает поставленные цели: выравнивание нагрузки на специалистов, увеличение численности специалистов за счет сокращения управленческого персонала, усиление контроля и качества принимаемых решений, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
" Происходит только внутренняя перестройка процесса работы всех наших территориальных органов. Граждане же продолжают получать услуги и замечают только положительные перемены – улучшение качества обслуживания и комфортность залов ожидания. Разгрузить клиентскую службу помогает взаимодействие с многофункциональными центрами. На сегодняшний день ведется электронное взаимодействие с партнерами, прием и обработка всех межведомственных запросов, и никак не отражается на качестве и своевременности исполнения государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом Российской Федерации " - отмечает положительную динамику Татьяна Зайцева.
www.pfrf.ru
Юрист: переход ПФР на блокчейн позволил бы отказаться от повышения пенсионного возраста
19 июля Государственная дума Российской Федерации приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. Согласно основным направлениям бюджетной политики на 2017-2018 годы, в настоящее время четверть государственного бюджета уходит на пенсионное обеспечение. Соответственно, повышение пенсионного возраста является одним из способов устранения проблемы демографического кризиса.
Однако эксперты указывают, что есть и другой способ его устранения: полноценная пенсионная реформа, заключающаяся в изменении принципов формирования пенсии по старости, структуризации расходов на пенсии по инвалидности и потере кормильца, а также оптимизации деятельности Пенсионного фонда России (ПФР). О том, как в этом может помочь технология распределенного реестра, специально для журнала ForkLog рассказала кандидат юридических наук, старший преподаватель Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве РФ Венера Шайдуллина.
Почему Пенсионному фонду России необходима оптимизация?
Штат Пенсионного фонда России является самым многочисленным в мире и составляет примерно 121 тысячу человек. Немного математики: в ПФР на 1 млн пенсионеров приходится 1925 сотрудников. Второе место в рейтинге занимает Служба социального обеспечения США, где работают 60 тысяч сотрудников. При этом население США почти в два раза больше российского. Численность персонала пенсионной службы Японии составляет 27 тысяч человек, и численность населения Японии сходна с Россией.
Если обратиться на сайт государственных закупок, то можно отметить, что в период с 2011 по 2017 годы было заключено более 2,3 тысяч контрактов на общую сумму свыше 73 млрд рублей. При этом на приобретение компьютеров и программного обеспечения было затрачено около 40 млрд рублей, все остальные денежные средства были направлены на оплату полиграфических услуг и канцелярию, связи, транспортных услуг, строительства и ремонта, приобретение мебели, топлива, одежды и обуви. Такие колоссальные цифры указаны без учета фонда оплаты труда и отчислений по нему, налогов и сборов.
Стоит также отметить, что в 2018 году дефицит пенсионного фонда России увеличится более чем вдвое — с 106,6 млрд до 256,8 млрд рублей.
Кроме того, такой большой штат сотрудников ПФР приводит к различного рода махинациям. Так, например, в 2015 году Советский районный суд Казани вынес приговор сотруднице местного отделения фонда, которая, используя служебное положение, вносила заведомо ложные сведения в официальные документы о приеме на работу так называемых «мертвых душ». Аналогичные случаи зафиксированы и в других российских городах.
Представляется очевидным, что пенсионная реформа 2019 году невозможна без совершенствования деятельности пенсионного фонда и его оптимизации.
Блокчейн и пенсионная реформа
Председатель экспертного совета по экономике и предпринимательству Молодежного парламента при Госдуме РФ Алексей Мостовщиков указывает, что основной причиной парадоксальной численности штата российского пенсионного фонда является отсутствие у российского пенсионного фонда технологической инфраструктуры, позволяющей автоматизировать процессы по распределению денежных средств, поступающих в фонд.
Одним из наиболее бюджетных вариантов срочной оптимизации работы ПФР и совершенствования ее технологической инфраструктуры является внедрение блокчейн-технологии в некоторые бизнес-процессы фонда. В частности, данная технология могла бы применяться при назначении и выплате пенсий, учете страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, персонифицированном учете участников пенсионной системы, выдаче сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплате средств данного капитала и пр.
Технология позволяет создавать смарт-контракты, в соответствии с которыми в автоматизированном режиме могут проверяться данные, вносимые участниками пенсионной системы, и в случае невыполнения требований пенсионного законодательства РФ такой участник не получает доступ к той или иной услуге (назначении пенсии, выплате материнского капитала и пр.).
С технической точки зрения, подобная концепция может включать в себя сеть контролирующих лиц, которые проверяют на достоверность совершенные операции в блокчейне, и в случае признания ими ее достоверной, то запись о совершенной операции нельзя удалить или изменить. Соответственно, такое действие прекращается только в случае наступления оговоренных в смарт-контракте случаях в соответствии с законодательством РФ (например, смерть участника пенсионной системы).
Возможный эффект от внедрения блокчейна
По оценкам самого ПФР, внедрение цифровых технологий, в том числе блокчейн-технологии, в деятельность фонда позволит сократить штат сотрудников на 20%, что равно 24 тысячам работников. Средняя заработная плата сотрудника ПФР составляет около 40 тысяч рублей. Сокращение численности штата позволит освободить порядка 960 млн рублей и еще порядка 3 млрд рублей на обеспечение их работы (если вычесть 20% из 73 млрд рублей, условно разделенных на 7 лет).
Безусловно, сумма недостаточная для отсрочки пенсионной реформы или повышения пенсий. Однако по крайней мере, это позволит сократить дальнейшие расходы фонда и в совокупности с другими методами оптимизации пенсионной системы не повышать пенсионный возраст в Российской Федерации.
Подписывайтесь на новости ForkLog в VK!
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
forklog.com
