Cms вакансии резюме: Вакансии компании CMS INTERNATIONAL B.V.

Работа в компании ЦМС в Москве, вакансии ЦМС на Superjob

Работа в компании ЦМС в Москве, вакансии ЦМС на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Москва

Ваш город Москва?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2011 года

Поделиться

До 50 сотрудников

В компании нет открытых вакансий

Описание

Вакансии

Изготовление и монтаж металлоконструкций.

Заявите о желании работать в компании

Сайт и соцсети

www.modulstroy.ru

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Подходящие вакансии

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob
• Партнёрская программа

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• Базы данных Superjob
• Услуги
• Базы данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

Поиск
работыПоиск
сотрудниковПроизводственный
календарь

© 2000–2022 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

Сайт для поиска работы и кадров — belrabota.by — CMS Magazine

Приоритетным при разработке сайта являлось удобство пользователя при взаимодействии с сайтом и поиске нужной информации. Целевая аудитория — люди от профессионалов в сфере IT до не слишком опытных пользователей.

В Беларуси функционирует ряд сайтов для поиска работы, которые у всех на слуху. Перед нами была поставлена амбициозная задача — сделать портал, не уступающий по функционалу и дизайну. И у нас получилось.

Наш клиент работает на рынке с 1995 года, уже имелась внушительная база вакансий и резюме. Но не было достойного ресурса, который бы сделал это преимущество видимым средствами дизайна и функционала.

С самого начала была налажена постоянная обратная связь с заказчиком, что позволило довести финальный продукт до совершенства. «Небо и земля, по сравнению с прошлым сайтом» — услышали мы от заказчика уже в середине процесса разработки.

Дизайн.  Здесь сделана ставка на минимализм и лаконичность. В таком важном деле, как поиск работы, ничто не должно отвлекать пользователя при восприятии текстовой информации. Современный лаконичный дизайн с обилием пустого пространства между блоками текста этому способствует. Выбрано сдержанное цветовое решение: главные цвета – жёлтый и черный, повторяющие цветовую схему логотипа, а также белый для фона, градации серого – для шрифта и вспомогательных элементов.

Контрастный жёлтый выделяет основные смысловые блоки:

• Строку поиска




• Кнопки «Создать резюме», «Создать резюме»




• Форму подписки на рассылку




• Кнопки переключения в слайдере.




• Выпадающее меню сортировки в каталогах резюме и вакансий.

Легко читаемый шрифт без засечек также способствует восприятию информации.

В визуале главной страницы подчёркивается актуальность представленной информации и внушительная цифра — количество резюме и вакансий в базе ресурса. И профессионалы, и те, кто только начинают свою трудовую биографию, найдут здесь то, что ищут.

Навигация. Меню организовано с заботой о пользователе – главные кнопки вынесены в верхнее меню – «Соискателям» и «Работодателям». Информация, второстепенная при поиске работы или кадров, расположена внизу. С любой страницы сайта пользователь переходит на главную, страницы «Контакты», «Работодателям» и «Соискателям».

Модули.Специально для проекта наши разработчики расширили функционал модулей: «Каталог Резюме», «Каталог Вакансий», «Каталог Компаний», «Каталог Курсов», «Регистрация/Авторизация Работодателя», «Регистрация/Авторизация Соискателя», «Личный кабинет Работодателя», «Личный кабинет Соискателя».

Стандартный модуль «Поиск» позволяет ввести часть слова-запроса, например, «мен» и получить целый список вакансий.

Модули «Каталог Резюме» и «Каталог вакансий» представляют собой лаконично организованные списки вакансий и резюме с предельно понятным рубрикатором. При клике на анонс происходит переход к детальному описанию вакансии или резюме. Они разделены на лёгкие для восприятия тематические блоки. Формы создания резюме/вакансии позволяют получить исчерпывающую информацию о будущем работодателе, сотруднике.

Отличный бонус для ленивых соискателей: они могут просматривать новые и архивные выпуски газеты «Приглашаем на работу» в формате pdf, нет необходимости бежать в газетный киоск и тратить деньги. Ещё одно явное отличие от порталов-конкурентов и проявление заботы о соискателе – модуль «Каталог курсов», содержит список курсов для повышения квалификации и дальнейшего обучения. Вакансии же, размещенные работодателями «Приглашаем на работу», попадают в базу вакансий сайта без дополнительной платы.

Модули «Регистрация/Авторизация Работодателя», «Регистрация/Авторизация Соискателя» Перед размещением резюме или вакансии каждый пользователь проходит простую процедуру регистрации на сайте. Она требует минимум времени — количество заполняемых полей — не больше 8, и не требует подтверждения из e-mail. Соискатель может зарегистрироваться и авторизоваться через социальные сети.

Модули «Личный кабинет Работодателя», «Личный кабинет Соискателя». После регистрации и авторизации пользователь получает доступ в личный кабинет. Он взял на себя задачу хранения всех размещенных пользователем вакансий/резюме, полученных/отправленных откликов. Здесь же можно настроить подписку на рассылку по интересующим вакансиям/резюме, хранить избранные вакансии – система будет помнить всё.

Итог: функциональный, понятный для любого пользователя сайт, содержащий всё необходимое для поиска работы. Инструменты на сайте уже показывают свою эффективность. Наличие нестандартных модулей максимально обогащает сайт полезными функциями и помогает работодателям и соискателям сделать правильный выбор.

Перейти на сайт

Careers Часто задаваемые вопросы (FAQ)

     Каковы ваши текущие вакансии?

     Я подал заявку на вакансию, но не получил ответа. Как я могу узнать статус моей заявки?

     Должен ли я сообщать о своей инвалидности при приеме на работу?

     Что я должен включить в свое резюме?

     Что такое серия или класс?

     Какая студенческая программа подходит мне лучше всего?

     Какие вакансии доступны, если у вас нет опыта работы в сфере здравоохранения?

     Каково определение правомочности недавнего выпускника?

     Должен ли я ждать окончания учебы, прежде чем подать заявку на вакансию?

     Доступна ли мне помощь в обучении или стипендии, если меня выберут для работы?

     Являются ли стажировки CMS Summer полным или неполным рабочим днем?

     Есть ли возможность пройти неоплачиваемую стажировку?

     Предоставляет ли CMS компенсацию за проезд и проживание?

     Я учусь в школе по визе. Имею ли я право на работу в CMS?

     Получают ли дети ветеранов предпочтение ветеранов?

     Могу ли я подать заявку на должность, требующую образования, даже если я еще не закончил учебу?

     В чем разница между торгующимися и неторгующимися единицами?

     Есть ли офисы CMS за пределами Балтимора?

     Если меня примут на работу, сколько мне заплатят?

     Есть ли удаленные должности?

     Какие отрасли представлены на CMS? Какие компоненты/офисы есть в CMS?

     Сколько времени занимает процесс найма в CMS?

     Если меня выберут на должность, должен ли я пройти проверку безопасности?

     Я прочитал, что не должен включать PII в сопроводительное письмо. Что считается PII?

Общий

Какие у вас открыты вакансии?

Если у вас нет текущего или прошлого опыта работы в федеральной службе, эти вакансии предназначены для широкой публики. Вы действующий или бывший федеральный служащий? Вот вакансии, на которые вы можете претендовать. Обратите внимание, что мы также публикуем объявления «Сохранить дату», чтобы вы могли быть готовы, когда объявление о вакансиях появится в сети.

Я подал заявку на вакансию, но не получил ответа. Как я могу узнать статус моей заявки?

Чтобы проверить статус вашего заявления после периода открытых объявлений, войдите в свою учетную запись USAJOBS: https://my.usajobs.gov/Account/Login. Все ваши заявки появятся на странице приветствия. Запись о заявке в вашей учетной записи USAJOBS содержит страницу с дополнительной информацией о заявке, на которой представлена ​​информация о представленной вами документации и любой корреспонденции, которую мы отправили в связи с этой заявкой. Статус приложения появится вместе с датой последнего обновления вашего приложения. Для получения информации о том, что означает каждый статус приложения, посетите: https://www.usajobs.gov/Help/how-to/application/status/.

Должен ли я сообщать о своей инвалидности при приеме на работу?

Мы рекомендуем вам указать свое право на участие в программе A в вашем профиле USA Jobs и во всех заявлениях, хотя вы не должны раскрывать характер своей инвалидности при подаче заявления.

Что я должен включить в свое резюме?

Посетите этот ресурс USAJOBS, чтобы узнать, что должно быть включено в ваше резюме

Что такое серия или класс?

Посетите этот ресурс USAJOBS, чтобы узнать о серии должностей и оценках.

Пути для студентов

Какая студенческая программа лучше всего подходит для меня?

Программы Pathways включают три отдельных уровня: программу стажировки, программу для недавних выпускников и программу президентских стипендий (PMF). CMS также использует Программу студентов-волонтеров для заполнения неоплачиваемых стажировок.

Программа стажировки предназначена для предоставления студентам, обучающимся в самых разных учебных заведениях, от бакалавриата до выпускников, оплачиваемых возможностей работать в агентствах и исследовать федеральные карьеры, еще учась в школе. Студенты, успешно завершившие программу, могут иметь право на перевод на постоянную работу на государственной службе.

Программа для недавних выпускников предоставляет участникам опыт развития в CMS, предназначенный для продвижения возможной карьеры лицам, недавно окончившим в течение предыдущих двух лет соответствующие учебные заведения. Эта годовая программа предназначена для того, чтобы дать возможность тем, у кого нет опыта, работать на должностях в федеральном правительстве, что позволит им развиваться на работе по мере того, как они строят свою карьеру. Успешные кандидаты включаются в программу развития, которая может привести к постоянной работе в CMS.

Программа Presidential Management Fellows Program — это флагманская программа развития лидерских качеств начального уровня для соискателей ученых степеней. Эта программа, созданная более четырех десятилетий назад, привлекает и отбирает лучших кандидатов и предназначена для подготовки кадров потенциальных лидеров федерального правительства. Существует двухэтапное препятствие для применения к объявлениям PMF. Для получения дополнительной информации о том, как подать заявку, чтобы стать финалистом PMF, посетите www.pmf.gov

Программа студентов-волонтеров предусматривает контролируемую структурированную образовательную программу, которая объединяет обучение в классе с продуктивным опытом работы в области, связанной с академическими специальностями студента или карьерными целями. Эта неоплачиваемая программа стажировки позволяет студентам получить знания и опыт из первых рук по теориям, преподаваемым в классе. Для получения дополнительной информации пишите по адресу StudentVolunteers@cms. hhs.gov.

Какие вакансии доступны, если у вас нет опыта работы в сфере здравоохранения?

У нас есть несколько направлений карьерного роста, не требующих опыта работы в сфере здравоохранения, начиная от ИТ, коммуникаций, управления персоналом, администрирования и многого другого. Дополнительную информацию можно найти здесь: https://www.cms.gov/About-CMS/Career-Information/CareersatCMS

Каково определение приемлемости недавнего выпускника?

Федеральная программа подготовки к школе указывает, что недавние выпускники — это те, кто получил степень бакалавра, магистра или ученую степень за последние 2 года. У некоторых ветеранов может быть до 6 лет после выпуска, чтобы подать заявление на объявление, если у них были военные обязанности, которые вытолкнули их из двухлетнего периода подачи заявления.

Должен ли я ждать окончания учебы, прежде чем подавать заявление о приеме на работу?

Вы можете начать подавать заявки на должности недавних выпускников в течение семестра, который вы планируете закончить. Сроки приемлемости см. в объявлении о конкретной вакансии.

Предоставляется ли помощь в обучении или стипендии, если меня выберут для работы?

CMS не предлагает помощь в обучении или стипендии. Тем не менее, есть возможности получить право на участие в Программе прощения кредитов на государственную службу при Министерстве образования.

Являются ли стажировки CMS Summer полным или неполным рабочим днем?

Летние стажировки могут быть как полными, так и неполными .

Есть ли возможность пройти неоплачиваемую стажировку?

Программа студентов-волонтеров предусматривает контролируемую структурированную образовательную программу, которая объединяет обучение в классе с продуктивным опытом работы в области, связанной с академическими специальностями студента или карьерными целями. Эта неоплачиваемая программа стажировки позволяет студентам получить знания и опыт из первых рук по теориям, преподаваемым в классе. Студенты могут отправить электронное письмо с резюме (включая ожидаемую дату выпуска) и неофициальную стенограмму на адрес StudentVolunteers@cms. hhs.gov. В строке темы сообщения электронной почты должно быть указано «CMS Student Volunteer Program», а в теле сообщения должно быть указано предпочтительное географическое местоположение.

Предоставляет ли CMS компенсацию за проезд и проживание?

Нет, CMS не предоставляет компенсацию за проезд и проживание.

Право на участие

Я учусь в школе по визе. Имею ли я право на работу в CMS?

Вы должны быть гражданином или подданным США, чтобы подавать заявки на должности CMS.

Дети ветеранов получают льготы ветеранов?

Нет, дети ветеранов льгот ветеранов не получают. Специальные органы по найму ветеранов распространяются на:

• 30% и более ветеранов-инвалидов Орган по назначению
• Супруги военных
• Закон о возможностях трудоустройства ветеранов от 1998 г. (VEOA)
• Прием на работу ветеранов (VRA) Дополнительную информацию можно найти здесь.

Могу ли я претендовать на должность, требующую образования, даже если я еще не закончил учебу?

Как правило, к моменту закрытия окна приложения необходимо выполнить все требования приложения. Тем не менее, обратитесь непосредственно к объявлению о вакансии для конкретных требований.

В чем разница между юнитами, торгующимися и не торгующимися?

Информацию о переговорных пунктах можно найти здесь.

О CMS

Есть ли у CMS филиалы за пределами Балтимора?

Абсолютно! Штаб-квартира CMS находится в Вудлоне, штат Мэриленд, но у нас есть офисы по всей стране. У нас есть региональные офисы в Бостоне, Нью-Йорке, Филадельфии, Атланте, Далласе, Канзас-Сити, Чикаго, Денвере, Сан-Франциско, Сиэтле, Вашингтоне, округ Колумбия, и Бетесде, штат Мэриленд. Конкретные адреса этих мест см. на странице https://www.cms.gov/About-CMS/Career-Information/CareersatCMS/LocationsFacilities 9.0003

Если меня примут на работу, сколько мне заплатят?

Шкалы заработной платы можно найти здесь: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/2022/general-schedule/

Есть ли удаленные должности?

Прямо сейчас CMS работает в максимальном режиме дистанционной работы. Однако на данный момент мы должны действовать, исходя из того, что новые сотрудники в конечном итоге должны будут отчитываться в офисе. Мы надеемся в ближайшем будущем получить больше информации о будущем удаленной работы в CMS.

Какие отрасли представлены на CMS? Какие компоненты/офисы есть в CMS?

Посетите здесь, чтобы просмотреть описание многих отраслей, представленных на CMS, начиная от политики в области здравоохранения и заканчивая экономикой. Посетите здесь, чтобы увидеть список компонентов/офисов.

Процесс найма

Сколько времени занимает процесс найма в CMS?

Сроки процесса найма могут варьироваться в зависимости от нескольких переменных (количество человек, подавших заявки, проверка биографических данных и т. д.). Среднее время с момента закрытия объявления о вакансии до приема на работу составляет около 1–2 месяцев.

Если меня выберут на должность, должен ли я пройти проверку безопасности?

Для некоторых должностей требуется предварительная проверка и проверка на пригодность.

Я прочитал, что не должен включать PII в сопроводительное письмо. Что считается PII?

PII — это личная информация, такая как дата рождения, номер социального страхования, фотография и т. д. мы делаем, и привлекаем в агентство лучшие таланты. Хотя некоторые из этих мероприятий могут быть ограничены целевой аудиторией организатора мероприятия, мы хотим быть уверены, что все знают, где нас можно найти! В дополнение к событиям, указанным ниже, общие запросы и вопросы всегда можно направить по адресу [email protected].

**Расписание найма CMS гибкое, и события добавляются по мере их возникновения, иногда в последнюю минуту. К сожалению, мы не имеем никакого отношения к тому, кто может зарегистрироваться в качестве участника любого из перечисленных событий. Чтобы получить дополнительную информацию о регистрации, свяжитесь напрямую с организатором мероприятия.

Дата	Время (ET)	Ярмарка вакансий (все мероприятия виртуальные)
23. 09.22	13:00–16:00	Гарвард Т.Х. Виртуальная осенняя выставка карьеры Чаньской школы общественного здравоохранения
28.09.22	15:00 – 19:00	Техасский университет в Сан-Антонио Виртуальная выставка карьеры All Majors
29.09.22	15:00 — 18:00	Испанский альянс карьерного роста (HACE) **
05.10.22	12:00–16:00	Университет Северной Дакоты, осень 2022 г., виртуальная выставка карьеры
05.10.22	13:00 — 16:00	Виртуальная осенняя ярмарка вакансий Университета штата Аризона
07.10.22	14:00 — 18:00	Университет Джорджа Вашингтона STEM + Ярмарка карьеры в сфере здравоохранения
18.10.22	11:00 — 15:00	Восточная виртуальная ярмарка вакансий для новобранцев**
21.10.22	12:00–17:00	Школа общественного здравоохранения имени Мейлмана Колумбийского университета
28. 10.22	14:00 — 17:00	Виртуальная ярмарка вакансий Ботелла Вашингтонского университета 2022
02.11.22	9:00 — 18:00	Виртуальная ярмарка вакансий для инвалидов в Бендерах **
03.11.22	11:00 — 12:00	День промышленности федерального правительства Университета Джона Хопкинса
03.11.22	12:00–16:00	Виртуальная ярмарка вакансий для магистров и докторантов Северной Каролины
17.11.22	12:00–15:00	Флоридский международный университет карьеры: виртуальная ярмарка ALL MAJORS

*Предварительно
** Специальное мероприятие, посвященное разнообразию, равенству и интеграции
*** Предварительно, специальное мероприятие, посвященное разнообразию, равенству и интеграции

Присоединяйтесь к нашей серии вебинаров по найму новых в 2022 году каждую первую и третью среду с марта по декабрь 2022 г.