ГлавнаяWordpressWordpress согласие на обработку персональных данных

Contact Form 7 — добавим галочку на согласие по обработке персональных данных. Wordpress согласие на обработку персональных данных


Согласие на обработку персональных данных Сontact Form 7 WordPress

Недавно был принят закон, в котором говорится, что человек, оставляющий на сайте свои контакты должен выразить согласие на обработку персональных данных, поэтому данная статья будет актуальной.

В статье показано как просто добавить в форму плагина Сontact Form 7 WordPress поле — cогласие на обработку персональных данных.

По сути это обычный чебокс, который присутствует в конструкторе форм Сontact Form 7, с добавлением валидации и ссылкой на страницу «Политика конфиденциальности».

Согласие на обработку персональных данных Сontact Form 7 WordPress

Для создания нового поля, в конструкторе форм, при создании шаблона формы выбираем вкладку «принятие» и добавляем данный пункт в форму.

Добавляем поле «принятие» Сontact Form 7

Теперь к чебоксу добавляем подпись и ссылку на страницу «Политика конфиденциальности». Новое поле теперь полностью будет выглядеть примерно так:

В этом примере чебокс по умолчанию нужно отмечать

<label>[acceptance acceptance-942]Я принимаю условия политики[/acceptance] <a target="_blank" href="/privacy-policy/">конфиденциальности</a></label>

Перед отправкой сообщения чебокс принятия политики конфиденциальности должен быть отмечен обязательно.

В этом примере чебокс по умолчанию отмечен

<label>[acceptance acceptance-942 default:on]Я принимаю условия политики[/acceptance] <a target="_blank" href="/privacy-policy/">конфиденциальности</a></label>

В форму принятия добавлено default:on — чебокс по умолчанию отмечен и пользователю отмечать его не нужно. Но если он снимит галочку, то отправка формы не произойдет и появится предложение о том, что нужно согласится и отметить чебокс.

Естественно, все это дело нужно подрегулировать стилями CSS.

Добавляем валидацию для поля во вкладке «Дополнительно» Сontact Form 7

Во вкладке «Дополнительно» в конструкторе форм добавляем такой код валидации чебокса принятия:

acceptance_as_validation: on

Там-же есть ссылка на API документацию Сontact Form 7 по дополнительным настройкам.

Теперь, пока пользователь при заполнении контактной формы не отметит чебокс согласия на обработку персональных данных, данные с формы не будут отправлены и появится предупреждение о необходимости заполнения.

Смотрите также

svsites.ru

Contact Form 7 - добавим галочку на согласие по обработке персональных данных

Вступившие в силу поправки (с 01.07.2017) федерального закона ФЗ 152 «О защите персональных данных» требуют, чтобы владельцы сайтов информировали пользователя о том, как будут использованы персональные данные, сообщаемые пользователями.

Необходимо разработать соглашение об обработке персональных данных. Затем во всех формах, которые принимают персональные данные, необходимо запрашивать подтверждение пользователя о том, что он ознакомился с соглашением и подтверждает своё согласие на обработку предоставляемых персональных данных.

Технически, нужно добавить галочку с текстом вроде — «я согласен с пользовательским соглашением об обработке персональных данных сайта такого-то.», со ссылкой на текст разработанного вами соглашения.

Рассмотрим как это сделать, если формы для сайта собраны плагином Contact Form 7.

Откройте редактор формы и добавьте в «шаблон формы» элемент «принятие». Это специальный элемент формы в виде чек-бокса, который изменяет доступ к кнопке отправки формы, в зависимости от своего состояния.

В генераторе тега можно ничего не менять, а сразу нажать «Вставить тег».

Так мы вставим в форму флажок (чек-бокс), теперь нужно добавить к нему текстовую метку и ссылку на пользовательское соглашение.

<label>[acceptance acceptance-145] Я принимаю соглашение сайта об обработке персональных данных.</label>

<label>[acceptance acceptance-145] Я принимаю соглашение сайта

об обработке персональных данных.</label>

Я обернул short-code плагина Contact Form 7 в HTML тег <label>. Это позволит активировать чекбокс не только при нажатии на флажок, но и при нажатии на текст.

Ссылка со слов «соглашение сайта» должна привести пользователя на страницу с текстом соглашения. В якорь (тег A) можно ещё добавить атрибут target=«_blank», чтобы соглашение открывалось в новом окне браузера.

Финальный вариант поля :

<label>[acceptance acceptance-145] Я принимаю <a href="/agreement" target="_blank">соглашение сайта</a> об обработке персональных данных.</label>

<label>[acceptance acceptance-145] Я принимаю

<a href="/agreement" target="_blank">соглашение сайта</a> об обработке

персональных данных.</label>

Данная запись опубликована в 21.07.2017 13:27 и размещена в wordpress. Вы можете перейти в конец страницы и оставить ваш комментарий.

shra.ru

Плагин Политика конфиденциальности для WordPress

Привет, дамы и господа! Хочу с вами поделиться информацией о больших изменениях в законодательстве, которые коснулись всех владельцев сайтов и блогеров.

С 1 июля 2017 года вступил в силу закон № 13-ФЗ от 07.02.2017, вносящий поправки в КоАП. Поправки охватывают все персональные данные пользователей и значительно увеличивают штрафы.

Политика конфиденциальностиПолитика конфиденциальности для WordPress сайта

Для кого важен закон?

Для всех у кого на сайте посетители могут оставить любые данные: сообщение в обратную связь, заявку на услугу, товар или обратный звонок, оформить заказ, оставить отзыв и т.п. А также, поправки касаются обычных информационных сайтов и блогов.

Новые штрафы

Штрафы выросли до 75 тысяч рублей. Причём за нарушения, которые допустить очень легко и которые видны надзорным органам на каждом шагу. Если несколько нарушений, то и штрафов будет несколько. Теперь привлечь к ответственности стало намного проще, т.к. возбудителем дела о правонарушении стал Роскомнадзор.

Что делать?

Необходимо привести сайт в соответствие с Федеральным законом №-152 “О персональных данных”. Независимо от того: интернет магазин, информационный ресурс или сайт услуг - чтобы избежать штрафов, нужно выполнить следующие условия:

  1. Получить от пользователя разрешение на обработку его персональных данных. Сделать это можно путем размещения окошка для проставления галочки с соглашением.
  2. Разработать и опубликовать на сайте Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.
  3. Удостовериться, чтобы сервер, на котором расположен сайт, находился на территории Российской Федерации. Если нет, то перенести сайт на соответствующий хостинг.
  4. Собирать только необходимую информацию.

Плагин Privacy Policy (Политика конфиденциальности) для WordPress

Команда WP Puzzle разработала новый WordPress плагин Политика конфиденциальности (Privacy Policy), которым сможет воспользоваться каждый за оптимальную стоимость. И позаботилась о том, чтобы у вас не было необходимости заказывать этот функционал в виде индивидуальной разработки.

Плагин работает как с платными, так и бесплатными темами. С новым плагином вы легко сможете установить галочку возле нужной фразы с согласием на обработку персональных данных.

Плагин Privacy PolicyWordPress плагин Политика конфиденциальности (Privacy Policy)

Плагин Политика конфиденциальности позволяет:

Плагин автоматически выводит флажок соглашения в форме публикации комментария по умолчанию, а это означает, что он идеально подходит для блогеров. А для разработчиков и вебмастеров незаменимой функцией есть вывод флажка соглашения с помощью php кода.

флажок соглашенияДобавляет флажок соглашения в форме комментирования

В ближайшее время планируются обновления, в следствии каких в новой версии плагина пользователи будут иметь возможность добавлять флажок с помощью шорткода. Это пригодится для форм, созданных с помощью популярных плагинов вроде Contact Form 7. Также, можно будет автоматически генерировать персонализированный текст для страниц Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности.

Приобрести плагин вы сможете в магазине WP Puzzle, выбрав один из доступных пакетов:

Легкий с одной лицензией на год без техподдержки;

Стандарт с одной лицензией на год с приоритетной техподдержкой по email;

Экстра с приоритетной техподдержкой по email и с тремя лицензиями на год по цене двух!

Политика конфиденциальности для сайтов, для интернет-магазинов, для лендингов, для блогов, зарегистрированных в качестве СМИ непременно должна быть подготовлена и размещена на любом из этих ресурсов, если на них собираются персональные данные. Однако таких ресурсов в интернете большинство – практически на всех имеются формы для обратной связи или подписные формы, персональная информация из которых впоследствии используется для всевозможных рассылок. И если в вашем интернет-магазине, блоге, лендинге и т. д. посетители могут оставлять комментарии – вы обязательно должны разместить требуемый законом документ.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

wordpressmania.ru

Как создать форму обратной связи на блоге в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных»

Сегодня много говорят о законе об обработке персональных данных № 152-ФЗ «О персональных данных», пугают большими штрафами и нагоняют ужаса в интернет. В этой статье я не буду разбирать сам закон, это вы можете почитать в интернет. Мы разберем технический момент, как оформить контактную форму в соответствии с законом.

В шаблоне AB-Inspiration есть встроенная форма обратной связи, в шаблоне страницы «Контакты».  К сожалению мы уже не можем использовать данную страницу, и в ближайшем будущем я удалю ее из шаблона.

Вместо встроенной страницы «Контакты» мы будем использовать «Contact Form 7». Это отличный плагин для создания различных форм, в том числе и формы обратной связи.

Это руководство подходит для всех сайтов созданных на WordPress, не важно пользуетесь вы шаблоном AB-Inspiration или нет.

Установка плагина Contact Form 7

Итак, первое, что нужно сделать, это установить и активировать плагин «Contact From 7» (если он у вас еще не установлен)

  1. В админке зайдите в раздел «Плагины» — «Добавить новый»
  2. В поле поиска введите запрос «Contact From 7»
  3. В списке плагинов найдите плагин с названием «Contact Form 7» автор Takayuki Miyoshi  (https://ru.wordpress.org/plugins/contact-form-7/)
  4. Нажмите Установить
  5. Затем нажмите Активировать

Установка контактной формы на страницу Контакты

Теперь нам нужно установить контактную форму на страницу Контакты. При установке и активации плагина у вас уже создается одна контактная форма. Ее мы и будем использовать.

Чтобы установить форму, нам нужно скопировать шорткод формы. Для этого:

  1. перейдите в раздел Contact from 7 — Формы
  2. Скопируйте шорткод формы

3. Перейдите в раздел «Страницы» — «Добавить новую»

4. Напишите название страницы

5. В поле для текста вставьте скопированный шорткод формы

6. Нажмите на кнопку «Опубликовать»

Теперь у нас есть форма обратной связи на странице.  До и после шорткода вы можете добавить текст.

Как добавить галочку политики конфиденциальности

Следующим шагом необходимо добавить к форме галочку согласие с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных.

Для этого нам необходимо отредактировать форму.

1. Перейдите в раздел «Contact from 7» — «Формы»

2. Откройте форму для редактирования

3. В коде, перед кнопкой «Отправить» поставьте мышку и нажмите на кнопку «checkboxes»

4. Отметьте галочкой «Required», чтобы поле было обязательным

5. пропишите латинскими буквами название поля, например politika

6. В поле пропишите текст-согласие (Например, Согласен (-на) с политикой конфиденциальности и обработки персональных данных. Или Нажимая на кнопку ясогласен (-на) с условиями Соглашения.)

7. Нажмите на кнопку «Insert tag»

8. Нажмите на кнопку «Сохранить»

Откройте страницу  с формой. Перед кнопкой Отправить должен появится чекбокс с текстом.

 

Ссылка на страницу политики обработки данных

Еще один важный момент. Перед кнопкой отправить должна быть ссылка на саму страницу, где описывается политика конфиденциальности и обработки персональных данных. Процесс будет состоять из 3-х этапов.

1. Создать страницу «Политика конфиденциальности и обработки персональных данных»

Такую страницу необходимо заранее создать. Примеры текста для такой страницы вы можете найти в интернет и переделать под себя.

После того, как вы создадите такую страницу, скопируйте ее адрес.

2. Сформировать код ссылки

Далее нам нужно будет сформировать код ссылки и вставить в форму.

Если вы не знаете HTML, то для формирования ссылки можете воспользоваться редактором записей.

1. Страницы  — Добавить новую

2. В поле для текста напишите, например: «Соглашение»

3. Выделите это слово и сделайте его ссылкой с помощью кнопки редактора (как обычно, при создании статьи или страницы)

4. Перейдите во вкладку Текст

5. скопируйте код

 

3. Вставить код ссылки в форму

Теперь нужно вставить этот код перед кнопкой Отправить.

1. Перейдите в раздел «Contact from 7» — «Формы»

2. Откройте форму для редактирования

3. Перед кнопкой вставьте скопированный код

4. Нажмите на кнопку «Сохранить»

 

Откройте страницу с формой и перед кнопкой «Отправить» вы увидите ссылку на страницу с политикой конфиденциальности.

Все, теперь ваша страница с контактной формой соответствует закону, можете ее протестировать.

Если у вас остались вопросы по теме, не стесняйтесь, пишите в комментариях. Буду рада ответить.

P.S. Если вы пользователь шаблона AB-Inspiration, то Вам нужно также Политику конфиденциальности и обработки персональных данных в формах подписки в боковой колонке и в конце статьи. Как сделать смотрите в статье : Что нужно сделать после обновления шаблона AB-Inspiration 7-й версии.

 

 

Как создать форму обратной связи на блоге в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных»

   7 голосовСредняя оценка: 5 из 5

anfisabreus.ru

Соглашение на обработку персональных данных

Настоящее пользовательское соглашение является публичной офертой (то есть предложением заключить соглашение).

Нажимая клавишу «Зарегистрироваться», Вы считаетесь присоединившимся к нему.

Внимание! По причинам экономического, организационного, а иногда и правового характера Соглашение периодически подвергается изменениям. У Администрации Сайта отсутствует возможность рассылать Пользователям уведомления о таких изменениях, поэтому настоятельно просим Вас периодически заходить на эту страницу, чтоб проверить, не появилось ли здесь чего-то, противоречащего Вашим убеждениям и принципам.

Если Вы как Пользователь не согласны с внесенными изменениями, у Вас всегда есть право отказаться от доступа к Сайту и прекратить использование его материалов.

Если Вы считаете, что Соглашение или действия нас как Администрации Сайта нарушает Ваши права, не молчите, напишите нам об этом сюда freewayom.support-desk.ru

1. Термины, применяемые в настоящем Соглашении:

1.1. Сайт – это совокупность текстов, графических элементов, дизайна, изображений, программного кода, фото и видеоматериалов и иных результатов интеллектуальной деятельности, содержащихся в сети Интернет под доменным именем https://jantrish.group, https://jantrish.com, https://vsfedotov.com, https://eraofunity.world/, https://sale.webinarom.ru, http://justom.ru (а также иных нишевых сайтов компании «JTGroup» расположенных на доменах третьего уровня указанных сайтов выше).

1.2. Администрация Сайта – это лицо, обладающее правами администрирования Сайта.

1.3. Пользователь – это любое лицо, осуществившее вход на Сайт и принявшее условия настоящего Соглашения, независимо от факта прохождения процедур регистрации и авторизации.

2. Использование персональных данных

2.1. Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь предоставляет Администрации Сайта согласие на обработку своих персональных данных.

2.2. Цель обработки персональных данных: регистрация на Сайте, регистрация на мероприятия Сайта, рекламная цель.

2.3. Обработке подлежат следующие персональные данные:

2.3.1. Фамилия, имя, отчество Пользователя;

2.3.2. Электронный адрес Пользователя;

2.3.3. Номер телефона Пользователя.

2.4. Под обработкой персональных данных подразумевается следующий перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление доступа), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

2.5. Принимая условия настоящего соглашения, Пользователь соглашается с получением рекламной рассылки по телефону (в формате sms-сообщений) и по электронной почте.

2.6. Данное согласие на обработку персональных данных действует бессрочно, но может быть отозвано субъектом персональных данных на основании личного заявления, направленного по электронной почте Администрации Сайта.

2.7. Администрация Сайта обязуется использовать персональные данные Пользователя, полученные в результате использования Сайта в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, в том числе федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» в редакции, действующей на момент обработки таких персональных данных.

jantrish.group

Согласие на обработку персональных данных (далее «Согласие») | ftask.ru

Задавая вопрос специалисту и ставя галочку напротив графы «Я соглашаюсь с условиями обработки моих персональных данных» на сайте ftask.ru , настоящим ядобровольно и в своем интересе даю согласие на обработку указанных мной персональных данных, предоставленных мной лично и добровольно Оператору с целью получения общейинформации.

Настоящим также подтверждаю, что согласен на обработку моих персональных данных в следующем объеме и следующими способами: обработку с использованием средств автоматизации и без таковых, сбор, систематизацию, классификацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, шифрование с помощью любых средств защиты, включая криптографическую, запись на электронные носители, составление и переработку перечней и информационных систем, включающих мои персональные данные, маркировку, раскрытие, трансграничную передачу моих персональных данных, в том числе, на территории стран всего мира, передачу с использованием средств электронной почты и/или эцп, в том числе, передачу с использованием интернет-ресурсов, а также обезличивание, блокирование, уничтожение, передачу в государственные органы в случаях, предусмотренных законодательством, использование иными способами, необходимыми для обработки в указанных целях, но не поименованными выше.

Настоящим я также выражаю согласие на передачу моих персональных данных следующим третьим лицам:• уполномоченному подрядчику Оператора, осуществляющему техническую поддержку и иные услуги в целях исполнения договора, заключенного между таким подрядчиком и Оператором;• иным лицам, с которыми Оператор заключил соответствующий договор с поручением на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном ч.4 ст.6 152-ФЗ «О персональных данных».

Также подтверждаю, что на момент выдачи Согласия я достиг(-ла) возраста 18 лет и являюсь полностью дееспособным(-ой). Согласие действительно с момента предоставления мной персональных данных Оператору в течение семидесяти пяти лет, в случае, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Настоящим также подтверждаю, что мне понятно и я ознакомлен(-а) с тем, что Согласие может быть мной отозвано путем направления соответствующего письменного запроса на почтовый адрес Оператора: , но не менее чем за 60 (шестьдесят дней) до требуемого момента прекращения обработки персональных данных, при этом, в случае такого отзыва, я согласен с тем, что указанные выше цели обработки не смогут быть достигнуты. Я также понимаю, что заявление о каком-либо изменении,уточнении персональных данных, а равно исключение персональных данных из общедоступного источника может быть подано мной в аналогичном порядке.

Достоверность моих персональных данных подтверждаю.

ftask.ru

Согласие на обработку персональных данных: бланк 2018

К работе с персональными данными работников инспектора ГИТ проявляют особое внимание в этом году. Читайте о том, как правильно составить заявление на обработку персданных, что делать, если работник подписывать согласие отказывается, скачайте готовые образцы

Читайте в нашей статье:

Когда требуется согласие на обработку персональных данных при трудоустройстве

Принимая на работу сотрудника, кадровик запрашивает у него комплект необходимых документов, содержащих его персональные данные. И, при получении, автоматически становится оператором по их обработке. В соответствии с ФЗ-152 от 27.07.2006 г. обработка персональных данных сотрудника может осуществляться только с его одобрения. Но не всегда.

Согласие на обработку персональных данных: бланк 2018

Не спрашивая разрешения, можно передавать личную информацию о человеке в государственные органы – налоговая, ФОМС, пенсионный фонд, прокуратура и т.п. Строго говоря, предприятие обменивается сведениями о сотруднике только с этими органами. Плохо знающие законодательство кадровики иногда думают, что согласие на обработку персональных данных при трудоустройстве сотрудника в 2018 году не нужно, поскольку эта информация необходима только для исполнения договора. Они не правы.

Читайте по теме в электронном журнале

Дело в том, что в рамках рабочего процесса периодически возникает необходимость передать личную информацию о сотруднике третьим лицам – контрагентам, охранной службе и т.п. Чтобы каждый раз не запрашивать одобрение на совершение конкретного действия, удобнее сразу оговорить этот момент с сотрудником. То же касается контактных или биометрических (фото) данных служащего – они относятся к личной информации, но не являются обязательными для предоставления при трудоустройстве. Тем не менее, они активно используются предприятием, и будет весьма затруднительно постоянно запрашивать разрешение на их использование.

Получаете без одобрения сотрудника информацию с его прошлого места работы — нарушаете закон. Передаете по звонку из банка сведения о сотруднике — нарушаете закон. “Справочник кадровика” выпустил полезную статью о том, когда письменное согласие не требуется,а когда его отсутствие приводит к крупному штрафу.

Как написать заявление о согласии на обработку персональных данных

Унифицированного бланка заявления о согласии в 2018 году нет, пишется оно в свободной форме, но чаще всего заполняется формуляр, разработанный предприятием.

Однако, чтобы документ имел юридическую силу, в нем должна содержаться следующая информация:

Затем заявитель сообщает о своем согласии на обработку его персональных данных со ссылкой на ФЗ-152 и прописывает, какие именно сведения он разрешает обрабатывать. При разработке бланка можно составить перечень необходимых базовых сведений с предложением подчеркнуть нужное и добавить также строку «другое».

В следующем абзаце оговаривается, какие конкретно действия сотрудник допускает производить с его личными данными - собирать, хранить, передавать. Необходимо отметить, что эти действия должны осуществляться исключительно в служебных целях.

У нас две новости: хорошая и плохая. Плохая: появятся два новых штрафа за нарушения в работе с персональными данными. Хорошая новость — в этой статье мы собрали все способы, как организовать работу с персданными так, чтобы было удобно вам и безопасно для компании. Как облегчить себе работу — узнаете из статьи.

Срок действия – обязательный реквизит заявления. Часто обозначают его как бессрочный, и это означает, что одобрение действительно до момента его отзыва заявителем. Об отзыве также нужно упомянуть в документе, обычно формулировка звучит так «Согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению».

Завершается заявление отметкой о том, что оно написано добровольно. Заявитель подписывает документ (с расшифровкой).

Согласие на обработку персональных данных для родителей

Законодательство РФ позволяет трудоустраиваться несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, в особых случаях могут трудиться и дети до 14. Но, несмотря на то, что ребенок считается трудоспособным, самостоятельно распоряжаться своими личными данными он не вправе. Поэтому, работодатель, принимая от него при трудоустройстве документацию, должен обратить внимание, что заявление о согласии на обработку персональных данных несовершеннолетнего пишет его родитель.

В документе указывается, что родитель (ФИО, паспорт, адрес регистрации) дает работодателю его ребенка (название предприятия и его адрес) свое согласие на обработку персональных данных этого ребенка (ФИО, паспорт, адрес регистрации).

Основная часть заявления составляется по аналогии с документом взрослого человека. В конце заявитель заверяет, что действует добровольно и в интересах своего несовершеннолетнего сына/дочери. Родитель ставит свою подпись, автограф ребенка в заявлении не фигурирует.

Согласие на обработку персональных данных на сайте

Любой сайт, на котором при регистрации запрашиваются сведения о посетителе, является оператором персональных данных, причем к основным добавляются еще cookie, геопозиция, IP-адрес. Дабы не стать нарушителем закона, сайт должен заручиться одобрением каждого пользователя на их обработку. Для этого нужно:

1. Поставить на сайте дисклеймер, предлагающий покинуть сайт, если пользователь не желает обработки его ПД. Если человек страничку не покинул, это автоматически считается его согласием.

2. Составить документ "Политика в отношении обработки персональных данных" и разместить на видном месте. В тексте прописать порядок обработки персональных данных пользователей.

3. Под любым полем для ввода информации разместить текст «Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных», добавив ссылку на текст «Политики…».

Согласие на обработку персональных данных: бланк 2018

Что вкладывается в термин «персональные данные»

Это любые сведения о человеке, по которым можно точно определить, что речь идет именно о нем.

Общие ПД – ФИО, паспорт, образование, трудовая книжка, контакты и т.п.

Биометрические ПД - это физиологические характеристики субъекта: фото и видео, группа крови, анализ ДНК и т.п.

Специальные ПД - национальность, наличие судимостей, интимная жизнь и т.п.

Что-то из этих сведений можно отнести к личной информации только в связке с остальными. Например, номер телефона сам по себе является лишь набором цифр, по которому нельзя определить, кому он принадлежит. А вот в связке с ФИО – это уже ПД.

Если сотрудник отказывается подписывать согласие

Отказ от подписания согласия – законное право каждого гражданина. Однако, это существенно осложнит документооборот и ограничит работу отдела кадров в отношении отказника. Тем не менее, возможна обработка части личной информации сотрудника, необходимой для реализации условий ранее заключенного трудового договора (ч.2 ст.6 ФЗ-152). В таком случае никаких дополнительных сведений об этом сотруднике собирать нельзя, и недопустимо передавать информацию о нем третьим лицам, ссылаясь на отсутствие разрешения.

Что грозит за разглашение персональных данных

Зачастую сотрудники кадровой службы имеют доступ к достаточно большому количеству информации о персонале. Обращаться с ней нужно крайне осторожно, ведь за разглашение персональных данных в связи со служебным положением предусмотрена уголовная ответственность, возрастающая, если оно допущено в отношении несовершеннолетнего:

Взрослый

Несовершеннолетний

Штраф

100-300 тыс.руб

150-350 тыс.руб

Принудительные работы

до 4 лет

до 6 лет

Лишение свободы

до 5 лет

до 6 лет

www.pro-personal.ru

Смотрите также

Prostoy-Site | Все права защищены © 2018 | Карта сайта