«Марисруб» – профи деревянного строительства. Битрикс марисруб

Деревянные дома под ключ, срубы домов недорого и качественно: строительство от производителя в Москве, Марий Эл и РФ

Дома из бревна

Просторный, теплый, экологически безопасный дом недорого – та самая мечта, которая должна осуществиться. Компания «Марисруб» готова стать исполнителем желаний. Мы предлагаем деревянные дома из оцилиндрованного или рубленого бревна, которые полностью соответствуют всем критериям современного и высокотехнологичного жилья. Почему стоит построить дом из оцилиндрованного бревна?

5 преимуществ домов из бревна:

- Легкость самого материала. Это значит, что вам не потребуется использовать дорогостоящий фундамент.- Природная красота дерева. Естественная текстура поможет забыть о необходимости внутренней отделки.- Высокая степень воздухообмена. Нужный уровень влажности вам обеспечен.- Гибкость в вопросах архитектурных изысков. Дерево легко поддается обработке, что позволяет создавать конструкции, не находящиеся под прямым углом (эркеры, например).- Сруб дома из бревна имеет превосходные теплоизоляционные характеристики.

Полный спектр строительных услуг

Полный спектр строительных услуг включает в себя не только сам процесс возведения здания, но и все сопутствующие задачи:

бесплатное проектирование; изготовление сруба. Собственный цех компании позволяет не только повысить скорость производства оцилиндрованного бревна, но и снизить стоимость материала; авторский надзор. Каждый этап возведения проекта контролируется специалистами. Мы не допустим появление брака и проследим за тем, чтобы работа была выполнена точно в срок и на совесть; строительство дома из оцилиндрованного бревна под ключ. Еще одним козырем компании является прозрачный способ формирования цены. Честная система расчетов не допускает скрытых платежей за необходимые строительные работы. Мы можем гарантировать, что большая часть задач будет сделана на безвозмездной основе (погрузка и разгрузка материала, монтаж строительных лесов и др.)

Деревянный дом

Деревянные дома - это очень современно, стильно и практично. Именно поэтому огромная часть людей все чаще для строительства дома выбирают экологически чистый, живой и относительно не дорогой материал - дерево. В отличие от привычных нам квартир, дома из оцилиндрованного бревна обладают рядом существенных преимуществ:

marisrub.ru

О компании Марисруб

Основным направлением деятельности компании «Марисруб» является комплексная реализация проектов деревянных домов. Мы готовы браться за задачи с нуля и доводить их до нужного заказчику результата.

Комплексный подход к вопросу деревянного строительства включает в себя:

проектирование;
подбор материалов, необходимых для строительства и отделки;
возведение дома;
чистовая отделка.

Что в результате? Клиент не только получает готовый дом и возможность переехать в новое жилье в любое время, но и полностью избавляется от стресса, связанного со всеми строительными задачами. Специалисты «Марисруб» сами проконтролируют своевременность проведения всех задач и будут держать вас в курсе при необходимости.

Минимальный уровень цен при высоком качестве

Одной из важнейших характеристик компании является наличие собственного производства. Мы тщательно отбираем древесину и изготавливаем брёвна с учетом всех норм ГОСТа и правил производства. Все это является гарантией того, что основа каждого строящегося дома будет создана из качественных материалов, а в их стоимость не будут включены наценки посредников.

В чем наши особенности?

1. Обширный каталог готовых домов и возможность индивидуального проектирования.

Вне зависимости от того, какой вариант строительства выбирает клиент, задачей «Марисруб» является реализовать его максимально оперативно, качественно и надежно. При индивидуальном проектировании с заказчиками будут работать профессиональные архитекторы, которые помогут найти конструктивно верные и долговечные решения. Проектирование в компании бесплатное, при заказе строительства.

2. Прозрачность формирования цен.

Клиенты компании оплачивают реализацию проектов поэтапно, что позволяет им отслеживать все строительные работы и быть уверенными в том, что каждый рубль уходит именно на возведение дома.

3. Годовая гарантия на каждый проект.

Компания «Марисруб» уверена в качестве предоставляемых услуг, поэтому мы всегда даем годовую гарантию на проведенные работы.

4. Штат высококлассных консультантов.

Специалисты-консультанты готовы помочь с выбором и предложить не самый дорогой, а наиболее рациональный вариант строительства, который будет выгоден в первую очередь заказчику.

Важно и то, что все сотрудники «Марисруб» – это профессионалы высокого ранга, которые досконально знают свою работу и делают ее на совесть. В штате компании есть архитекторы, специалисты по деревообработке, строители и мастера по отделке.

Все это позволяет с уверенностью говорить о том, что любой проект нам по плечу.

Видео о компании

Сертификаты и дипломы

marisrub.ru

Цены на строительство деревянного дома из оцилиндрованного и рубленного бревна

Помните, на стоимость строительства дома влияет множество факторов:

Вид древесины и диаметр бревна;
Сложность конструкции и постройки сруба;
Размеры и вид фундамента;
Материал кровли и удалённость строительства;
Высоты этажей и количество внутренних стен;

Здесь указаны ориентировочные или усредненные цены на дома из оцилиндрованного бревна. Средняя стоимость квадратного метра может изменяться в зависимости от факторов, приведённых выше, поэтому точная стоимость рассчитывается по каждому проекту индивидуально.

Оплата за строительство осуществляется поэтапно:

Предоплата 20% от общей стоимости по договору в течение 3 (трех) рабочих дней с момента подписания договора;
Доплата 30% за 1 (один) рабочий день до начала изготовления сруба дома;
Доплата 25% в течение 1 дня после приемки работ по монтажу сруба до пятого венца включительно;

Доплата 15% в течение 1 дня после приемки работ по монтажу сруба включая последний этаж;
Доплата 10% в течение 5 дней после устранения мелких недочётов (если они есть) и подписания акта сдачи-приёмки объекта.

Оцилиндрованное бревно:

Профиль	Наименование работ	Цена
	Оцилиндрованное бревно 180 мм с чашами по проекту.	7000 руб./м3
	Оцилиндрованное бревно 200 мм с чаша по проекту	7600 руб./м3
	Оцилиндрованное бревно 220 мм с чашами по проекту	8000 руб./м3
	Оцилиндрованное бревно 240 мм с чашами по проекту	8400 руб./м3
	Оцилиндрованное бревно 260 мм с чашами по проекту	9050 руб./м3
	Оцилиндрованное бревно 280 мм с чашами по проекту	9700 руб./м3
	Монтаж (полная сборка стенового комплекта, лаг, матиц, черновой кровли) (прим: 1, прим: 2)	48% от стоимости материалов

Рубленное бревно:

Профиль	Наименование работ	Цена
	Рубленое бревно 220мм-260мм	2200 руб/м2
	Рубленое бревно 240мм-280мм	2300 руб/м2
	Рубленое бревно 260мм-300мм	2400 руб/м2
	Монтаж (полная сборка стенового комплекта, лаг, матиц, черновой кровли) (прим: 1, прим: 2)	42% от стоимости материалов

Профилированный брус (сухой):

Профиль	Наименование работ	Цена
	Профилированный брус (с.) 100х100 мм	10900 руб/м3
	Профилированный брус (сух.) 150х100 мм	10900 руб/м3
	Профилированный брус (сух.) 150х150 мм	11900 руб/м3
	Профилированный брус (сух.) 200х150 мм	11900 руб/м3
	Вырез чаш по проекту	2600 руб/м3
	Пиломатериал (ест. вл.)	7200-7900 руб/м3
	Пиломатериал (сух.)	10900 руб/м3
	Монтаж (полная сборка стенового комплекта, лаг, матиц, черновой кровли) (прим: *1)	40% от стоимости материалов

Двойной брус (сухой):

Профиль	Наименование работ	Цена
	Двойной брус (сух.) 120х44 мм	15500 руб/м3
	Двойной брус (сух.) 140х44 мм	17500 руб/м3
	Монтаж (полная сборка стенового комплекта, лаг, матиц, черновой кровли) (прим: *1).	40% от стоимости материалов

Работы:

Отделочные работы

от 6000 руб./м2

Рассчитываются индивидуально (прим: *3)

Эскизный проект. Производится бесплатно в случае заказа строительства.

Площадь строения:

до 100 м2 – 20000 руб.

100-200 м2 – 25000 руб.

200-250 м2 – 35000 руб.

250-300 м2 – 45000 руб.

Примечание 1:

В производстве используется лес северных регионов, преимущественно из Республики Коми, порода сосна.
Сечение балок перекрытия этажей подбирается под предполагаемую нагрузку и рассчитывается в процессе проектирования;
Окончательная стоимость строительства определяется индивидуально по конкретному проекту и может завесить от специфических особенностей проекта.

Примечание 2:

Строительство из оцилиндрованного и рубленого бревна ведется в два этапа:

Этап 1. Монтаж стенового комплекта (фундамент, «коробка» и, возможно, постоянная кровля).Этап 2. Отделочные работы, установка окон и дверей, проводка коммуникаций. Второй этап строительства из бревна начинается минимум после 6-8 месяцев. Это технологически необходимый перерыв, в течение которого происходит усадка дома и приобретение древесиной оптимальной влажности.

Примечание 3:

Состав полного комплекта дома и стоимость отделочных работ формируется индивидуально с учетом пожеланий заказчика. Состав, стоимость, качество используемых материалов (кровельное покрытие, окна, входные и межкомнатные двери, отделочные материалы, половые покрытия, лестница и др) и вид проведения работ влияют на конечную стоимость отделочных работ в целом.

Примечание 4:

В случае приобретения стенового комплекта сруба без сборки нашей компанией - делается наценка на стоимость материалов.

marisrub.ru

Отзывы о компании Марисруб

Фирму “МариСруб” , как вполне надежную, нам порекомендовали родственники. Рекомендации подтвердились: “Пацан сказал -пацан сделал” :) присутствовало от начала до конца.

Теперь по порядку.

О сроках: Заказывали мы свой “Весенний день” в середине июля. Менеджер сразу сказал начало изготовления - через месяц 15 августа, начало монтажа - 25 августа, сдачу - начало сентября. Вчера, 4-го подписали акты приема.

О срубе: К сожалению, мы не очень много смыслим в качестве материалов и строительстве, но местные “кадры”, очень хотевшие что нибудь “доделать”, придраться ни к чему не смогли, цену назвали “божеской”, да и внешне, насколько хватает наших представлений все сделано предельно аккуратно и подробно. Бревнышки чистые, лежит все очень ровно, никаких щелей. И вообще, такой красавец-дом!!

О бригаде: Молодые ребята, весьма немногословные, очень приятные внешние, и, как бы поточнее, “небалованные”: условия у нас там - чисто поле! и ни одной жалобы! Единственная просьба была - емкость литров на 50 - за водой ездить. По собственной инициативе мы принесли еще обогреватель - ночи резко похолодали. Работали быстро, все аккуратно: мусор кучкой, остаточки деревянные сложены возле дома, утеплителя - внутри. Молодцы, что скажешь.

О менеджменте: Особо хочется отметить работу нашего менеджера Егора: все точно, все в срок, без излишней суеты, несмотря на то, что мы не раз переделывали проект: стены добавляли, усиливали фундамент, а то и вообще, план 1го этажа решили сделать зеркально отраженным. Когда фундамент делала отдельная фирма, с которой “МариСруб” работает, напряглись: как туда все передадут, не будет ли потом нестыковок, но опасения оказались напрасны - все практически идеально.

С оплатой было удобно - наличкой/безналичкой - выбирали мы, тем более, что она поэтапная.

В общем, остались довольны, по-видимому, будем обращаться весной за отделкой дома тоже!

Заказчики: Волошинов И.А. и Волошинова Н.А.

Адрес: Тульская область, Заокский р-н, ДНП "Родники" участок 105, рядом с дер. Панькино

Дата постройки: 6 июля 2015 года Подробнее

marisrub.ru

Дома из сухого бруса под ключ. Цены от 8000 руб. за кв.м.

«Кедровая опушка»

«Лесная грация»

Дом в ПавлищевоЗаказчик: Дмитрий и Татьяна
Очень рады, что мы выбрали именно МариСруб! Качественный материал, точные сроки, учли все наши пожелания. Выражаем огромную благодарность бригаде Евгения!!! Любо-дорого видеть, как слаженно и профессионально работают ребята. Дом собрали быстро и аккуратно, на территории порядок. Планируем далее сотрудничать с МариСруб и обязательно будем рекомендовать.
Дом в ПанькиноЗаказчик: Волошинов И.А. и Волошинова Н.А.
Фирму “МариСруб” , как вполне надежную, нам рекомендовали родственники. Рекомендации подтвердились: “Пацан сказал – пацан сделал” :) присутствовало от начала до конца. И вообще, такой красавец-дом!! В общем, остались довольны, по-видимому, будем обращаться весной за отделкой дома тоже!
Дом в ПлесенскомЗаказчик: Лукьянов С.И.
Выражаю свою благодарность ООО “МариСруб” за изготовление, доставку и сборку дома. Особую благодарность выражаю бригаде Александра, которая собрала дом на участке. Ребята работали быстро и качественно, и закончили все вовремя и все убрали за собой.
Дом в АпшакбелякЗаказчик: Артамонова Н.В.
Работой с компанией “МариСруб” остались довольны. С пониманием относятся к требованиям заказчика, идут на встречу при желании что-то изменить в проекте. Оперативно реагируют на все просьбы. Строительный материал действительно хорошего качества. Хотелось бы поблагодарить за работу бригаду Юрия Ялпаева. Вы строите дома людям, приносите в нашу жизнь радость!
Дом в Большое ЧурашевоЗаказчик: Черлакова Т.В.
Ура! Сегодня я зашла в свой долгожданный почти готовый дом! Выражаю за это благодарность команде ООО “МариСруб”. К счастью, я не имею претензий к выполненной работе. Организация работы на высоком уровне, отношение к клиентам внимательное, всегда можно позвонить и получить квалифицированную консультацию. Если нужна кому-то более детальная рекомендация, можете мне позвонить.
Лесная сказка в ВознесенскомЗаказчик: Хакимов М.З
Строительство дома хочу разделить на три этапа: Заключение договора - ответственный Павел - оценка отлично. Доставка - ответственный Артем - оценка хорошо. Сбои при доставке - простой 2,5 дня. Строительство - ответственный Бердников Николай - оценка отлично. Вежливый, выдержанный. Абсолютно трезвая бригада. Построили быстро и без хлопот. Буду рекомендовать друзьям.
Дом в Старом селеЗаказчик: Татьяна
Бригада строителей из Республики Марий Эл Олега Попова и Станислава Александровича Лебедева поставили красивый дом 8,4х8,4 всего за 2 недели. Трудолюбивые, вежливые, доброжелательные люди.Они спокойно и с пониманием относились ко всем просьбам, легко разобрались со всеми возникшими проблемами. Их работу могу определить четырьмя словами: быстро, грамотно, спокойно,чисто.
Дом в Снежной ДолинеЗаказчик: Юрчев Дмитрий Анатольевич
Строительством нашего дома мы остались довольны, построили качественно и добротно. У нас была хорошая бригада, которая оставила после себя на участке и в домике для проживания идеальный порядок, все вопросы связанные со строительством решали быстро и опять же качественно. Компанию ООО «МариСруб» всем рекомендуем, заказывайте и в последствии будете довольны как и мы.
Дом в ДетчиноЗаказчик: Андрюшкина Елена Евгеньевна
Выражаю огромную благодарность фирме «Марисруб» за качественно выполненную работу. Вежливое, внимательное отношение в процессе проектирования. Быстрая, качественная работа в процессе сборки дома. Замечательная бригада, квалифицированные рабочие. Спасибо за терпение, за чуткость, за Вашу профессиональ- ность. От всей души желаю Вам дальнейшего процветания!
Дом в Южных ДачахЗаказчик: Бирюков Юрий Викторович
Огромное спасибо ребятам из компании «Марисруб». Они проявили себя очень грамотными техническими специалистами. Все возникающие вопросы решались оперативно и конструктивно. Отдельное спасибо сборщикам: бригаде Виталия Утёмова.
Дом в селе ТюлячиЗаказчик: Хафизов Данияр Назипович
Хотелось бы выразить благодарность компании ООО «МАРИСРУБ» за отличную работу по изготовлению нашего нового загородного дома. В интернете существует масса всевозможных строительных компаний, но наш выбор пал на компанию ООО «МАРИСРУБ» Нас привлекло грамотное и профессиональное отношение к заказчику, понимание и вежливость.
Дом в МоркахЗаказчик: Сулейманов Рустем Арсович
1. Оговоренный в договоре срок (1 месяц) выполнения своих обязательств МариСруб выдержал. 2. Установка планировалась в течении 7 дней. По факту уложились в 4 дня. 3. По качеству изготовления дома, комплектующих и качеству сборки претензий нет. Оценка 5.
Дом в ЛютиковоЗаказчик: Предоляк Надежда Борисовна
Дом собрали очень быстро и аккуратно, а опытная строительная бригада дала нам рекомендации по последующему уходу за нашим домиком и даже чуть-чуть отремонтировали наш хозблок, в котором им пришлось жить в период стройки. Ещё понравилось то, что цены на сайте реальны, и никаких доплат на месте не требуется.
Дом в ШевелкиноЗаказчик: Кобзев Николай Стефанович
"Мне посчастливилось заключить договор на строительство дома из цилиндрического бруса с фирмой ООО «Марисруб». Впечатление неизгладимое, словно в сказке, за 10 дней дом построили на пустом месте. В строительстве я проработал 35 лет, но таких профи не встречал. Спасибо! С уважением, Почётный строитель Российской Федерации, Кобзев Николай Стефанович.
Дом в ВасильсурскеЗаказчик: Даньшина Инесса Станиславовна
Сотрудники отзывчивые, грамотные. Работу производят качественно и в срок. Большое спасибо!

Строим болеедомов в месяц

Более семейуже наслаждаютсязагородной жизньюв теплых и уютных домах

Сделайте 5 шаговк дому Вашей мечты

Минимальнаяусадка

Долговечность

Высокаязвукоизоляция

Экономияна отоплении

В стоимость включено

• Подготовка проекта по индивидуальным размерам и параметрам (бесплатное внесение изменений)• Стеновой комплект по проекту• Обработка антисептиком на производстве• Подкладочный венец-брус• Черновые полы и потолки 1 этажа• Пропитка подкладочного венца и половых лаг битумным лаком• Черновая кровля• Межвенцовый утеплитель• Комплект крепежа для сборки дома• Монтаж дома на Вашем участке

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

бригады монтажников

Что Вы получите, обратившись к нам

сухогобрусапроизводим ежемесячно

Более летпроизводим и собираемэкологически чистыедома по всей России

Оставьте заявку сейчас, чтобы узнать стоимость Вашего дома

Ваши данные не будут переданы третьим лицам

В стоимость включено

Вы экономите до 30% бюджета на материалахи строительных работах: наличие собственнойлесозаготовительной базы в республике Коми,производства в республике Марий Эл и 15 бригадмонтажников позволяет воплотить Вашу мечтув реальность от 8 000 руб./кв.м.
Изготовим уникальный проект Вашего домас функциональной планировкой и оригинальнымвнешним видом согласно Вашим пожеланиям,бюджету и особенностям окружающего ландшафта:штат архитекторов бесплатно разработаетиндивидуальный эскиз Вашего дома всего за 2 дня
Наслаждайтесь красотой и качеством Вашегодома: тщательно отбираем лучшие соснысеверных регионов России, изготавливаемматериал на современном оборудованиис учетом норм ГОСТа и правил производстваи обрабатываем древесину экологичными пропитками для защиты от плесени, гниения и насекомых
Вы сможете оценить великолепие Вашегодома уже через 3 недели после начала сборки:профессиональная бригада из 4 монтажниковс опытом в строительстве более 10 летвручную соберет дом любой сложностибез применения спецтехники и выполнитвсе необходимые работы на объекте
Делаем Ваше проживание в доме максимальнокомфортным и безопасным: мы увереныв прочности деревянной конструкции в периодусадки и после, поэтому даем гарантиюна материалы, конструктивные элементыи работы 1 год. В случае возникновения проблем,связанных с усадкой дома в этот период,бесплатно проведем все ремонтные работы
Доставим сруб на Ваш участок в любую точкуРоссии от Москвы до Крайнего Севераот 1 дня: осуществляем погрузку материаловна автотранспорт и разгрузку комплектасруба на участке абсолютно бесплатно
Вы можете быть уверены, что каждыйвложенный Вами рубль пойдет на возведениедома: составляем договор с фиксированнымиценами и прозрачную смету на работы.Возможность оплатить проект поэтапно – 50%предоплата, 25% доплата во время монтажасруба, 15% после окончания сборки, 10%во время сдачи объекта
Позвольте себе уютный загородный дом ужесейчас, сохранив свое материальноеблагополучие: работаем с программами"материнский капитал", "молодая семья"и предоставляем кредит от Альфа-Банк до 36месяцев с первоначальным взносом 20%
Вам останется только заселиться в дом, всезаботы по строительству мы берем на себя:возможность заказать у нас полный комплексработ от проектирования, подбора материалови укладки фундамента до возведения домаи чистовой отделки. Имеем собственныебригады по внутренней отделке

Откладываете строительстводома, думая что

У Вас остались вопросы?

О компании в цифрах

Заключаемдоговорстроительстводома

Производим,доставляеми собираем домна Вашем участке

Наслаждаетесьспокойнойзагородной жизнью

Оставьте заявку, чтобы посмотреть все проекты домов

Заполните форму, чтобы получить обратный звонок

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Производство: Республика Марий Эл, Советский район, пгт. Советский, ул. Пушкина, д. 2

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Сертификаты на продукцию

Оставьте заявку, чтобы выбрать дом

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Оставьте заявку, чтобы выбрать дом

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Хотите построить экологичный домсвоей мечты?

Сэкономьте до 30% бюджетана строительстве домаиз сухого бруса

Бесплатноизготавливаемпроект Вашегодома

или звонитепо телефону8 (903) 722-2007

Оставьте заявку сейчас, чтобы узнать стоимость Вашего дома

Отзывы владельцев

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Описание

Общая площадь: 166,4 м²Жилая площадь: 151,5 м²Площадь 1-го этажа: 94,4 м²Площадь 2-го этажа: 72 м²

Планировка дома

• Гостиная • Кабинет• Кухня • 4 спальные• Гардеробная комнаты• 2 санузла • Терраса• Просторный • Собственная холл котельная

Описание

Общая площадь: 156,8 м²Жилая площадь: 134,7 м²Площадь 1-го этажа: 78,4 м²Площадь 2-го этажа: 78,4 м²

Планировка дома

• Гостиная • Балкон• Кухня • Терраса• 3 спальные комнаты

Описание

Общая площадь: 114 м²Жилая площадь: 104,9 м²Площадь 1-го этажа: 59,3 м²Площадь 2-го этажа: 54,7 м²

Планировка дома

• Гостиная • 2 санузла• Кухня • Терраса• Холл • Собственная• 3 спальные котельная комнаты

Описание

Общая площадь: 79,92 м²Жилая площадь: 75,72 м²Площадь 1-го этажа: 39,96 м²Площадь 2-го этажа: 35,76 м²

Планировка дома

• Прихожая • Санузел• Кухня • Крыльцо• Холл• 2 спальные комнаты

собственного производства

за счет собственной лесозаготовки

Уникальноепредложение!

При заказе строительствадома от 130 м2 – вагонка для отделки домав подарок

Ваши данные не будут переданытретьим лицам

Легкаяконструкция

ООО "Марисруб” ОГРН: 1151218001032 ИНН: 1213006129 КПП: 121301001

Описание

Общая площадь: 236,5 м²Жилая площадь: 193,8 м²Площадь 1-го этажа: 115,8 м²Площадь 2-го этажа: 120,7 м²

Планировка дома

• Гостиная • Терраса• Кухня • 2 санузла• 2 балкона• 4 спальные комнаты

Описание

Общая площадь: 234 м²Жилая площадь: 201 м²Площадь 1-го этажа: 114 м²Площадь 2-го этажа: 120 м²

Планировка дома

• Гостиная • 2 балкона• Кухня • Терраса• 2 санузла • Котельная• 4 спальные комнаты

Описание

Общая площадь: 215 м²Жилая площадь: 186,2 м²Площадь 1-го этажа: 107,5 м²Площадь 2-го этажа: 107,5 м²

Планировка дома

• Гостиная • Терраса• Кухня • 2 санузла• Гардероб • Собственная• Балкон котельная• 4 спальные комнаты

Описание

Общая площадь: 125 м²Жилая площадь: 110 м²Площадь 1-го этажа: 66,6 м²Площадь 2-го этажа: 58,5 м²

Планировка дома

• Холл • Балкон• Гостиная • Терраса• Кухня• 2 спальные комнаты

Описание

Общая площадь: 142 м²Жилая площадь: 121 м²Площадь 1-го этажа: 71 м²Площадь 2-го этажа: 71 м²

Планировка дома

• Гостиная • Балкон• Кухня • Терраса• Санузел• 3 спальные комнаты

«Апрельский день»

В стоимость включено

Широкая география строительства

doma.marisrub.ru

Битрикс 24 – эффективный HR-инструмент

Автор: Мелдажис Павел, ведущий специалист департамента корпоративных решений Источник: http://www.1c-bitrix.ru/about/life/seminars/1364572/ Июнь 2015 г.

О кризисе и сотрудниках

Итак, в прошлой статье я сказал, что у компании есть две самые важные ценности: клиенты и персонал.

С клиентами мы с вами разобрались: решили, что CRM система жизненно необходима компаниям в период кризиса; провели анализ отечественных облачных CRM для малого и среднего бизнеса.

Перейдем к персоналу. Многие из вас скажут, кризис – это возможность снизить заработную плату своих сотрудников, ведь уволенных (пардон, сокращенных) на рынке труда стало больше. Люди толпами рыщут в поисках работы.

Вы отчасти правы, но только отчасти. Давайте копнём глубже. Кто остаётся без работы? Кого увольняют и почему увольняют? Если всех увольняют, то кто остаётся работать?

Ответ прост: увольняют тех, кто не приносит пользы, кто неэффективен, кто «просиживает штаны» от звонка до звонка.

Тех, кто нужен компании – никогда не уволят! Это непозволительная роскошь разбрасываться профессиональными кадрами. Абсолютно для любой компании.

Знаете, почему я выбрал ту компанию, где сейчас работаю в отличие от других, где мне предлагали бОльшие деньги (до этого я показал отличные результаты в страховании)?

Безусловно, причин было несколько: это и желание попробовать что-то новое, и кризис страхования рынка ОСАГО (очень не люблю обманывать людей и тем более идти против закона). Но одной из причин стал подход к выбору персонала: высокие требования к кандидату, а так же четкие регламенты, правила, кодексы корпоративного поведения. Все это говорило об одном: в компании сильная команда, сотрудников ценят, они развиваются индивидуально, что ведет развитие компании в целом.

В компании, где ты пешка, ты «падаешь» все ниже и ниже, тухнешь и, в конечном счете, оказываешься ненужным. Именно таких и увольняют в кризис.

Но представим на минуту, что клиентов стало в три раза больше? Справитесь? Вы скажите: конечно, сейчас наберем недостающих… А сколько времени пройдет на адаптацию и обучение нового сотрудника?

О роли человека в компании

Давайте взглянем на изображение: чем отличаются эти компании в части HR?

Можно растить персоналий, индивидуалистов. Это относится к творческим сферам, дизайнерам, маркетологам (не те, что собирают статистику, а те, кто генерируют идеи захвата рынка и реализуют их), менеджерам по продажам (да-да, хороших менеджеров по продажам мало, очень мало). Это индивидуалисты с характером, который позволяет им достигать отличных результатов.
Или собирать машину, где человек – пешка (или даже меньше), которая никак не влияет на процесс. Вспомним Макдональдс, Сбербанк. У них есть четко отлаженный процесс найма.

Прошу заметить интересный факт: никакой кризис не влияет на количество вакансий в больших сетях типа тех, которые я указал выше. У них всегда бешеная текучка. За счет чего они выживают и, более того, имеют успех? Да, за счет отлаженного процесса адаптации новых сотрудников, четких регламентов, системы обучения.

Так что важнее – индивидуальности или исполнители?

Однозначного ответа нет, ведь кроме величины и сферы деятельности компании есть ещё другие факторы, такие как: статус, функции работника, его положение в иерархии системы управления и т.д.

Вспомните свою организацию. Я уверен, что каждый из вас сходу скажет, кто в вашей компании индивидуальность, а кто «мало на что влияющий винтик». И самое удивительное заключается в том, что какой бы ни была организация, всегда будут винтики.

Возьмем для примера компанию, занимающуюся рекламой или дизайном. По отдельности дизайнер – это личность, но в компании 30 дизайнеров это уже винтик и им распоряжаются как ресурсом.

Всем этим несколько запутанным рассказом я хочу донести простую мысль: нам нужны регламенты, система управления персоналом, система контроля за выполнением поставленных задач, инструменты «акклиматизации» новых сотрудников.

Есть единицы людей, которые сами себя контролируют и мотивируют (именно такие люди потом вырастают в «больших» людей). Но 95% сотрудников требуют контроля! Иначе они просто обленятся и перестанут работать даже на 20% от своих возможностей.

Можно долго говорить о системе мотивации, но она не будет работать до тех пор, пока эта самая система не будет перед глазами сотрудника каждый день (и, желательно, вместе со статистикой нарастающих итогов).

Лично я считаю, что отчеты нужны не руководителям, отчеты нужны работникам!Почему? Да потому что руководитель и так все знает, кто как работает. Главная задача - рефлексия.

HR-инструменты Битрикс24

Посмотрим на внутренний портал Битрикс24 не просто как на «классную» систему, напичканную всякими крутыми штуками и фичами, а как на эффективный инструмент управления персоналом, в который входит ряд полезных возможностей.

Контроль рабочего времени

Все очень наглядно, со статистикой, со временем прихода на работу и ухода сотрудника. Это помогает руководителю отметить тот факт, что вы задержались, к примеру, позавчера на полтора часа. Двойной положительный эффект – сотруднику похвала, его труд видят, другие сотрудники также уяснят для себя, что они должны быть дисциплинированы.

Кстати, пользовательский интерфейс не только управляет временем, но и задачами, которые также можно ставить себе! Вот как это выглядит:

График отсутствий

Всем видно, где сотрудник (в командировке, в отпуске, на больничном), а также на сколько часто отсутствует.

Управление задачами

Четкая и очень удобная система управления задачами и поручениями. Вспомните себя, сколько из полученных поручений вы вспомните через 20 минут после планерки? А как понять, что важно, а что не очень? А сколько времени на выполнение? А как распланировать время и всё успеть? Тут, необходимы помощники в тайм-менеджементе. Задачи должны быть перед глазами всегда и на виду.

Представление в диаграмме Ганта наглядно показываеткрайний срок выполнения и подстегивает сотрудника.

Портал позволяет не только контролировать исполнение поручений, но и видеть эффективность менеджера на «расстоянии», выявлять слабые места, видеть его загруженность и т.д.

Задачи также можно ставить себе самому (и они тоже идут в отчет), это очень важно, когда сотрудники сами себе организовывают труд. Дайте им такую возможность!

Адаптация сотрудников

Откуда сотруднику черпать знания о корпоративной культуре? Кроме должностной инструкции (дай бог которую он видит один раз вскользь расписываясь под ней при устройстве на работу), он не видел других регламентов.

И это касается не только рабочих моментов, это касается внерабочей атмосферы (праздники, активный отдых, что принято в организации, какие привычки не приветствуются и т.д.). А в некоторых компаниях есть очень классные традиции, например, текила за счет компании по «пятницам 13». Работнику важна эта информация для комфортной адаптации в компании!

Для этого в Битрикс24 есть инструменты, которые удобно использовать для этих целей:

Wiki – удобное хранилище знаний компании, можно использовать как учебник, регламент, общая информация и др. применение.
Система дистанционного обучения. Может включать курсы не только специализируемые, но и общие, например, «история развития компании», «сильные стороны компании», те же самые «регламенты» (чтобы они не прошли незамеченными и т.д. Ну и, безусловно, специализированные курсы. Например, техники продаж, описание продаваемого продукта и т.д.

Дополнительные инструменты

Визуальная структура компании, включающая фотографии, план-схему, где работники сидят: этаж, кабинет, стол (требуется доработка).
Опросы позволяют узнать мнение сотрудников как анонимно, так и поименно по спорным вопросам.
Новости компании, один из самых важных инструментов, ради которого, во многом, и приобретается Корпоративный портал. Модуль позволяет своевременно извещать сотрудников об изменениях в компании, делать объявления, сообщать о важных изменения на рынке/в законодательстве.
Ближайшие Дни рождения. Вспомните ситуацию, когда ты спрашиваешь у коллеги: «А ты чего так вырядился?» а он тебе отвечает, а у меня сегодня ДР… конфуз…
А как на счет CRM-системы? А причем тут HR, спросите вы? А при том, что человек видит свою KPI, свою воронку продаж. Разве это не инструмент мотивации?
Синхронизация с 1С: ЗУП для отображения расчетного листа, отпускных и прочего.

Специализированные инструменты для HR на этом вроде бы закончились… Но есть другие классные функции, которые очень помогают сотрудникам и их можно смело назвать HR:

Социальная сеть. Мы все немного стеснительные, проще задать вопрос в чате письменно, нежели подходить лично или даже по телефону. Кстати, портал – это ведь и удобный справочник с функцией живого поиска.
Совместные календари для планирования.
Бронирование переговорных.
Единое хранилище документов для их общего редактирования.

И все это доступно с мобильника!

Нестандартные возможности портала

А теперь я немного расскажу не о стандартных возможностях портала, а о тех, которые можно «допилить».

В частности расскажу про опыт работы с ТАТФОНДБАНК и Российским Фондом Прямых Инвестиций.

ТАТФОНДБАНК – федеральный банк с государственным участием, предоставляющий все виды банковских услуг частным и корпоративным клиентам. Банк входит в число 50 крупнейших банков России по размеру активов. Татфондбанк основан в 1994 году, головной офис расположен в Казани.

Узнаете Корпоративный портал от 1С-Битрикс?

Перед нами было поставлено две задачи:

«Банк идей» – консолидирование всех идей сотрудников в одном месте. Постоянный контроль и модерация не позволяет оставить без внимания ни одно предложение.
«Обучение» – информирование сотрудников обо всех возможностях повышения качества своих знаний и навыков в рамках корпоративного обучения.

С «Банком идей», казалось бы, все просто – все сообщения предложения пользователей складываются в одну корзину… Но не тут-то было. Ведь на этом процесс не завершен.

Мы разработали механизм, который:

позволяет удобно представлять «паспорт» идеи для удобства фильтрации,
включает процесс оценки общим голосованием,
оправляет идею в цепкие руки экспертов, которые назначаются автоматически (экспертам приходит сообщение о появлении новой идеи, ставится задача).
эксперты принимают решение о внедрении идеи, отказе от неё, либо отложить.

Я хочу подчеркнуть тот факт, что это не просто идеи – например, «а давайте устроим субботник в эти выходные?» (хотя такие тоже есть, но у такого рода идей свой бизнес-процесс - он без экспертов). Это идеи с конкретными предложениями по улучшению бизнеса. К каждой идеи прикреплялся финансовый расчет, аргументация.

«Зачем так сложно?» - спросите вы, и кто будет подавать такие сложные идеи? Идеи ведь они и есть просто идеи…

Поэтому кульминацией модуля стало создание системы поощрений. За каждую одобренную идею создать получал бонусные баллы, которые в последствие можно конвертировать в премии или в подарки от Банка.

Второй модуль, который мы разработали, а точнее переработали, это модуль обучения. Мы привнесли в него:

индивидуальные графики прохождения обучения, наложенные на календари сотрудника,
оптимизировали систему контроля для руководства,
переработали систему онлайн-курсов и создали видеотеку курсов для самостоятельного изучения,
отчеты о результатах для руководства.

Ещё один интересный проект – это система оценки персонала по методу 360. Мы реализовали ее для компании «Российский Фонд Прямых Инвестиций».

Российский Фонд Прямых Инвестиций (РФПИ) – инвестиционный фонд, созданный правительством Российской Федерации для инвестиций в лидирующие компании наиболее быстрорастущих секторов экономики. Фонд создан в июне 2011 года под руководством Президента Дмитрия Медведева и премьер-министра Владимира Путина.

Стилизованный корпоративный портал Российского Фонда Прямых Инвестиций.

Система оценки персонала по методу 360 градусов.

Знакомы ли вы с такой системой оценки персонала по методу 360/540 градусов?

Принимая решение об аттестации сотрудника и о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название «360 градусов». Оценка «360 градусов» – это получение данных о действиях человека в реальных рабочих ситуациях и о проявленных им деловых качествах. Информацию при этом, получают от людей, которые общаются с этим человеком на разных уровнях: руководителя, коллег, подчиненного, клиентов.

Соответственно, 360 – это внутри компании, а 540 – это ещё партнеры и постоянные клиенты.

Сотрудники заполняют специальную индивидуальную анкету о своём коллеге. Данные аккумулируются в сводный отчет.

Очень полезные данные для принятия таких решений как: назначение руководителя отдела, повышение. Ведь не всегда важны количественные показатели. Нужно понимать, как к нему относятся окружающие.

Модуль оценки KPI

Данный модуль позволяет выставлять сотрудникам цели, которые должны быть достигнуты за определенный период. А затем другие сотрудники могут оценить и оставить комментарий, насколько достигнута данная цель, и что важно, над чем требуется поработать, чтобы достичь целей. Безусловно, это субъективная оценка, но иногда только она может быть

Очень полезный инструмент, который помогает специалистам понимать, что им нужно делать, чтобы быть эффективным. Для кого-то это подтянуть знание иностранного языка и навыки публичных выступлений, а для кого-то требуется расширить знание предмета своей деятельности, пройдя, например, смежные его области специфические курсы повышения квалификации.

Другие работы

Некоторые работы, которые мы делали в сфере HR для других компаний:

реализовали «график дежурств» для Адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», которая оказывает широкий спектр юридических услуг, что требует достаточно серьёзного количества специалистов для поддержки качества сервиса на высшем уровне.
Разработали механизм: «сотрудник на испытательном сроке». Ограничения к информации, пока не пройдет определённый период, либо руководитель вручную не даст доступ.
Интегрировали корпоративный портал с Active Directory для упрощения жизни администраторов в больших компаниях,
Создали модуль, позволяющий поздравлять сотрудников компании с должностными назначениями, получением наград и званий, бракосочетанием, рождением детей и т.д.;
Разработали страницы поощрения за особые заслуги лучших сотрудников.
Внедрили чек-листы для новых сотрудников: что сделать, куда сходить, какие документы предоставить, где подписаться в документе о технике безопасности и т.д.

Свяжитесь с нами, если вам необходима консультация и оценка.Позвоните по телефону (495) 660 37 78 или отправьте нам письмона адрес [email protected]. Не забудьте рассказать о вашей компании, цели проекта,имеющихся наработках и оставить свои контактные данные. Свяжитесь с нами, если вам необходима консультация и оценка. Позвоните по телефону (495) 660 37 78 или отправьте нам письмо на адрес [email protected]. Не забудьте рассказать о вашей компании, цели проекта, имеющихся наработках и оставить свои контактные данные.

arealidea.ru