Содержание
Инструкция по установке видеовиджетов GetReview на самописный сайт или собственную CMS
Инструкция по установке видеовиджетов GetReview на самописный сайт или CMS
Мы упростили способ интеграции видеовиджетов для многостраничных сайтов.
Теперь на сайт нужно вставить универсальный код GetReview один раз, а настройка отображения виджетов на соответствующих страницах происходит в Личном кабинете GetReview.
1) На странице «Мои виджеты» нажмите на кнопку «Код виджета» напротив любого из видеовиджетов:
2) В появившемся окне в блоке «Шаг 1. Код инициализации» нажмите на кнопку «Копировать». В буфер обмена скопируется код GetReview, который необходимо вставить на сайт один раз в блок HEAD на все страницы:
Важно! Код инициализации — одинаковый для всех видеовиджетов в рамках одного проекта. Если код уже установлен на сайте, то его не нужно повторно устанавливать.
3.1) Для видеовиджетов формата Video Bubble (стандартный виджет в углу экрана) настройте страницы, на которых он должен отображаться. По умолчанию данный виджет показывается на всех страницах сайта.
Подробнее о настройке условий показа на определенных страницах вы можете ознакомиться в данной инструкции.
Таким образом вы можете создавать несколько bubble-видеовиджетов и показывать их на разных страницах. Некоторые наши клиенты используют более 200 bubble-виджетов на 1 сайте и комбинируют их с другими форматами (вы можете на одной странице использовать разные форматы виджетов, они не конфликтуют между собой).
Важно! Если вам нужно внести изменения в Bubble-виджеты (заменить видео, отредактировать название СТА или применить другие настройки для внешнего вида), то в этом случае код переопубликовывать не нужно, все изменения применяются сразу.
3.2) Для видеовиджетов Video Carousel (карусель из видео), Video Inline (инлайн видеовиджет внутри контента), Video Stories (видеовиджет в формате сториз с показом видео в полноэкранном режиме) скопируйте код из блока «Шаг 2.
Код виджета» и вставьте этот код в то место на сайте, где должен отображаться виджет:
Важно! Если вам нужно внести изменения в видеовиджеты форматов Video Carousel, Video Inline, Video Stories (заменить видео, отредактировать настройки СТА, изменить внешний вид и т.д.), то в этом случае код переопубликовывать не нужно, все изменения применяются сразу.
Для данных форматов видеовиджетов предусмотрена опция lazy load — если пользователь не долистает до данного блока, то видеовиджет не загрузится и не будет засчитываться в статистике.
По аналогии с Bubble-виджетами вы также можете настроить условия показа Video Carousel, Video Inline, Video Stories на определенных страницах. Подробнее о настройке условий написано в данной инструкции.
Вы также можете интегрировать несколько разных видеокаруселей, инлайн-виджетов и видеосториз на 1 странице — они не конфликтуют между собой.
Была ли инструкция полезна?
Самописный сайт, или CMS? Что выбрать?
Как правило, рано или поздно у каждой компании возникает необходимость в создании сайта.
Заказчик выдвигает ряд требований и определяет бюджет, который он готов выделить на разработку. Задача специалиста определить, какой именно способ разработки подойдёт конкретному заказчику. Сегодня мы расскажем, какие способы создания сайта существуют на данный момент.
Секрет успеха любого современного сайта — это совокупность множества факторов, таких как: привлекательный функциональный дизайн, быстрая загрузка страниц, хорошо выстроенная логика страниц и многое другое.
На сегодняшний день существует два основных способа создать сайт:
1. Самописный сайт. В этом случае, программист вручную прописывает код каждой страницы, настраивает всю функциональность и внешний вид сайта.
2. С использованием CMS систем. CMS системы — отличная альтернатива классической разработке сайтов, благодаря им создать свой проект сможет даже человек, далёкий от веб-разработки. В этом случае от пользователя требуется лишь оформить визуал и корректно настроить работу всех элементов.
Использовать данный вид разработки можно если Вам необходим простой лендинг, не требующий серьезной функциональности.
Здесь действует одно правило: чем больше работы проделано командой квалифицирлванных специалистов, тем уникальнее и дороже продукт на выходе, т.к аналогов на рынке практически не будет. Давайте рассмотрим каждый метод более детально.
Самостоятельная разработка сайта.
Как мы говорили выше, если вы выбираете данный вид создания своего проекта, следует быть готовыми к тому, что разработка займёт много времени и будет довольно дорогой. Все элементы сайта разрабатываются специалистом, и, в итоге, заказчик получает максимально уникальный продукт, отвечающий всем заданным требованиям. Такой метод подойдёт тем, кому нужен нетипичный продукт, а также если сайт должен выдерживать большие нагрузки и обрабатывать внушительные объемы данных.
Массовые CMS
Здесь возможны 2 варианта:
• Бесплатный сервер для разработки.
• Коммерческий сервер для разработки.
Первый вариант обойдет заказчику дешевле, но, в результате, проект получится шаблонным, а также может иметь проблемы с шифрованием и безопасностью данных. Платные же системы управления контентом позволяют создать качественный сайт с хорошей защитой от взлома.
Популярные массовые CMS: WordPress, xenforo, Joomla и так далее
Итог: если вам необходимо разработать сайт в сжатые сроки и уникальность не является ключевым критерием — массовая CMS станет отличным решением.
Самописная CMS
Это вариант отличается от предыдущего большей уникальностью. Проект создаётся программистами в соответствии с требованиями заказчика. Главный минус этого метода заключается в том, что продукт тесно связан с разработчиком, то есть самостоятельно внести изменения на сайт не получится, о реализации новых функций необходимо просить разработчика, создавшего продукт. Однако такие сайты гораздо более быстрые, и это, несомненно, огромный плюс.Также, к преимуществам можно отнести высокую защищённость данных и простоту в управлении.
Разработка на фреймворках
Разработка на фреймворке — это противоположность CMS. По сути, фреймворк — это программный каркас сайта, который существенно упрощает работу разработчику, но это не готовое решение, как CMS. Фреймворки подойдут для больших проектов с высокой посещаемостью, нагруженностью, требующих высокого уровня безопасности. Также, следует отметить высокую скорость загрузки страниц. Из минусов: разработка занимает много времени и стоимость разработки будет выше, как и обслуживание готового сайта.
Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки. Независимо от того, какой вид разработки сайта выберет пользователь, к любому можно подключить Enot.io и зарабатывать больше, благодаря низким тарифам.
Список альтернатив Medium (самостоятельно размещенных, с открытым исходным кодом и платных) :: TutsWiki Beta
Medium — это глобальная платформа, объединяющая писателей, блоггеров и читателей посредством качественного контента, включая как информативные статьи, так и выразительные мнения.
Medium работает на основе системы управления контентом (CMS) и стремится предоставить своим читателям персонализированный опыт чтения. CMS помогает пользователю создавать, управлять и изменять содержимое его/ее веб-сайта без необходимости каких-либо навыков кодирования HTML или CSS.
Любая платформа для написания блогов, включая Medium, нуждается в тщательной разработке и внедрении контента, чтобы модель CMS обеспечивала аудитории идеальный читательский опыт. Давайте отследим несколько других платформ, кроме Medium, и откроем для себя обширные функции, которые они могут предложить.
Это одна из наиболее подходящих платформ для размещения ваших случайных мыслей и идей для блогов , где можно писать от себя или анонимно для сообщества. write.as уделяет особое внимание сохранению конфиденциальности пользователей, где пользователи могут либо вести блог под своей собственной личностью, либо создавать анонимные.
Он предлагает три плана — Core, Pro и Team — все блоги без рекламы доступны для читателя по ссылке.
The Core предоставляет пользователям базовые функции для записи с минималистичным форматированием и получения неограниченного количества просмотров путем отправки блогов на Submit.As.
Тем не менее, Submit.As — это высококлассная функция для основных участников, издателей и организаций, соответственно установленная по разным тарифам.
Отправка и просмотр блогов в Write.As совсем не утомительны и могут быть выполнены даже теми, у кого нет учетной записи в Write.As.
Наряду с темами, статическими страницами и поддержкой почты, планы Pro и Team включают Read.Write.As без какой-либо дополнительной оплаты, когда отдельные блоги могут быть опубликованы для просмотра сообществом Write.As.
Еще одна замечательная функция, повышающая популярность Write.As, заключается в том, что пользователи Pro могут напрямую получать доступ к своей фотогалерее, альбомам и фрагментам историй, созданных на Snap.As, а также включать их в свои блоги.
Немного несправедливо с подписчиками Команды , так как они не могут связать свои блоги с Snap.
As; Write.As обещает, что эта возможность скоро будет доступна и для членов команды.
К сожалению, вы зашли в тупик, если думаете о монетизации своего блога с помощью Write.As . Невозможно обналичить ваши блоги Write.As, поскольку это нарушает их основные принципы поддержки открытой аутентичной безопасной платформы.
Но у Write.As есть еще одна мощная блог-станция, известная как WriteFreely, которая поддерживает базовые и минимальные функции, позволяющие пользователям легко публиковать свои блоги. WriteFreely работает как экземпляр Fideverse. Но что такое экземпляр Fideverse? Скоро мы это узнаем!
Одна из лучших альтернатив MEDIUM , Ghost in open-source платформа лучше всего подходит для профессионалов, заинтересованных в построении своей бизнес-модели на основе издательского дела.
С 14-дневной бесплатной пробной версией Ghost Pro также разделен на три части — Basic, Standard, Business — различающиеся в основном количеством просмотров в месяц, количеством сотрудников, зарегистрированных для коллективного редактирования файла, и максимальным количеством участников, которые может просматривать ваш блог.
Член сообщества Ghost Pro имеет полностью контролирует свои сообщения в блоге, поскольку Ghost является платформой для разработчиков. Таким образом, он дополнительно обеспечивает защиту контента и расширенные функциональные возможности SEO.
Никаких дополнительных плагинов для добавления логотипов, создания навигационных меню и внедрения аналитических кодов не требуется.
Недавно было запущено несколько новых функций, одна из них — Планирование календаря . Это позволяет загружать блог в запланированное время, указанное и записанное заранее. Новый редактор также предоставляет многоязычное пространство , которое может быть разбито на разные разделы и может вставлять фотографии, видео и твиты.
Он работает на JSON API для установки и отображения данных, а также извлекает весь материал, даже медиа, если требуется, и публикует его в другом месте. Звучит круто, верно?
Ghost даже предлагает своим членам общую платформу для коллективного решения проблем и проблем и обсуждения решений с другими участниками в разделе Ghost Forum .
Сегодня более 455 миллионов веб-сайтов основаны на WordPress. Это почти треть от общего числа доступных веб-сайтов. В этом сила WordPress! Задуманная как платформа для ведения блогов, она также зарекомендовала себя как веб-решение.
Создание учетной записи на WordPress — это легкая прогулка, где можно легко зарегистрироваться по электронной почте. Как и другие CMS, WordPress также предлагает различные планы, которые подразделяются на бесплатные, персональные, премиум, бизнес и электронную коммерцию.
Бесплатный план больше всего подходит для начинающих , которые хотят изложить свои мысли для остального мира. Остальные четыре варианта ориентированы на профессионалов и, таким образом, взимаются на основе ряда услуг (таких как настройка доменов, блоги без рекламы и монетизация), которые они предоставляют пользователям. Блоггеры могут даже устанавливать сторонние плагины в рамках планов «Бизнес» и «Электронная коммерция» !
Тем не менее, пользователи должны полностью изучить уже доступные цвета, визуальные элементы, фоны, темы и другие бесплатные возможности, прежде чем переходить на плагины, так как они только увеличат ваши расходы.
WordPress даже предлагает собственный сайт WordPress.org, где пользователи имеют полный контроль над своим сайтом, даже над техническими кодами, стоящими за ним. Даже у этой автономной версии есть собственный форум сообщества для обсуждения проблем и проблем во время ее работы.
Но для доступа и работы с WordPress.org необходимо иметь учетную запись хостинга (веб-сервер). Bluehost является наиболее широко используемым сервером для того же самого.
Вот сумасшедший факт — основатель WordPress Мэтт Мулленвег сам использует Medium , чтобы выразить свои мысли и точки зрения.
В настоящее время владельцем Blogger является основатель Medium Эван Уильямс.
Можно легко зарегистрироваться в Blogger через Gmail и далее связать свои учетные записи с другими платформами на базе Google, такими как Picasa — фотогалерея Google.
Blogger был разработан на основе 5 основных понятий — блоги, посты, комментарии, страницы и пользователи.
Бесплатный поставщик услуг по умолчанию BlogSpot используется в качестве личного домена, который ведет пользователя только на blogger.com.
Предпочитаемый пользователем пользовательский дизайн блога можно загрузить из Интернета (в формате zip или rar) в виде файлов XML, а затем загрузить с жесткого диска, открыв вкладку шаблона и выбрав опцию резервного копирования/восстановления.
Blogger удобен для пользователя, поскольку он основан на критерии WYSIWYG . Однако он может легко переключаться в режим HTML , где клиент может вносить изменения в соответствии со своими потребностями.
Доступ к API Blogger можно получить через различные клиентские библиотеки Google, такие как Go, Java, Javascript, Python, Ruby и многие другие. Пользователи также могут создавать приложения, используя Blogger JSON API , где могут быть предоставлены различные виды запросов авторизации, такие как получение сообщений, комментариев, страниц, информации о пользователях.
Многие из вас, возможно, знакомы с этой знаменитой платформой, где на каждый уровень запроса не отвечает никто, кроме самих пользователей. Quora — это полностью волонтерский сервис , участники которого добровольно делятся своими знаниями с другими бесплатно .
Тем не менее, люди, активные на Quora, имеют преимущество перед теми, кто этого не делает. Активные пользователи могут деликатно предоставлять ссылки на свои блоги или сайты, адекватно отвечая на запросы и перенаправлять пользователей на свои монетизированные целевые страницы.
Многие стартапы и организации используют эту маркетинговую стратегию, чтобы установить начальные отношения и доброжелательность со своими клиентами . Имея огромную фан-базу, у Quora есть два недостатка: аутентичность и монетизация.
Достоверность ответов может быть поставлена под сомнение, и пользователям необходимо отфильтровать шум, просматривая проверенные ответы от подписок на нужных людей и пространствах.
Пространства похожи на страницы, которые получают трафик за счет качества загружаемого контента и управляются участниками, модераторами и администраторами.
Во-вторых, квора платит только за то, что задаете вопросы и не отвечаете на них. Еще одним препятствием является достижение порогового предела в 10 долларов путем создания обзоров на вопросы, заданные перед получением оплаты через Stripe , единственный платежный шлюз, с которым связана Quora.
Quora имеет огромную базу поклонников и поэтому использует высокий уровень методов поисковой оптимизации, таких как Medium.
Это федеративная платформа для ведения блогов , построенная на ActivityPub, открытом децентрализованном протоколе, предоставляющем API для создания, обновления или удаления контента.
Но что означает объединенный ? Это относится к взаимосвязи, но взаимозависимости между различными небольшими серверами, известными в данном случае как экземпляры.
Такие серверы, которые могут взаимодействовать друг с другом, входят в домен серверов Fediverse . Помните Fediverse Instances , о котором мы упоминали ранее? Вот какие они!
Plume поддерживает совместное написание , когда несколько пользователей могут совместно редактировать существующие блоги и увеличивать
общий результат блога.
Пользователи могут получить доступ к одному из существующих экземпляров, таких как Mastodon, Lorem, Let’s Write и т. д., или через поддерживающие федерацию приложения, такие как WriteFreely . Если доступные экземпляры не соответствуют критерию пользователя, у них есть возможность создать свой собственный экземпляр.
Блоги можно сделать видимыми как локально, так и на нескольких платформах (блог, написанный на любом экземпляре, также будет виден на Plume). Читатели могут взаимодействовать со своими любимыми писателями, ставя лайки и комментируя в своих статьях и получать уведомления о новых статьях через подписку по электронной почте.
Plume предоставляет полное руководство по его установке и может быть установлен либо через Docker, SnapStore, сервер YunoHost (или напрямую через приложения YunoHost), готовые двоичные файлы (для 64-битных машин Linux) или напрямую из веб-источника.
В целом, это хорошая интерактивная платформа для пользователей, содержащая рекомендации и новые идеи для улучшения сообщества . Пользователям не нужно беспокоиться о привлечении аудитории или размещении рекламы, а просто сосредоточиться на одном — ведении блога.
Как и WordPress, Joomla является платформой для публикации веб-контента. За годы похвального обслуживания Joomla сохранила свою аутентичность на рынке, зафиксировав минимальное количество случаев взлома ; одна из функций, которая ставит его наравне с WordPress.
В нем представлены страницы (такие как домашние страницы, статические страницы), а не сообщения со свободно доступными вариантами тем. Тем не менее, использование неограниченного количества платных тем или расширяемых плагинов — лучший способ сделать внешний вид блога более удобным для пользователя.
Joomla Core еще больше расширяет возможности пользователей благодаря функциям, начиная от многоязычной поддержки и заканчивая созданием шаблонов с нуля.
Можно легко ознакомиться с интерфейсом Joomla благодаря порталу сообщества, который
предоставляет открытые для всех видеоуроки, документацию и форумы в рамках Joomla Learn.
Более того, вместо установки последней версии 3.9.22 пользователи могут запускать свои сайты через портал — launch.joomla.org.
Пользователи могут даже внести свой вклад в Joomla , спонсируя ее (5-4500$) и взамен рекламируя свои бренды/веб-сайты на странице Joomla.
Squarespace — это гибкая платформа для создания веб-сайтов для различных целей — портфолио, фотографии, мероприятия, подкасты, профессиональные услуги, резюме и написание блогов.
Благодаря 14-дневной бесплатной пробной версии пользователи могут (и должны будут сделать это, если захотят продолжить использование услуг) выбрать один из 4 разумных планов — Personal, Business, Commerce Basic и Commerce Advance.
Можно получить один бесплатный домен со всеми планами годовых пакетов; профессиональная учетная запись пользователя Gmail, а также доступность и настройка внутренних кодов с помощью Java и CSS остаются эксклюзивными для последних трех планов.
Пользователи, незнакомые с миром программирования, также могут легко создать свой веб-сайт блога, зарегистрировавшись по электронной почте.
Можно выбирать из множества вариантов тем и дополнительно настраивать страницы, добавляя, удаляя, переименовывая и изменяя их порядок.
Все элементы на страницах полностью настраиваются в соответствии с потребностями пользователя — положение, размер, цвета, внешний вид — вы представляете себе, а Squarespace воплотит это в жизнь.
На этом список не заканчивается!
Others
HubPages , Substack , Fiverr , Tumblr , Steemit и многие другие сервисы с их уникальными функциями и характеристиками для облегчения процесса создания слов. блоги без каких-либо ограничений.
Помогите нам улучшить этот контент,
редактирование этой страницы на GitHub
Закон о равенстве психического здоровья и справедливости в отношении зависимости (MHPAEA)
Содержание
- Введение
- Краткое изложение средств защиты MHPAEA
- Основные изменения, внесенные MHPAEA
- Регламент MHPAEA
- Информационные бюллетени и часто задаваемые вопросы
- Правила и руководство
Введение
Закон Пола Веллстона и Пита Доменичи о равенстве в области психического здоровья и справедливости в отношении зависимостей от 2008 г. (MHPAEA) — это федеральный закон, который, как правило, запрещает групповые планы медицинского страхования и эмитентов медицинского страхования, предоставляющих психическое здоровье или расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ (MH/SUD). выгоды от наложения менее благоприятных ограничений на эти льготы, чем на медицинские/хирургические льготы.
MHPAEA изначально применялось к групповым планам медицинского страхования и групповому медицинскому страхованию, и в него были внесены поправки Законом о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании с поправками, внесенными Законом о согласовании здравоохранения и образования от 2010 г. (вместе именуемые «Законом о доступном медицинском обслуживании» ), чтобы также подать заявку на индивидуальное медицинское страхование. HHS обладает юрисдикцией в отношении групповых планов медицинского страхования государственного сектора (называемых «нефедеральными правительственными планами»), в то время как министерство труда и казначейство имеют юрисдикцию в отношении частных групповых планов медицинского страхования.
Групповые планы медицинского страхования, связанные с трудоустройством, могут быть либо «застрахованными» (приобретение страховки у эмитента на групповом рынке), либо «самофинансируемыми». Страхование, приобретаемое в рамках группового плана медицинского страхования или на индивидуальном рынке, регулируется отделом страхования штата. Групповые планы медицинского страхования, которые оплачивают страховое покрытие напрямую, без приобретения медицинской страховки у эмитента, называются самофинансируемыми групповыми планами медицинского страхования. Частные планы группового медицинского страхования на основе трудоустройства регулируются Министерством труда. Нефедеральные правительственные планы регулируются HHS. Свяжитесь с администратором плана вашего работодателя, чтобы узнать, является ли ваша групповая страховка застрахованной или самофинансируемой, и определить, какая организация или организации регулируют ваши льготы.
MHPAEA не применяется напрямую к планам медицинского страхования для малых групп, хотя его требования применяются косвенно в связи с требованиями Закона о доступном медицинском обслуживании (EHB), как указано ниже. Закон о защите доступного медицинского страхования для работников внес поправки в определение мелкого работодателя в разделе 1304(b) Закона о доступном медицинском обслуживании и разделе 2791(e) Закона о государственном здравоохранении. штатам расширить определение мелкого работодателя до 1-100 сотрудников. В Законе о выходе на пенсию и гарантированном доходе, а также в Налоговом кодексе мелкий работодатель определяется как работодатель, у которого 50 или менее сотрудников. (В некоторых штатах могут быть требования к паритету психического здоровья, которые являются более строгими, чем федеральные требования. Чтобы просмотреть информацию о конкретном штате, посетите веб-сайт www.ncsl.org и в правой части страницы введите «паритет психического здоровья», затем выберите «Законы штата обязывают или Регулирование пособий по психическому здоровью».)
Краткое изложение средств защиты MHPAEA
Закон о паритете психического здоровья от 1996 г. (MHPA) предусматривает, что планы медицинского страхования для крупных групп не могут устанавливать годовые или пожизненные долларовые ограничения на льготы по психическому здоровью, которые менее благоприятны, чем любые такие ограничения, налагаемые на медицинские/хирургические льготы.
MHPAEA сохраняет меры защиты MHPA и добавляет важные новые меры защиты, такие как расширение требований паритета на расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ. Несмотря на то, что закон требует общей эквивалентности в отношении того, как медицинские/хирургические льготы и медицинские/хирургические льготы рассматриваются в отношении годовых и пожизненных долларовых лимитов, финансовых требований и ограничений на лечение, MHPAEA НЕ требует, чтобы планы медицинского страхования для больших групп или эмитенты медицинского страхования покрывали ДЗ. /SUD преимущества. Требования закона применяются только к планам медицинского страхования для крупных групп и страховым компаниям, которые решили включить льготы MH/SUD в свои пакеты льгот. Тем не менее, Закон о доступном медицинском обслуживании основывается на MHPAEA и требует покрытия услуг по охране психического здоровья и расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, в качестве одной из десяти категорий EHB в индивидуальных планах и планах для небольших групп, не относящихся к дедушке.
Основные изменения, внесенные MHPAEA
Основные изменения, внесенные MHPAEA, которые обычно вступают в силу для годового плана, начинающегося после 3 октября 2009 г., включают следующее: и пособий по ОС/ССЗ, финансовые требования (например, франшизы и доплаты) и ограничения лечения (например, количество посещений или дней страхового покрытия), применимые к пособиям по ОС/ССЗ, не должны быть более строгими, чем преобладающие финансовые требования или ограничения лечения, которые применяются практически ко всем медицинским/хирургическим преимуществам (это называется «практически все/преобладающий тест»). Этот тест более подробно обсуждается в постановлении MHPAEA (ссылка ниже), ниже.
Пособия по программе
Исключения
Существуют определенные исключения из требований MHPAEA.
За исключением случаев, указанных ниже, требования MHPAEA не распространяются на:
- Самострахованные нефедеральные государственные планы, в которых работает 50 или менее сотрудников;
- Мелкие частные работодатели с самострахованием, насчитывающие 50 или менее сотрудников;
- Групповые планы медицинского страхования и эмитенты медицинского страхования, освобожденные от MHPAEA на основании их повышенной стоимости (за исключением случаев, указанных ниже). Планы и эмитенты, которые вносят изменения в соответствии с MHPAEA и несут повышенные расходы не менее чем на два процента в первый год применения MHPAEA к плану или страховому покрытию, или не менее чем на один процент в любой последующий плановый год, могут требовать освобождения от MHPAEA на основании их повышенная стоимость. Если такие расходы понесены, план или покрытие освобождаются от требований MHPAEA в течение года плана или полиса, следующего за годом, когда были понесены расходы.
Спонсоры или эмитенты плана должны уведомить бенефициаров плана о том, что MHPAEA не распространяется на их страховое покрытие. Эти льготы длятся один год. После этого план или покрытие должны соответствовать снова; тем не менее, если план или покрытие повлекут за собой увеличение расходов не менее чем на один процент в этом плане или году действия полиса, план или покрытие могут претендовать на освобождение от налога на следующий план или год действия полиса; и - Крупные самофинансируемые нефедеральные государственные работодатели, которые отказываются от требований MHPAEA. Работодатели, не являющиеся федеральными государственными органами, которые предоставляют своим сотрудникам групповое медицинское страхование на основе самофинансирования (покрытие, которое не предоставляется через страховую компанию), могут принять решение об освобождении своего плана (отказа) от требований MHPAEA, следуя Процедурам и требованиям для Информация об освобождении от участия в HIPAA размещена на веб-странице самофинансируемых нефедеральных государственных планов (см. /CCIIO/Resources/Files/hipaa_exemption_election_instructions_04072011) и выдает участникам уведомление об отказе от участия во время регистрации и ежегодно. Работодатель также должен подать уведомление об отказе в CMS.
Обратите внимание, что эти исключения не распространяются на те планы, не являющиеся «дедушками», на рынках индивидуальных и малых групп, которые в соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании должны предоставлять EHB, соответствующие требованиям правил MHPAEA.
MHPAEA Распоряжение
Окончательное постановление о применении MHPAEA было опубликовано в Федеральном реестре 13 ноября 2013 г. Постановление вступает в силу 13 января 2014 г. или после 1 июля 2014 г. См. http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-11-13/pdf/2013-27086.pdf полный текст окончательного регламента. Это последовало за промежуточным окончательным постановлением, которое было опубликовано в Федеральном реестре 2 февраля 2010 г. и обычно применяется к планам, начинающимся 1 июля 2010 г. или после этой даты. См. http://edocket.access.gpo.gov/2010/pdf. /2010-2167.pdf — Открывается в новом окне для просмотра полного текста регламента.
Окончательное постановление применяется к нефедеральным государственным планам с более чем 50 сотрудниками и к групповым планам медицинского обслуживания частных работодателей с более чем 50 сотрудниками. Это также относится к медицинскому страхованию на рынке индивидуального медицинского страхования. Это не относится к групповым планам медицинского страхования мелких работодателей (за исключением случаев, указанных выше в связи с требованиями EHB). Как и закон, он не требует, чтобы групповые планы медицинского страхования предоставляли льготы MH/SUD. Однако если это так, то финансовые требования и ограничения на лечение, применимые к льготам MH/SUD, не могут быть более строгими, чем преобладающие требования и ограничения, применимые практически ко всем медицинским/хирургическим льготам.
Положения регламента включают следующее:
- Критерий «практически все/преобладающий», изложенный в уставе, должен применяться отдельно к шести классификациям льгот: стационарное лечение в сети; стационарное лечение вне сети; амбулаторно в сети; амбулаторное вне сети; чрезвычайное происшествие; и отпускаемый по рецепту препарат. Подклассы разрешены для посещений офиса отдельно от всех других амбулаторных услуг, а также для планов, которые используют несколько уровней внутрисетевых поставщиков. Регламент включает примеры для каждой классификации. Кроме того, хотя нормативные акты не требуют наличия планов для покрытия пособий по MH/SUD, если они это делают, они должны предоставлять льготы по MH/SUD во всех классификациях, в которых предоставляются медицинские/хирургические льготы.
- Регламент требует, чтобы все совокупные финансовые требования, включая франшизы и лимиты наличных средств, в классификации должны сочетать в классификации как медицинские/хирургические льготы, так и льготы по охране здоровья/внебольничной помощи. Положение включает примеры допустимых и недопустимых совокупных финансовых требований.
- В Регламенте проводится различие между ограничениями количественного лечения и ограничениями неколичественного лечения. Количественные ограничения лечения являются числовыми, такими как лимиты посещений и дневные лимиты. Неколичественные ограничения лечения включают, помимо прочего, медикаментозное лечение, поэтапную терапию и предварительную авторизацию. В постановлении приведен примерный перечень ограничений неколичественного лечения. Групповой план медицинского страхования или страховое покрытие не может налагать неколичественное ограничение на лечение в отношении льгот MH/SUD в любой классификации, за исключением случаев, когда в соответствии с условиями плана (или страхового покрытия), как написано и действует, какие-либо процессы, стратегии, доказательные стандарты или другие Факторы, используемые при применении неколичественного ограничения лечения в отношении преимуществ ЗГ/ВСС в классификации, сравнимы и применяются не более строго, чем процессы, стратегии, доказательные стандарты или другие факторы, используемые при применении ограничения в отношении медицинских хирургических/хирургических вмешательств. преимущества в классификации. Окончательное постановление устранило исключение, которое допускало различные неколичественные ограничения лечения «в той мере, в какой признанные клинически приемлемые стандарты лечения могут допускать различие».
- Постановление предусматривает, что все стандарты плана, которые ограничивают объем или продолжительность льгот за услуги, подпадают под требования паритета ограничения неколичественного лечения. Это включает в себя такие ограничения, как географические ограничения, ограничения по типам объектов и адекватность сети.
Medicare, Medicaid и Программа медицинского страхования детей (CHIP) не являются групповыми планами медицинского страхования или поставщиками медицинского страхования. Это планы общественного здравоохранения, посредством которых люди получают медицинскую страховку. Однако положения Закона о социальном обеспечении, которые регулируют планы CHIP, эталонные планы льгот Medicaid и планы управляемого медицинского обслуживания, заключающие контракты с программами штата Medicaid на предоставление услуг, требуют соблюдения определенных требований MHPAEA. См. https://www.federalregister.gov/articles/2016/03/30/2016-06876/medicaid-and-childrens-health-insurance-programs-mental-health-parity-and-addiction-equity-act-of для окончательного правила, касающегося применения требований MHPAEA к MCO Medicaid, CHIP и планам альтернативных льгот (контрольных).