Факультет Журналистики. Physics susu ac ru drupal labs
Методические материалы | Кафедра компьютерного моделирования и нанотехнологий
Учебные пособия к выполнению лабораторных работ
Механика и молекулярная физика
Электричество и магнетизм
Оптика
Как правильно оформить и представить результаты лабораторных работ по физике
Рабочие тетради
Бланки для выполнения лабораторных работ по Механике и молекулярной физике
Лабораторная работа 1: Оценка случайной погрешности и доверительной вероятности прямых измерений pdf
Лабораторная работа 2: Проверка закона сохранения импульса pdf
Лабораторная работа 3: Изучение закона динамики вращательного движения pdf
Лабораторная работа 4: Определение момента инерции диска и проверка теоремы Штейнера pdf
Лабораторная работа 5: Определение момента инерции тела, скатывающегося с наклонной плоскости pdf
Лабораторная работа 6: Проверка закона сохранения момента импульса pdf
Лабораторная работа 7: Определение ускорения свободного падения с помощью оборотного маятника pdf
Лабораторная работа 8: Изучение распределения Максвелла на механической модели pdf
Лабораторная работа 9: Изучение распределения термоэлектронов по скоростям pdf
Лабораторная работа 10: Изучение вязкости воздуха pdf
Лабораторная работа 12: Определение отношения теплоемкостей воздуха pdf
Бланки для выполнения лабораторных работ по Электричеству и магнетизму
Электричество и магнетизм
Бланки для выполнения лабораторных работ по Оптике
Лабораторная работа 1: Изучение дисперсии света pdf
Лабораторная работа 2: Определение радиуса кривизны линзы с помощью колец Ньютона pdf
Лабораторная работа 3: Исследование зависимости показателя преломления воздуха с помощью интерферометра pdf
Лабораторная работа 4: Изучение явлений, обусловленных дифракцией света pdf
Лабораторная работа 5: Изучение поляризации света pdf
Лабораторная работа 6: Изучение законов теплового излучения pdf
Лабораторная работа 7: Исследование характеристик вакуумного фотоэлемента pdf
Лабораторная работа 8: Изучение спектров испускания pdf
Уважаемые студенты! Любые вопросы, замечания, предложения по учебным пособиям Вы можете направлять по адресу: [email protected]
physics.susu.ac.ru
Факультет Журналистики | Институт социально-гуманитарных наук
Южно-Уральский государственный университет — институциональный член Европейской Ассоциации журналистского образования (EJTA).
Читайте новости Журфака в социальных сетях:
https://vk.com/httpssites.susu.rufj
https://vk.com/newsroomdigital
https://www.instagram.com/fj_susu
https://www.instagram.com/newsroomdigital
https://twitter.com/Newsroomdigital
https://twitter.com/fj_susu
www.fj.susu.ac.ru
«Теория и практика электрошлаковых технологий»
1 июня в ООО «ВКМ-СТАЛЬ» состоялся запуск линии VDK-10 цеха крупного вагонного литья. Это мероприятие по праву можно причислить к событию республиканского масштаба. Ведь пуск новой линии позволит вывести вагоностроение на совершенно новый уровень.
В мероприятии приняли участие Председатель Правительства Республики Мордовия Владимир Волков, Председатель Совета директоров корпорации «Русские машины» Зигфрид Вольф, генеральный директор корпорации «Русские машины» Александр Филатов, генеральный директор ООО «УК холдинга РКТМ» Михаил Тихоненко, исполнительный директор ООО «УК холдинга РКТМ» Олег Буркацкий, генеральный директор фирмы «Краполь» Петер-Ханс Краполь, менеджер по проекту крупного вагонного литья Франц Хайссенбергер.
Перед тем, как осмотреть новую линию, высокие гости провели оперативное совещание, посвященное производственным вопросам. Первой на повестке дня была затронута тема подбора кадров на новые мощности. И это вполне объяснимо: без человеческого фактора, грамотно подобранных специалистов не будет работать ни одна умная машина. Следует отметить, что в настоящее время на предприятии реализуется грамотная кадровая политика, основными элементами которой являются не только обеспечение достойного уровня заработных плат и гарантированные социальные льготы, но и самые различные программы по обучению и дальнейшему профессиональному росту персонала. «Нужно обязательно стимулировать персонал на качественную работу, - подчеркнул г-н Вольф и предложил ввести на предприятии бонусную систему оплаты труда. – Пусть специалист получает фиксированную заработную плату, но знает, что успехи в труде, его усердие и стремление сделать работу качественно, на самом высоком уровне, не пропадут даром, а окупятся рублем – прибавкой к заработной плате». С ним согласился Владимир Волков: «Это хороший стимул к качественной работе. Стоит ввести подобную систему на предприятии».
На новой линии изъявили желание работать не только местные специалисты, но специалисты из других регионов. Руководство завода приняло решение обеспечить иногородние кадры служебным жильем. Владимир Волков поддержал предложение о содействии в предоставлении высококвалифицированным специалистам цеха собственной жилплощади. Соответствующая программа уже начала действовать на предприятии.
www.mettech.susu.ac.ru
