Cms обучение: Курсы CMS для начинающих – Обучение созданию сайтов на CMS с нуля

Как подойти к выбору онлайн-обучения — CMS Magazine

Образовательная платформа с онлайн-курсами — это хорошая площадка для специалистов, которые хотят быстро освоиться в смежной дисциплине или углубить уже имеющиеся знания. У таких студентов есть база в виде высшего образования, минимального опыта работы и умения самостоятельно учиться, плюс высокий уровень мотивации.

Секрет популярности онлайн-курсов

За несколько последних лет рынок дистанционного образования сильно вырос и преобразился. Площадок масса, они предлагают совершенно разные курсы: разработка и дизайн, маркетинг и SЕО, копирайтинг. Многие вчерашние студенты, которые разочаровались в полученном высшем образовании, бегут в онлайн-университет. Некоторые даже оставляют старую работу, знакомую сферу, чтобы вкатиться в IT.

Перспектива за два месяца обучиться новой профессии и отлично зарабатывать вдохновляет людей.

Больше не нужно искать и обзванивать каждое диджитал-агентство

Создайте конкурс на workspace. ru – получите предложения от участников CMS Magazine по цене и срокам. Это бесплатно и займет 5 минут. В каталоге 15 617 диджитал-агентств, готовых вам помочь – выберите и сэкономьте до 30%.
Создать конкурс →

У онлайн-курсов есть много плюсов:

• дают свежие и актуальные знания, часто наставниками работают сотрудники больших и престижных компаний;

• открывают возможности для жителей регионов, где в классических университетах не всегда есть специальности с нужной программой;

• дают представление о профессии, при этом не нужно пять лет учиться в университете: быстрый вход и выход;

• помогают систематизировать знания, которые люди получали самостоятельно и лучше разобраться в новой предметной области;

• позволяют получить повышение за счет подтверждения нового уровня своих компетенций.

Потенциальные проблемы, с которыми может столкнуться ученик:

Качество образования. У онлайн-курсов нет единого стандарта образования, минимальных вступительных испытаний и тестов. Многие студенты придерживаются принципа, что можно учиться как угодно, где угодно и сколько угодно, хоть по 10 минут в день. В реальности же освоить специальность практически невозможно, если вы сочетаете учебу с привычной жизнью и основной работой.

Я вижу, сколько выпускников с онлайн-образованием откликается на наши вакансии, что дает представление об общем числе выпускников. Цифра получится внушительная.

Часто люди, заплатившие за курс, добавляют сертификат в резюме и искренне путают его наличие с наличием профессиональных навыков. Но ведь они нарабатываются годами практики. Нам, как работодателю, придется серьезно вложиться в стажера: обучать, курировать, выделять часы ведущего специалиста для передачи знаний.

Трудоустройство. В большинстве мест вам ничего не обещают. Вы отучитесь, соберете портфолио из одного-двух учебных проектов и выйдете на рынок, где работодатели традиционно посмотрят на опыт. Часто у соискателя даже нет проектов, по которым можно было бы составить мнение о качестве его работы. Да, вы знаете теорию, пробовали практику, но пока доверять сложные задачи вам никто не осмелится. «Боевой» опыт вы будете получать постепенно.

Я специально обзвонила пять обучающих платформ с вопросом о гарантиях трудоустройства. Мне ответили про помощь в составлении резюме, написание рекомендательного письма, карьерные советы и стажировку в крупных компаниях. Как мы знаем, она может быть бесплатной, и это скорее возможность получить работу, а не гарантия трудоустройства.

Завышенные ожидания. Двухмесячная учеба позволяет лишь слегка окунуться в нужную область, изучить азы. Однако часто выпускники, которые приходят на позицию стажера, имеют амбиции кандидата-профессионала. Дело в том, что онлайн-курсы в своих буклетах любят указывать зарплату специалиста уровня мидл и выше.

Меня уже не удивляют никакие цифры в резюме у кандидатов. Скорее расстраивают обещания курсов и неправильное представление о заработной плате у соискателей. Ожидания возникают, потому что человек вложил свои деньги в обучение и ждет моментальной отдачи.

Как выбрать курсы и увеличить шансы на трудоустройство

Обучение потребует немало денег, времени и сил. Чтобы оно принесло результат в плане знаний и успешного трудоустройства, к выбору университета нужно подойти с умом. Также полезно начинать готовиться к будущему поиску работы уже во время учебы.

Вот на что я советую обратить внимание:

1. Перед записью на курсы откройте сайты по поиску работы и сравните требования в вакансиях с теми навыками, что дают курсы.

2. Оцените количество вакансий и требования к ним. Поспрашивайте о профессии в группах ВКонтакте, на vc.ru, форумах.

3. Выбирайте курсы, которые предлагают минимальную стажировку. Так вы положите в портфолио не учебные, а реальные проекты, встречи, тренинги, где студенты работают в команде.

4. Обратите внимание на репутацию площадки, чтобы полученный в итоге сертификат котировался среди работодателей, и почитайте отзывы.

5. Запросите статистику у обучающей организации о том, сколько студентов дошло до конца курса, устроилось на работу.

6. Поищите легкие и недорогие заказы во время обучения на фриланс-биржах.

Вот несколько полезных ссылок для поиска вакансий:

• Телеграм-каналы: skillsetter.io/blog/100-telegram-channels-it

• Хабр Карьера: career.habr.com/vacancies?type=all

• Работу.ру: www.rabota.ru

• SuperJob: www.superjob.ru

• Буду: budu. jobs

• Geek Job: geekjob.ru

Вывод

После курсов путь от ученика или стажера до специалиста придется проходить заново. Если вы выбрали хороший онлайн-курс, активно учились и готовились к трудоустройству, ваша дорога займет меньше времени и в целом будет спокойней.

Лучшие курсы по CMS и разработке сайтов 2021 года

Лучшие курсы по CMS и разработке сайтов 2021 года

Мы собрали для Вас лучшие, как платные, так и бесплатные курсы от самых популярных школ. Еженедельно обновляем базу, а также вносим информацию по актуальным скидкам, акциям и спец. предложениям. Теперь освоить новую, а главное востребованную профессию легко!

Тренировок | CMS

Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) стремятся помочь Службе здравоохранения индейцев (IHS), программам здравоохранения племен и программам городских индейцев максимально увеличить их возможности доступа к сторонним ресурсам. Для достижения этой цели CMS в партнерстве со штатами, Администрацией по делам ветеранов, Администрацией социального обеспечения и IHS проводит обучение сторонников льгот для пациентов по программам и льготам, доступным через Medicare, Medicaid, Программу медицинского страхования детей (CHIP). ) и на рынке медицинского страхования.

Целевая аудитория тренингов CMS ITU:

• Персонал бизнес-офиса
• Координаторы льгот
• Персонал регистрации пациентов
• Персонал медицинской документации
• Приобретенный персонал служб специализированной медицинской помощи

Виртуальные тренинги: В связи с ограничениями на поездки и обучение, введенными в результате пандемии COVID-19, Отдел CMS по делам племен будет предлагать виртуальные тренинги для каждого района IHS, как указано в таблице ниже. Мы призываем сотрудников МСЭ зарегистрироваться для участия в тренингах, проводимых в их соответствующих областях, поскольку программы будут разрабатываться для решения вопросов, связанных с конкретными областями, и презентаций State Medicaid/CHIP для штатов, расположенных в областях IHS. Однако, если вы не можете посетить определенную тему во время обучающего мероприятия в Регионе, вы можете зарегистрироваться для участия в вебинарах в других Регионах.

Кредиты непрерывного образования (CEU): Вы получите 1 CEU от AAPC (Американской академии профессиональных программистов) за каждый вебинар, который вы посещаете, всего до 14 CEU для серии виртуальных тренингов. Поскольку презентации повестки дня будут различаться в зависимости от региона, количество CEU, доступных для каждого тренинга, будет разным. Вам нужно будет принять участие в полном вебинаре и не выходить из системы досрочно, чтобы получить сертификат CEU. В конце каждого тренинга вам будет отправлена ​​онлайн-форма оценки для заполнения. Ваш отзыв важен, чтобы помочь нам стать лучше. После завершения оценки вы получите свои CEU для виртуального обучения. См. повестку дня и специальное уведомление «Сохранить дату», чтобы узнать о крайних сроках подачи оценок для получения CEU.

Регистрация:  Пожалуйста, посетите https://regionalcmsitutrainings.com, чтобы зарегистрироваться на курсы CMS ITU. Когда регистрация открыта, нажмите на ссылку «Сохранить дату», которая содержит подробную информацию о тренинге и регистрации. Регистрация открывается за 30 дней до начала обучения, и в колонке учебных материалов вы найдете ссылку для доступа ко всем учебным материалам и их распечатки.

Обучение и ресурсы | CMS

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ: Обновления на веб-сайте сравнения домов престарелых Обновления за июль 2022 — Обновлено 7 июля 2022 г.

Подкаст — серия о домах престарелых для передовых клиницистов и персонала

Послушайте это первое из серии коротких подкастов: CMS Beyond the Policy: серия домов престарелых для передовых клиницистов и персонала. К доктору Шари Линг, заместителю главного врача CMS и гериатру, присоединился Дэвид Райт, директор группы по обеспечению безопасности и надзору за качеством, чтобы рассказать об обучении в домах престарелых и методах инфекционного контроля для борьбы с распространением COVID-19.

Национальная сеть домов престарелых COVID-19 Action Network

Зарегистрируйтесь в бесплатной общенациональной сети, предоставляющей интерактивный учебный план и техническую помощь по запросу для домов престарелых, стремящихся контролировать инфекции COVID. Зачисленные имеют право на получение 6000 долларов США из Фонда помощи поставщикам услуг и имеют доступ к сети и ее ресурсам на время действия программы.

CMS-CDC Основы профилактики COVID-19 для управления домами престарелых

Пройдите самостоятельное обучение по 13 темам, которые должны знать партнеры домов престарелых, чтобы справиться с пандемией COVID-19.

Нежелательные явления в домах престарелых

Получите информацию и ресурсы о нежелательных явлениях в домах престарелых, чтобы помочь поставщикам услуг:

• Находите, отслеживайте и систематически расследуйте произошедшие нежелательные явления.
• Разработать и внедрить системные меры для предотвращения неблагоприятных событий.

КАПИ

Найти ресурсы для домов престарелых для реализации программы обеспечения качества и повышения эффективности.

Портал качества, безопасности и обучения

Используйте портал CMS Quality, Safety & Education (QSEP), чтобы получить полную учебную программу для инспекторов, руководство по правилам медицинского учреждения и обучение для конкретного поставщика услуг.

Форум открытых дверей учреждений квалифицированного сестринского ухода/долгосрочного ухода

Присоединяйтесь к ежемесячному призыву к специалистам учреждений сестринского ухода (SNF)/форуму долгосрочного ухода (ODF), чтобы узнать о проблемах и проблемах от Medicare SNF, Medicaid NFs и общая индустрия домов престарелых.