Cms moscow: Среднее профессиональное образование — Центральная музыкальная школа

Содержание

Портал «Москва-Сити» — CMS Magazine

О клиенте

Московский международный деловой центр (ММДЦ) Москва-Сити – это строящийся район на Пресненской набережной, площадь которого составит около 100 га, а территория застройки — 60 га. Москва-Сити – это зона деловой активности, включающая в себя бизнес, апартаменты для проживания и отдых.

О проекте

DELOVOJ.CENTER это новое поколение интернет портала разработанного специально для Московского Международного Делового Центра. Система поможет каждому гостю, сотруднику, собственнику быть всегда в курсе событий, управлять своим бизнесом или объектом, а также с комфортом проводить время в СИТИ. Мы позаботились учесть все пожелания и сделали систему, которая поможет всем легко ориентироваться на территории «Делового Центра» и без труда найти нужный объект. Кроме того в систему включены возможности онлайн продажи товаров и услуг и легкий поиск необходимых объектов товаров.

Вводная задача от заказчика, проблематика, цели

Создать агрегатор сайтов для компаний, которые находятся в «Московском Международном Деловом Центре» и зарегистрированы на сайте. По сути надо было создать b2b площадку для построения коммуникаций между партнёрами.

Реализации кейса

Модуль автоматического создания подсайтов — включая автосоздание поддоменов — включая автосоздание поддоменов.

Каждый подсайт является отдельной компанией, присутствующей в ММДЦ.

Каталог всех компаний, присутствующих в ММДЦ, с возможностью фильтрации по времени работы, по башне, по направлению деятельности.

Сложная система личных кабинетов с возможностью управления своей компанией, размещения своих товаров и услуг (то есть полноценным каталогом товаров для каждой компании!), а также управлением рекламой.

Большой новостной портал, с возможностью подписки на новости и записью на события, предоставления отчетов о прошедших событиях Карта ММДЦ, с отмеченными на ней башнями

Для всех компаний, которые арендуют офисы в ММДЦ в обязательном порядке будет заводиться подсайт.

На своем подсайте компания сможет продавать товары и услуги, публиковать собственные новости и события Ко всем товарам, услугам, новостям и событиям можно оставлять комментарии

Результаты сотрудничества

Портал «Москва-Сити» – удобный инструмент для самостоятельной работы партнёров. Он с лёгкостью решит проблему обработки заявок и ведения документооборота, сделав взаимоотношения партнёров абсолютно прозрачным.

Несмотря на крайне сжатые сроки, нам удалось сдать проект к майским праздникам.

Портал запущен, реклама начала продаваться, а главное — сами арендаторы начали регистрироваться на портале. Более того — несколько регионов заинтересовались решением как коробочным продуктов с возможностью миграции и адаптации под портал города!

Перейти на сайт

отзывы сотрудников о работе, город Москва — реальные отзывы работников, написать и оставить отзыв о работодателе

Главная страница

Каталог компаний

Образование / Работа / Карьера

CMS GROUP: CMS’institute, CMS’ Стартап, CMS’ Сопровождение, CMS’ Аудит

(Рейтинг: 3. 22) (Количество проголосовавших: 28)

Сфера деятельности:

+7 (499) 460-63-58

[email protected]

Москва, Москва, Пресненская набережная, д.8, строение 1, этаж 15, оф. 11

https://cms-institute.ru/

Группа компаний CMS дает возможность построить карьеру в сфере инвестирования и бизнеса. Но насколько комфортным будет продвижение по карьерной лестнице? И возможно ли оно? На этой странице сотрудники CMS’institute могут открыто поделиться впечатлениями о работе в компании.

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе CMS GROUP: CMS’institute, CMS’ Стартап, CMS’ Сопровождение, CMS’ Аудит. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.

Ваш отзыв *

Название *

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Город

Сортировка 2

Ваш рейтинг компании:

Дмитрий

18 Сен | Суббота

Бывает ненормированный график (не каждый день, не по требованию, но выполнить же срочную работу надо – типа, сам не успел, а на самом деле объем иногда превышает обычный)

Берут сотрудников на новые вакансии из коллектива
Ответственно подходят к подготовке своих сотрудников
Легко продвигать свои идеи по улучшению