Cms kandidat: Kandidat CMS — простейшая CMS на файлах для сайтов визиток.

Kandidat CMS — простейшая CMS на файлах для сайтов визиток.

Подписка на RSS

Рубрики

Мой твиттер

Наши партнеры

Избранные CMS на файлах

Рейтинг CMS на файлах

Облако меток

бесплатная cms шаблоны seo новости поиск комментарии фотогалерея опросы гостевая книга форум платная cms резервное копирование банеры манимейкинг чат портфолио

Последние комментарии

WR-Board v.1.6 Lite

CuteNews v.1.4.6

cmscode v.0.7

Monstra 2.2.1

Kandidat CMS v.1.4.3

18Фев
2010

Kandidat CMS — лучшее бесплатное решение для сайта визитки.

Текущая версия: 1. 4.3

Сайт разработчика: kan-studio.ru

Описание  Kandidat CMS

Простейшая система построения сайтов — Kandidat CMS, которая не использует базы MySQL, и работает на PHP, имеет панель управления, встроенный редактор для удобного создания страниц.

Система предназначена для людей, которые хотят быстро и без особых усилий создавать простые сайты. Под систему легко переделываются шаблоны, которых в интернете очень много. А так как html-код и код PHP разделены, то и управлять содержимым и дизайном очень удобно и просто, встроенный редактор имеется.

Возможности Kandidat CMS:

• Создание разделов и страниц в разделах 2-го уровня.
• Система реврайтинга, страницы с расширением .html
• Контроль включения своего php-кода для каждой страницы.
• Визуальный редактор nicEdit для добавления и редактирования содержимого страниц.
• Генерация ссылок из названия, либо назначение своей ссылки.
• Страница обратной связи.
• Автоматизиция добавления и удаления ссылок при создании как простой страницы, так и страницы входящей в категорию.
• Функционал несуществующей станицы — Ошибка 404.

Плюсы

• удобная и простая админка
• визуальный редактор страниц
• простая интеграция тем
• включение своего php кода на страницах

Минусы

• мало дополнительных модулей (для сайта-визитки достаточно)
• непросто создать сложный шаблон (с несколькими меню например)

Сам движок и все доступные темы, модули и плагины — можно скачать одним файлом.

Скачать CMS: Скачать Kandidat CMS [6.1 Mb]

Пользовательский рейтинг:

• Рубрики: Каталог CMS , Визитки
• Метки: бесплатная cms , новости , шаблоны

Подписаться на комментарии по RSS

Еще записи по теме

• CMS BRAINS v.2.9
• ReloadCMS v.1.2.7
• OrkZ CMS 4 Lite v.4.7.2.980
• Siteman CMS v. 2.6b
• gpEasy CMS v.1.7a3
• razorCMS v.1.1
• Almaz CMS v.1.2.2

Лучшие cms на файлах для сайтов визиток

Перед каждым веб-мастером рано или поздно встает задача сделать небольшой и простой «как пять копеек» сайт – сайт-визитку, будь то для себя или клиента (ничего не понимающего в сайтах и их управлении). Прожженому в веб разработке мастеру на ум сразу придут, ставшие уже классическими, Joomla, Drupal, WordPress и многие другие «большие» cms. Но делать такие простые проекты на этих «монстрах» — как стрелять из пушки по воробьям – для каждой задачи должны быть свои инструменты.

Сегодняшний обзор посвящен простым системам управления контентом, созданным специально для разработки простых сайтов. Но, как и «большие» cms, они отвечают всем современным требованиям – удобная админка, визуальное редактирование страниц, простая интеграция тем и шаблонов, seo оптимизация, системы плагинов и модулей и многое другое. А главное их преимущество – использование в качестве базы данных файлов (не требуют для работы  БД MySQL и другие):

• сайт можно разместить даже на бесплатном хостинге с поддержкой только PHP.
• сайт создает небольшую нагрузку на сервер.
• сайт продолжает работать на сервере хостера даже если дает сбой сервис базы данных.
• сайт легко перенести с одного сервера на другой при помощи простого копирования файлов.
• сайт очень быстро загружается.

Для обзора были выбраны три лучшие (на наш взгляд) cms на файлах для сайтов визиток – Kandidat CMS, KAPCMS и GetSimple.

KandidatCMS 1.4.1 (сайт разработчика — kan-studio.ru).

Система управления контентом Kandidat CMS создана для людей, которые хотят без особых усилий создавать простые сайты.

Особенности системы:

• Простая интеграция шаблонов
• Создание разделов и страниц в разделах 2-го уровня
• Визуальный редактор страниц
• Возможность подключать свой php код для каждой страницы
• Страница обратной связи
• Система реврайтинга, страницы с расширением . html
• Функционал несуществующей станицы — Ошибка 404.
• Дополнительные модули: новости, фото-альбом, гостевая книга, банерокрутилка, вывод случайно фразы и случайной картинки.

Система постоянно обновляется, доступен форум с активным коммьюнити.

KAPCMS 0.904 (сайт разработчика — kapcms.ru)

Система KAPCMS позволяет легко создавать сайты с редактируемым наполнением, имеет встроенный визуальный редактор, редакторы разделов и меню.

Особенности системы:

• простая настройка шаблонов;
• визуальный редактор страниц;
• файловый менеджер с редактором изображений;
• легкое и визуальное добавление информационных блоков на страницы сайта;
• галерея картинок;
• форма обратной связи;
• новостная лента.

Система часто обновляется. На сайте представлена подробная документация по установке системы, интеграции шаблона и управлении cms.

GetSimple 2.01 (сайт разработчика — get-simple.info)

Англоязычная система, идеально подходящая для сайтов-визиток и мини-страниц. GetSimple бесплатна, ее легко настраивать, просто управлять сайтом, переведена на русский язык.

Особенности системы:

• Простая и понятная админ панель
• Легкое создание и настройка тем (шаблонов)
• Система резервного копирования
• Много документации
• Система плагинов. Форма обратной связи, новостная лента, блог, фотогалерея, комментарии к страницам, поиск, рассылка и многие другие.

Система активно развивается, очень большое (правда англоязычное) коммьюнити.

Представленные cms с легкостью справятся с задачей создания простого сайта. Созданный проект почти не будет потреблять ресурсов сервера, и может быть отдан в управление человеку, не знакомому с html, php, css и другими страшными словами. Удобная и простая админка, визуальный редактор текста (в стиле Word) – с этим справится и секретарь в компании-кленте.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Возможности для студентов и недавних выпускников

Обзор 

Центры услуг Medicare (CMS) ценят вклад студентов и недавних выпускников любого происхождения. Мы постоянно извлекаем выгоду из разнообразной рабочей силы, в которую входят студенты и недавние выпускники, которые наполняют рабочее место своим энтузиазмом, талантами и уникальными взглядами. Программы Pathways включают три отдельных уровня: программу стажировок, программу недавних выпускников и программу президентских стипендий (PMF). CMS также использует Программу студентов-волонтеров для заполнения неоплачиваемых стажировок. Полное описание каждой программы можно найти ниже.

О

Программа стажировки предназначена для предоставления студентам, обучающимся в самых разных учебных заведениях, от средних школ до выпускников, оплачиваемых возможностей работать в агентствах и исследовать федеральные карьеры, еще учась в школе. Студенты, успешно завершившие программу, могут иметь право на перевод на постоянную работу на государственной службе.

12-недельная стажировка предназначена для расширения знаний студентов о программах CMS, миссии, видении и целях; и стремится ознакомить участников с федеральными, государственными и местными программами здравоохранения.

После подачи заявки

Чтобы проверить статус вашей заявки после периода открытых объявлений, войдите в свою учетную запись USAJOBS: https://my.usajobs.gov/Account/Login. Все ваши заявки появятся на странице Welcome . Запись о заявке в вашей учетной записи USAJOBS содержит страницу Дополнительная информация о заявке , на которой представлена ​​информация о представленной вами документации и любой корреспонденции, которую мы отправили в связи с этой заявкой. Статус приложения  отображается вместе с датой последнего обновления вашего приложения. Для получения информации о том, что означает каждый статус приложения, посетите: https://www.usajobs.gov/Help/how-to/application/status/.

О программе

Программа для недавних выпускников предоставляет участникам возможность развития в CMS, предназначенную для продвижения возможной карьеры лицам, недавно окончившим в течение предыдущих двух лет соответствующие учебные заведения. Эта годовая программа предназначена для того, чтобы дать возможность тем, у кого нет опыта, работать на должностях в федеральном правительстве, что позволит им развиваться на работе по мере того, как они строят свою карьеру. Успешные кандидаты включаются в программу развития, которая может привести к постоянной работе в CMS.

Право на участие

• Вы должны быть гражданином или подданным США, чтобы подать заявку на эту вакансию.
• Вы должны иметь совокупный средний балл 3. 0 или выше по шкале 4.0.
• Вы должны соответствовать всем требованиям программы, квалификации и образования.
• Вы будете подвергнуты проверке биографических данных и пригодности.
• Перед началом работы вы должны подписать соглашение участника Pathways.
• Недавние выпускники, которые в течение предыдущих двух лет получили квалификационную степень младшего специалиста, бакалавра, магистра, профессионала, доктора наук, профессиональную или техническую степень или сертификат соответствующего учебного заведения.
• Ветераны, которые не могут подать заявление в течение двух лет после получения степени из-за военной службы, могут подать заявление в течение шести лет после получения степени или сертификата.

Как подать заявку

Набор для участия в программе CMS Recent Graduates Program будет осуществляться через объявления о вакансиях, размещенные на сайте www.USAJobs.gov. Когда объявления доступны, их можно найти, выполнив поиск по ключевому слову «CMS Recent Graduate» на веб-сайте USA Jobs. Полное описание программы, квалификационных требований и требований к заявкам можно найти в объявлениях о вакансиях, поэтому, пожалуйста, читайте внимательно. Кандидаты должны подать полную заявку онлайн через соответствующие объявления о вакансиях для рассмотрения до даты закрытия. Обратите особое внимание на квалификационные требования, так как студенты, приближающиеся к выпуску, могут иметь право подать заявку.

Программа Presidential Management Fellows Program — это флагманская программа развития лидерских качеств начального уровня для соискателей ученых степеней. Эта программа, созданная более трех десятилетий назад, привлекает и отбирает лучших кандидатов и предназначена для подготовки кадров потенциальных лидеров федерального правительства. Вот некоторые ключевые положения программы PMF.

Право на участие

• Лица, получившие в течение последних двух лет квалификационную ученую степень (например, степень магистра или профессиональную степень) или которые будут соответствовать требованиям для получения ученой степени до 31 августа года, следующего за годом подачи ежегодных заявок.
• Физическое лицо может подать заявку на участие в программе PMF более одного раза, если оно соответствует критериям приемлемости. Однако, если человек становится Финалистом и впоследствии подает заявку на участие в Программе PMF во время следующего открытого объявления, он теряет свой статус Финалиста.

Как подать заявление

Пожалуйста, посетите сайт www.pmf.gov для получения информации о программе и процедурах подачи заявления.

Программа студенческого волонтерства представляет собой контролируемую структурированную образовательную программу, которая объединяет обучение в классе с продуктивным опытом работы в области, связанной с академическими специальностями студента или карьерными целями. Эта неоплачиваемая программа стажировки позволяет студентам получить знания и опыт из первых рук по теориям, преподаваемым в классе.

Право на участие

Учащийся должен соответствовать следующим требованиям:

• Быть гражданином США;
• Быть не моложе 16 лет;
• Быть зачисленным хотя бы на полставки в среднюю школу, профессионально-техническое училище, аккредитованное высшее учебное заведение (колледж/университет) или на сертификационную программу.

Как подать заявку

Студенты могут отправить электронное письмо с резюме (включая ожидаемую дату выпуска) и неофициальную стенограмму по адресу [email protected]. В строке темы сообщения электронной почты должно быть указано «CMS Student Volunteer Program», а в теле сообщения должно быть указано предпочтительное географическое местоположение.

В гонке школьных советов округа 1 CMS давний действующий президент сталкивается с четырьмя соперниками | WFAE 90.7

Когда Ронда Леннон Чик впервые была избрана представителем округа 1 в школьном совете Шарлотты-Мекленбург в 2009 году, она была родителем-активистом трех детей, зарегистрированных в CMS. Тринадцать лет спустя они все получили высшее образование. А Чик, медсестра по профессии, объявила в мае, что не будет баллотироваться на четвертый срок.

Но она передумала незадолго до закрытия подачи заявок в августе, и теперь на выборах 8 ноября ей предстоит столкнуться с четырьмя соперниками: Мелиссой Исли, Хамани Фишер, Биллом Фонтейном и Рохелио «Ро» Лоусином. Досрочное голосование в округе Мекленбург начинается в четверг.

«У меня были некоторые проблемы со здоровьем, которые были решены», — объяснил Чик недавно на форуме, организованном афроамериканским собранием Демократической партии Мекленбурга. «И я действительно чувствовал, что во мне все еще горит вопрос: как мы можем улучшить жизнь детей?»

Шесть из девяти мест в правлении выдвинуты на голосование в этом году, а три места на свободе выдвинуты в следующем году. Четверо действующих лиц стремятся вернуться после долгого перерыва, который включал спорные решения о безопасности пандемии, быстрый наем и увольнение суперинтенданта, всплеск оружия в школе и постоянно низкие результаты тестов для чернокожих, латиноамериканцев и учащихся из малообеспеченных семей.

Чик: Защита долгого рекорда

Чик является членом совета директоров дольше всех. Она выиграла три четырехлетних срока, в том числе текущий, который был продлен на год, когда данные переписи задержали перерисовку избирательных участков.

RhondaforCMS.com

/

Веб-сайт кампании

Ронда Чик

Она признает, что обеспокоена успеваемостью, расовым неравенством и школьной безопасностью, но говорит, что ее опыт позволяет ей решать сложные вопросы: нанять суперинтенданта, подготовиться к референдуму об облигациях и проверить успеваемость учащихся.

«Требуется человек, который понимает внутреннюю работу — как работают бюджеты, как работают капитальные программы», — сказала она. «Я создал команды, я создал коалиции. Я сделал пять голосов, которые принесли пользу нашим детям».

Выборы в школьные советы являются беспартийными, что означает, что партийная принадлежность не указывается в бюллетене. Но Чик — одна из двух республиканцев в совете директоров, и она говорит, что научилась хорошо работать с коллегами, с которыми может не соглашаться. И она возглавляла комитет правления, который занимается другими государственными органами, включая Генеральную Ассамблею, в которой доминирует Республиканская партия.

В качестве примера того, как она смогла заручиться поддержкой членов совета директоров, она говорит, что в январе 2021 года ей удалось вернуть спорт, несмотря на опасения по поводу воздействия COVID-19.

На онлайн-форуме афроамериканского собрания Чик сказал, что пандемия усугубила расовые различия в успеваемости. Когда CMS вернула очные занятия с возможностью оставаться удаленными, по ее словам, «у нас было намного лучше дистанционное обучение (среди чернокожих и латиноамериканских учащихся), чем во многих пригородных школах». Она отметила, что CMS в настоящее время работает над борьбой с хроническими прогулами и фокусирует свои основные инструкции на том, чтобы помочь учащимся восстановить утраченные позиции.

Лоусин: Новичок получает одобрение Республиканской партии

Чик — один из двух республиканцев в совете из девяти человек. Прежде чем Чик объявила, что снова будет баллотироваться, в гонку вступил еще один республиканец: кандидат в первый раз Лоусин. Он майор ВВС в отставке, родитель CMS и бывший президент Hough High PTSA.

Rolawsin.com

/

Веб-сайт кампании

Рохелио «Ро» Лоусин

Лоусин сказал местному NAACP, что работает над тремя большими темами: безопасность, подотчетность и улучшение успеваемости учащихся.

Лоусин сказал, что установка сканеров тела в средних и старших классах школ является хорошим первым шагом на пути к повышению безопасности, но это еще не все. Его веб-сайт предлагает дополнительные программы, в том числе предотвращение преступных группировок и дополнительную поддержку психического здоровья.

Об успеваемости: «Поскольку 84% чернокожих и латиноамериканских учащихся не умеют читать в третьем классе, мы должны работать лучше». Последние результаты тестов фактически показывают, что 31,5% чернокожих третьеклассников CMS и 26,2% латиноамериканцев считаются умеющими читать. Но 86,5% не дотянули до более высокой отметки «готовность к поступлению в колледж и карьере», которую правление ставит в качестве своей цели.

Лоусин говорит, что одна из причин, по которой учащиеся сейчас испытывают затруднения, связана с медленным возвращением школьного округа к очным занятиям во время пандемии.

«Они отстали, потому что их заблокировали. Их приходилось заставлять, особенно в округе Мекленбург, учиться перед экраном компьютера», — сказал он.

Республиканская партия Мекленбурга поддержала Лозина. Партия заявила, что голосование было «подавляющим», но отказалась назвать причины или предоставить кого-либо для интервью. Лоусин также был поддержан консервативной Коалицией ценностей Северной Каролины и Азиатско-американской коалицией Северной Каролины.

Исли: голос педагогов

Район 1, в который входят Хантерсвилл, Дэвидсон и Корнелиус, политически разнообразен: 39% зарегистрированных избирателей не принадлежат к какой-либо партии, 35% — демократы и 25% — республиканцы.

easleyforcms.com

/

Веб-сайт кампании

Мелисса Исли

Исли — один из двух демократов, участвующих в гонке. Незадолго до подачи заявки на участие в совете директоров она сменила регистрацию с неаффилированной.

Исли — первый кандидат, но говорит, что она не новичок в образовательной политике и политике.

«Я учитель-ветеран с четырнадцатилетним стажем. Десять из этих лет были непосредственно в CMS, в школах Title I», — сказала она. «И я был защитником образования в течение последних шести или семи лет не только в Мекленбурге, но и по всему штату».

Она родитель CMS, которая стала соучредителем North Carolina Teachers United, правозащитной сети, которая лоббирует улучшение условий труда и компенсации. Его страница в Facebook насчитывает более 45 000 участников. Исли ушел из преподавательской деятельности в прошлом году, чтобы работать в сфере образовательных технологий. Она сказала афроамериканскому собранию, что все еще понимает стрессы, которые испытывают учителя.

«Я хочу быть тем голосом для педагогов, которого, как мне кажется, не хватает во многих советах», — сказала она. «И привлечь педагогов, которые находятся на передовой, которые являются нашими экспертами, которые на самом деле делают работу, чтобы внести эти изменения».

Исли говорит, что она также сосредоточена на улучшении успеваемости учащихся и привлечении дополнительных ресурсов в школы с низкой успеваемостью. Она говорит, что правление, которое воспитывает уважение к учителям, заложит основу для перемен.

Ассоциация педагогов Шарлотты-Мекленбург поддержала Исли и Чика в гонке округа 1. Исли также поддержали Афроамериканское собрание Демократической партии и EqualityNC, группа по защите прав ЛГБТК.

Фишер: Доверие должно быть восстановлено

Фишер, пастор и родитель CMS, также является демократом, впервые баллотирующимся на пост. Он пользуется поддержкой Политического собрания чернокожих Шарлотты-Мекленбург и Success4CMS, группы, основанной этим летом для продвижения кандидатов в школьные советы. Пресс-секретарь Ларри Шахин, республиканский политический консультант, говорит, что это беспартийная группа.

fisher4cms.com

/

Веб-сайт кампании

Хамани Фишер

Фишер является членом Афроамериканского религиозного альянса, который критиковал школьный совет за его неспособность положить конец расовому неравенству в успеваемости.

Фишер сказал афроамериканскому собранию, что он живет в Хантерсвилле 16 лет, «но я служил пастором в районе западной Шарлотты. И что меня тревожило, так это разница в справедливости образования в той же системе».

Платформа Fisher сосредоточена на восстановлении доверия к CMS, повышении академических стандартов и успеваемости, а также повышении физической и эмоциональной безопасности в школах. Он говорит, что работал с несовершеннолетними правонарушителями и служил молодежным пастором, что помогает ему понимать потребности студентов.

«Я хочу построить мост доверия между сообществом и школьным советом», — сказал Фишер на собрании чернокожих. «Я считаю, что не хватало доверия, и доверие было потеряно к школьному совету и нашей системе образования».

Фонтан: Борьба с пробудившейся культурой

Фонтан — первый кандидат и самостоятельный избиратель, недавно покинувший Республиканскую партию. Он подполковник ВВС в отставке, преподавал в CMS и в католической школе.

electrobillfountain.com

/

Сайт кампании

Bill Fountain

Его платформа уникальна. Как он сказал Чернокожему политическому собранию: «Я единственный кандидат, бросивший вызов «пробуждению» в наших школах».

«Культура пробуждения разлагает мораль наших учеников и лишает их надежды, и неудивительно, что у нас есть школы с низкой успеваемостью и небезопасностью», — сказал он.

Фонтан определяет эту культуру как «отвержение традиционной морали путем пропаганды сексуальных отклонений от нормы, таких как гомосексуальность и трансгендерность». Он сказал, что это также влечет за собой определение чернокожих и коричневых студентов как жертв и «сообщение им, что они имеют право, что лишает их желания совершенствоваться».

Когда Фонтан сделал аналогичные комментарии о «вокеизме» на форуме, спонсируемом Афроамериканским собранием Демократической партии Мекленбурга, модератор Дедрик Рассел задал вопрос о том, как он может рассчитывать на связь с черными и коричневыми семьями в своем районе. Фонтан сказал, что его подход полезен для цветных студентов.

«Этот ребенок, которого они хотят, должен поощряться. Уверенность в себе. Добродетель», — сказал он.

В течение прошлого года Фонтан регулярно участвовал в публичных обсуждениях школьного совета, чтобы говорить об этих проблемах — часть национального движения, которое разыгрывается в школьных советах по всей стране.

Фонтан говорит, что решение проблем округа заключается в замене «восьми женщин» в совете, то есть всех нынешних членов, кроме республиканца Шона Стрейна, который добивается переизбрания в округе 6.

Наблюдайте за кандидатами

Вот ссылки на заархивированные интервью с кандидатами и форумы:

Форум политического собрания чернокожих с кандидатами в округах 1, 2 и 3.