Cms для обучения: CMS для системы дистанционного обучения?

Содержание

Обучение, тестирование. Модули CMS 1С-Битрикс

Главная
Модули CMS 1С-Битрикс

Обучение, тестирование

Модуль «Обучение, тестирование» предназначен для создания обучающих курсов и проведения тестов. Модуль позволяет организовать систему дистанционного обучения. Работа с контентом возможна как из административной, так и из публичной части сайта.

Импорт курсов в формате SCORM

Важное в функционале «Обучение» — это возможность импорта курсов в формате SCORM (Shareable Content Object Reference Model). Вы можете использовать курсы по продуктам «1С-Битрикс» в любой из систем дистанционного обучения (СДО), поддерживающих этот стандарт обмена учебными материалами. Просто загрузите наши курсы в одну из систем — и импортированные курсы отобразятся в среде дистанционного обучения (посредством SCORM-плеера). Тем самым вы сможете удобно организовать свой учебный процесс — независимо от конкретного времени и места проведения занятий.

Имеется возможность установки доступа к тесту в зависимости от прохождения другого теста. Обучаемый новый сотрудник не будет «скакать» по списку курсов, как ему захочется, а будет проходить их планомерно — один за другим. Предусмотрены и права доступа для создания/изменения самих курсов. Также вы сможете добавлять видео- и аудиоматериалы в вопросы и курсы, выводить содержимое уроков прямо из файлов, выполнять поиск по содержимому курсов и управлять всем процессом обучения из публички.

Элементы учебного курса

Главы – тематические (смысловые) разделы и подразделы курса. Каждая глава может включать неограниченное количество подразделов;

Уроки – информационное наполнение курса. Уроки могут входить в состав главы, подраздела либо курса (без привязки к главам). Каждый урок представляет собой отдельную страницу.

Вопросы — по итогам урока могут быть заданы вопросы, часть которых может быть использована в тесте для самопроверки.

Тест для самопроверки позволяет пользователю оценить степень усвоения материалов урока.

Итоговый тест — вопросы по курсу, созданные для отдельных уроков, могут быть объединены в проверочный тест (тесты) для оценки освоения пользователями материалов курса. При этом вопросы, участвовавшие в тестах для самопроверки, могут быть исключены из итогового теста. Тест может быть ограничен по времени и числу попыток.

Возможности модуля «Обучение, тестирование»:

импорт/экспорт курсов — созданные курсы могут быть экспортированы во внешний файл (в форматах IMS Content Package, IMS QTI) для последующей загрузки на другие сайты, работающие на основе «1С-Битрикс: Управление сайтом»;

журнал тестирования — данные о результатах тестирования пользователей хранятся в журнале Результаты обучения. Результат – это запись с количеством баллов, набранных пользователем при прохождении теста. Результат определяется по итогам самой успешной из предпринятых пользователем попыток прохождения теста.

список попыток — информация обо всех попытках тестирования пользователей хранится в справочнике Список попыток. Записи справочника отражают успешность предпринятых попыток прохождения теста, количество набранных баллов и т.д.

автоматическое определение результатов — результаты теста могут проверяться автоматически или вручную; если результаты тестирования определяются автоматически, то для каждого результата выводится сообщение, показывающее, является ли тест пройденным или нет.

Электронное и дистанционное обучение — My CMS

Перейти к содержимому

Уважаемые родители (законные представители) и ученики!

Информируем Вас, что

Класс переводится на удаленное обучение при регистрации случая заболевания новой коронавирусной инфекцией среди обучающихся или учителя начальных классов — на 7 дней с даты последнего контакта с заболевшим (основание — предписание Роспотребнадзора о проведении дополнительных санитарно-эпидемиологических (профилактических) мероприятий от 26. 01.2022 № 07//4141).
В классе приостанавливается учебный процесс в случае отсутствия по причине гриппа и ОРИ 20% и более детей (основание — постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 4″).

При приостановке учебного процесса с целью обеспечения реализации содержания образовательных программ, выполнения государственных образовательных стандартов учителя-предметники осуществляют дистанционное или электронное обучение.

       Учителя -предметники вносят темы уроков согласно тематическому планированию в электронный журнал; проводят уроки согласно расписанию дистанционно (по Skype, Zoom или в режиме видеоконференции) или размещаются номера заданий, которые необходимо выполнить, ссылки для просмотра учащимися видео-уроков, электронные образовательные ресурсы (презентации, материалы банка ЦОР и т.п.) в разделе «Домашнее задание» на предметных страницах электронного журнала АИС «Сетевой город. Образование»;
        Лабораторные, практические занятия, контрольные работы при условии невозможности их выполнения в домашних условиях переносятся на поздние сроки.
        По выходу на обучение в лицей учителя-предметники при необходимости проводят дополнительные занятия (консультации, занятия различного типа и т.д.) с учащимися.

В случае возникновения вопросов можно обратиться к классному руководителю или на горячую линию образовательной организации 22 65 16

Электронное обучение – это реализация образовательных программ с использованием информационно — образовательных ресурсов, информационно-коммуникационных технологий, технических средств, а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу информационно-образовательных ресурсов и взаимодействие участников образовательного пространства.

Дистанционное обучение (ДО) – обучение, при котором все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий при территориальной разобщенности преподавателя и учащихся.

Цель обучения с использованием дистанционных образовательных технологий, электронного обучения– предоставление обучающимся возможности освоения основных и дополнительных профессиональных образовательных программ непосредственно по месту жительства или временного их пребывания с использованием электронных образовательных технологий.

Положение об электронном обучении и использовании дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ

Есть видеоуроки по всем предметам на весь учебный год: https://resh.edu.ru/

Топ-10 систем управления учебным контентом

Система управления учебным контентом, или LCMS, представляет собой многоцелевую платформу, которая позволяет создавать, размещать, планировать и отслеживать учебный контент и действия для ваших сотрудников. Это комплексное решение для вашей программы обучения, которым можно управлять и получать к нему доступ из одного центрального места. В этой статье мы рассмотрим 10 лучших систем управления учебным контентом, которые сделают создание, управление и доставку обучения простым и удобным.

1. EdApp

EdApp — это мобильное решение для обучения на рабочем месте, которое предлагает методы микрообучения и обучения с интервальным повторением, которые гарантированно улучшат удержание ваших сотрудников.

Эта платформа LCMS также оснащена SCORM-совместимым авторским инструментом, который настолько прост в использовании, что любой может создавать интерактивные и эффективные курсы электронного обучения без каких-либо знаний в области программирования/дизайна. Обязательно используйте его викторины и функции геймификации в своих курсах, так как это отличный способ повысить вовлеченность вашей рабочей силы. Но это не останавливается на достигнутом, так как EdApp имеет уникально большое количество встроенных функций, которые вы можете использовать бесплатно, включая абсолютно бесплатную редактируемую библиотеку курсов, в которой вы найдете сотни готовых курсов. для настройки и развертывания в ваших командах в течение нескольких минут. Если вы никогда раньше не создавали обучающий контент, вы можете быть спокойны, поскольку EdApp может создать для вас первый курс.

Если вам нужно проверить знания ваших учащихся, вы найдете средство для создания викторин Rapid Refresh прекрасным дополнением к вашим учебным ресурсам. Все, что вам нужно сделать, это заполнить простую для заполнения электронную таблицу с вопросами и ответами, после чего она автоматически превратится в красиво оформленную викторину. Викторины могут быть отправлены ежедневно или еженедельно в зависимости от ваших потребностей. Он также поставляется с отчетами и аналитикой, поэтому вы можете легко измерять производительность и выявлять пробелы в навыках.

Обучайте свои команды с помощью лучшей на сегодняшний день системы управления учебным контентом!

Бесплатная регистрация

Кредитная карта не требуется.

2. Itacit

Содержание системы управления обучением Itacit не так обширно, как на некоторых других платформах. Например, ему не хватает редактируемой библиотеки мирового класса (или любой библиотеки контента). Однако Itacit предлагает базовую систему управления обучением, которая поддерживает SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC PowerPoint, HTML, аудио, видео и PDF.

С помощью этого решения для корпоративного электронного обучения преподаватели могут создавать авторский контент для электронного обучения с помощью редактора контента с помощью перетаскивания. Пользователи также могут настраивать пути обучения для учащихся. Itacit особенно полезен для создателей контента, которые сосредоточены на соблюдении требований и обучении.

3. Next Thought

Учебное программное обеспечение Next Thought разработано с учетом командного подхода. Эта бесплатная система управления обучением предоставляет учебные материалы вашим командам, которые нуждаются в повышении или переподготовке. Next Thought можно использовать для ускорения процесса адаптации сотрудников, оптимизации обучения продаж и поддержки клиентов, а также для работы над соблюдением требований сотрудниками.

Помимо обучения ваших сотрудников, система управления учебным контентом Next Thought LCMS также полезна для обучения ваших партнеров, чтобы ваш бренд был точно и последовательно представлен. К сожалению, платформа не бесплатна и включает ограниченное количество функций, помогающих добиваться оптимальных результатов обучения.

4. Auzmor

Auzmor — это система управления учебным контентом, разработанная для упрощения обучения сотрудников, чтобы руководители могли запускать, отслеживать и сообщать о любом обучении в одном месте на любом из своих устройств. На платформе Auzmor компании могут повышать квалификацию своих сотрудников с помощью мобильного обучения, тренингов и управления курсами.

Хотя Auzmor предназначен для помощи в обучении нескольких отделов и секторов, таких как продажи, обучение и развитие, образование, здравоохранение, соблюдение нормативных требований и обслуживание клиентов, он не подходит для всех отраслей и будет стоить денег — предлагается только бесплатный пробный. Хотя на платформе есть простой в использовании конструктор курсов и библиотека курсов, которые могут быстро обучать группы, контент ограничен и не редактируется, что означает, что вы не можете настраивать и маркировать свои собственные уроки.

5. Edvance360

Если вы ищете систему управления учебным контентом, достаточно универсальную, чтобы ее можно было применять для обучения на уровне K-12, высшего образования и на корпоративном уровне, Edvance360 — это то, что вам нужно.

Если вы ищете бюджетный или бесплатный вариант, Edvance360 — это платная платформа, поэтому вам придется искать в другом месте. Эта LCMS подчеркивает индивидуальный подход к обучению за счет использования интерактивных технологий. Edvance360 также может помочь развить профессиональные навыки учащихся, но, к сожалению, это не лучшая LCMS для обучения рабочей силы.

6. Coassemble

Если вы пытаетесь обучить международную рабочую силу, у Coassemble нет переводчика ИИ, поэтому обучение международного персонала может быть затруднено. Coassemble — это LCMS (система управления учебным контентом), которая предлагает увлекательное краткое обучение для команд, которое можно оценить на одной платформе.

Это простая учебная платформа для использования командами, а также множество шаблонов для создания курсов, которые позволяют создателям контента создавать небольшие учебные материалы. Coassemble также имеет базовую функцию пользовательского брендинга, которую компании могут использовать для настройки своего рабочего пространства.

7. Syberworks

Syberworks — это пример системы управления обучением, предлагающий широкий набор продуктов, полезных для ускорения обучения сотрудников, и услуги, помогающие менеджерам эффективно организовать свое обучение. Его набор продуктов поддерживает курсы из многих коммерческих авторских инструментов и загружает контент, а также обеспечивает отслеживание большинства аспектов программ обучения компании, включая рабочие процедуры и политики.

Несмотря на то, что на платформе работает профессиональный штат экспертов, которые помогут пользователям всегда быть на высоте, интерфейс платформы довольно неуклюж и устарел. Их сотрудники предлагают помощь в создании, развертывании и использовании курсов. Эта LCMS также не бесплатна.

8. Freestone

Freestone — это LCMS с немного другим подходом к доставке контента. Пользователи Freestone могут использовать платформу для создания обучающего видеоконтента, такого как вебинары и веб-трансляции, которые специально предназначены для профессионального развития ваших сотрудников. Создатели и менеджеры также могут проводить онлайн-курсы по запросу с помощью Freestone.

Предварительно записанные презентации могут быть размещены на платформе в дополнение к другим традиционным и смешанным презентациям веб-семинаров. Эта платформа LCMS гордится высококачественными интерактивными видеопрезентациями, которые можно сочетать с презентациями PowerPoint и другими формами контента. Однако не позволяйте названию обмануть вас, Freestone не бесплатна. Кроме того, функции, которые он включает, полезны, но ограничены.

9. Tovuti

Tovuti — это система управления учебным контентом и инструмент управления курсами, который предлагает быстрые и простые способы создания онлайн-курсов. Эта платформа LCMS позволяет создателям контента создавать неограниченное количество курсов. В нем есть учебная библиотека и другие профессиональные услуги, которые помогут создателям начать работу. С административной стороны менеджеры также могут создавать отчеты и отслеживать прогресс учащихся в дополнение к оценке информационных панелей KPI.

Tovuti делает возможной связь с другими платформами через интеграцию с Zapier, но на этом его интеграционные возможности не заканчиваются. Брендинг также настраивается с помощью этой обучающей платформы различными способами, меняя логотипы и цвета. Однако в этой системе отсутствуют некоторые полезные функции, такие как готовый контент, геймификация и встроенные вознаграждения, а также шаблоны для создания эффективных курсов с помощью проверенного руководства.

10. CoreAchieve

Это LCMS для обучения на рабочем месте, с помощью которого сотрудники организации быстро проходят курсы обучения. Основное внимание уделяется простому развертыванию стандартных облачных моделей SaaS. Все ресурсы, предлагаемые этой LCMS, доступны в одном месте, что позволяет быстро проводить аудит пользователей, курсов и сертификатов.

Coreachieve пытается сделать обучение увлекательным, присуждая очки и награды учащимся, занимающим первые места в списках лидеров. Однако, в отличие от некоторых ведущих платформ LCMS на рынке, Coreachieve не ориентирована на мобильные устройства, поэтому доступность для учащихся иногда может быть сложной, особенно если ваша рабочая сила работает удаленно или без рабочего стола.

Что такое системы управления учебным контентом?

Системы управления учебным контентом — это платформы, которые предоставляют доступ к учебным материалам через бесплатные и платные онлайн-курсы, чтобы помочь вам закрепить ключевые концепции, развить навыки и обеспечить удобный процесс обучения для ваших учащихся. Эти системы также содержат инструменты вовлечения сотрудников, которые помогут вам добиться лучших результатов обучения. Помимо повышения вовлеченности учащихся, он поддерживает обучение менеджеров оптимизации задач и более эффективному развертыванию учебных программ с помощью инструментов разработки, управления курсами и аналитики. Используя системы управления учебным контентом, вы можете подготовить хорошо обученных сотрудников, которые смогут максимально эффективно выполнять свои задачи, обеспечивая наилучшие результаты для бизнеса.

Заключение

Мы считаем, что лучшая ЖХ-МС для нас — это система мирового класса во всех отношениях. Мы считаем, что у него должна быть редактируемая библиотека мирового класса, которая уже заполнена курсами, подходящими для любой отрасли. Инструменты, доступные пользователям, также должны быть первоклассными, например, инструмент для разработки, конвертер PowerPoint и инструмент для перевода. Мы обнаружили, что EdApp — единственное в нашем списке, которое имеет все эти функции и многое другое.

12 Лучшее программное обеспечение системы управления учебным контентом для корпоративных компаний

В отличие от стандартной LMS, оптимизированной в первую очередь для студентов , программное обеспечение системы управления учебным контентом (LCMS или LCMSS) уделяет одинаковое внимание учащимся и администраторам .

В частности, программное обеспечение LCMS включает в себя надежные инструменты для создания, хранения, управления и редактирования учебного контента, а также представления его учащимся.

Без LCMS менеджеры всех отделов должны использовать отдельные инструменты для создания контента и администрирования обучения. Им может даже понадобиться третий инструмент для хранения и организации контента, обычно CMS, если им нужна организованная база данных исторического обучения.

Любой, кто хочет создать новый тренинг, должен знать, как использовать три инструмента и для передачи информации между ними в соответствующем формате, таком как SCORM или xAPI.

Крайне неэффективно.

Предположим, что менеджер по продажам хочет создать короткое видео для своих представителей о том, как продвигать новую линейку продуктов. Они должны:

Получить доступ администратора к авторскому инструменту.
Создайте видео, текст или графику для обучающих программ.
Экспорт учебных материалов.
Импортируйте их в LMS.
Убедитесь, что форматирование перенесено правильно (или устраните неполадки, если это не так).
Отправьте его в отдел продаж.
Сделайте копию материалов и сохраните их в CMS для дальнейшего использования.

Этот многоэтапный процесс вызывает много трений у сотрудников, которые ходят с организационными знаниями в голове и хотят поделиться ими с коллегами.

В результате знания просто не передаются, знания остаются разрозненными, а создание учебных курсов предоставляется сторонним поставщикам или редким внутренним попыткам обновить всю систему обучения.

Чтобы решить эти проблемы, по нашему опыту, вы должны оценить LCMS на основе трех критериев:

Они упрощают создание нового учебного контента без найма поставщика, используя отдельную платформу для разработки и обучения курсов, или требуя от сотрудников освоения сложного процесса создания курсов.
Они действуют как единое место для хранения и систематизации всех материалов курса , поэтому их можно легко использовать в нескольких курсах.
Они предлагают электронное обучение функции администрирования наравне с ведущей LMS , включая возможность импорта существующего контента SCORM, xAPI или AICC.

Ниже мы покажем вам, как мы разработали Bigtincan Learning для соответствия всем трем критериям, а затем рассмотрим 11 других вариантов программного обеспечения LCMS, которые могут удовлетворить ваши потребности.

У вас есть вопросы о Bigtincan Learning, подходящем для вашей организации? Лучший и самый простой способ получить ответы на эти вопросы — заказать демонстрацию Bigtincan сегодня .

Качественная LCMS позволяет любому сотруднику легко создавать контент

Одно из основных преимуществ LCMS — быстрое и простое создание контента в нужном масштабе.

Если мы продолжим пример продаж из введения с качественной LCMS, менеджер по продажам просто должен создать видео/текст/графику для обучения, а затем опубликовать.

Этот простой рабочий процесс позволяет сотрудникам, которые являются экспертами в своей области (но не в создании материалов для электронного обучения), легче делиться своими знаниями и, по сути, демократизирует создание учебных материалов, что означает, что вы получаете гораздо более актуальные и точное обучение.

Теперь, вместо того, чтобы использовать обучение, созданное поставщиком — которое стоит дорого, обновляется лишь изредка и не настолько специфично для отдельной компании, как то, что создавала бы их внутренняя команда, — сотрудники получают очень актуальный контент, который исходит от лидера в их организация.

С другой стороны, менеджеры и руководители также могут воспользоваться инструментами для быстрого создания контента. Например, если менеджер постоянно отвечает на вопрос, он может просто создать урок по теме и загрузить его в рамках стандартного процесса обучения.

Пример создания контента LCMS: Bigtincan и EATON

Например, многонациональная энергетическая компания EATON использует Bigtincan Learning для обучения своего торгового персонала и связывает его со специалистами в каждой области бизнеса, а не использует «ванильное обучение от поставщики», — говорит менеджер по продажам EATON Энди Макдональд.

Во время беседы на конференции Sirius Decisions EMEA Conference Макдональд объяснил, что EATON нравится работать с LCMS, такой как Bigtincan Learning, потому что создавать учебный контент очень быстро и легко даже для сотрудников, которые раньше этого не делали.

Например, благодаря Bigtincan компания EATON теперь может попросить своего старшего вице-президента по управлению каналами объяснить коммерческую политику в видео.

«Это сотрудники EATON объясняют темы EATON методами EATON, — говорит Макдональд, — и это гораздо яснее находит отклик в нашем сообществе».

Bigtincan Возможности создания обучающего контента

Bigtincan делает возможным создание такого рода контента с помощью гибких, но простых в использовании инструментов для создания контента.

База представляет собой гибкий инструмент для создания контента с помощью перетаскивания, который дает пользователю возможность создавать страницы с нуля или сохранять страницы в качестве шаблонов и повторно использовать их повторно.

Часто команда адаптации Bigtincan работает с администраторами обучения над созданием серии шаблонов для видео, викторин, текстового обучения и т. д., а затем запускает их для использования в организации.

Затем лидеры и менеджеры могут просто снять видео или записать учебный материал, ввести его в шаблон и опубликовать.

По сути, создание контента становится таким же простым, как видеозвонок или запись в документе Word — нет необходимости изучать другой набор навыков для создания контента.

Пользователи также могут импортировать SCORM или другие форматы обучения. После загрузки или публикации весь контент отображается в удобной для учащихся среде LCMS (подробнее об этом чуть позже).

Храните и систематизируйте активы, чтобы их можно было повторно использовать

Большинство корпоративных организаций имеют сотни или тысячи учебных активов, которые они создали за прошедшее время, и их необходимо хранить для справки или использования во время нескольких учебных занятий. Однако в стандартных инструментах LMS мало инструментов для управления большими объемами обучающего контента или ссылок на них.

Вместо этого ресурсы курса обычно хранятся в отдельном доступном для поиска репозитории, а затем загружаются вручную каждый раз, когда администратору необходимо использовать их в обучении.

LMS может иметь некоторые инструменты для хранения файлов и ссылок на них, но обычно они очень ограничены и неудобны в использовании.

Например, администратор хочет использовать файл в двух тренингах: тренинге А и тренинге Б. В стандартной LMS ему нужно будет:

Импортировать файл дважды.
Импортируйте его для обучения A, затем прокрутите длинный список всех ресурсов обучения, которые они использовали ранее, чтобы снова найти исходный файл.
Используйте функцию ограниченного поиска, если они помнят имя файла и хотят найти его.

Но эти инструменты неэффективны и требуют много времени для простой загрузки или обновления.

Bigtincan позволяет хранить файлы для удобного использования и повторного использования

В отличие от этого, Bigtincan Learning позволяет загружать файлы прямо в удобную структуру папок с надежной функцией поиска на базе искусственного интеллекта.

Файлы в этом разделе можно систематизировать, пометить и использовать в нескольких тренингах без многократной загрузки, что устраняет большую часть ручной работы, связанной с обновлением или созданием нескольких версий курса.

По умолчанию этот раздел мультимедиа легко доступен на главной странице Bigtincan, но, как и другие визуальные элементы, его можно настраивать и перемещать в интерфейсе (подробнее об этом в разделе LMS ниже). .

Где LCMS и LMS пересекаются

Конечно, LCMS — это не просто CMS, в которой можно создавать и хранить файлы. Чтобы быть эффективным, он по-прежнему должен предлагать учебную платформу, которая облегчает процесс обучения и помогает учащимся эффективно усваивать и запоминать каждое обучение.

Лучшие платформы LCMS объединяют все три компонента — авторскую работу, управление курсами и преподавание — в одной платформе, поэтому они могут выступать в качестве единого центра организационного обучения.

Bigtincan оптимизирован для более быстрого обучения и сохранения результатов обучения

Bigtincan Learning создан для поддержки новейших методов обучения, чтобы заинтересовать учащихся, быстро адаптировать их и помочь увеличить сохранение обучения:

Микрообучение support so администраторы могут разбивать уроки на небольшие тренинги, которые, как доказано, повышают вовлеченность и удержание.

Своевременное обучение Поддержка означает, что платформу можно использовать на любом устройстве, а учащимся легко ориентироваться, чтобы они могли находить нужные тренинги именно тогда, когда они им нужны.

Адаптивное обучение поддерживается предложениями контента на основе ИИ и адаптированными и динамичными путями обучения, которые помогают каждому отдельному пользователю всегда иметь перед собой лучший следующий урок.

Учебная платформа Bigtincan:

Является мобильным обучением удобным и работает в автономном режиме , поэтому сотрудники могут заниматься обучением в любом месте.
Поддерживает SCORM и импорт xAPI , поэтому вы можете легко перенести свои текущие тренировки.
Поддерживает смешанное обучение , поэтому вы можете эффективно управлять онлайн- и офлайн-сеансами обучения.
Легко настраивается. Почти каждый элемент, который вы видите на снимке экрана ниже, можно перемещать и настраивать, а ваш брендинг можно применить ко всей платформе.

Узнайте больше о том, как Bigtincan поддерживает эти функции и методы обучения, в этом другом ресурсе: The Best Enterprise LMS 2.0 для обучения и знаний Retention

Программное обеспечение для управления контентом

По сравнению с другим программным обеспечением LCMS, Bigtincan ориентирован на продажи, но при этом достаточно гибок, чтобы его можно было использовать в других отделах и в любой отрасли.

Например, ведущая страховая компания в США использует Bigtincan Learning для обучения специалистов по страхованию, и несколько розничных организаций из списка Fortune 500 также используют эту платформу.

Текущие клиенты включают General Motors, American Airlines, Sony Playstation, Campbell’s и другие.

Чтобы получить ответы на свои вопросы и узнать, как Bigtincan Learning может работать для вашей организации, закажите демонстрацию сегодня .

Absorb LMS

Несмотря на название, Absorb LMS включает в себя больше, чем стандартные функции LMS, включая недавно выпущенный инструмент для создания контента под названием «Absorb Create».

Как и Bigtincan, они поддерживают корпоративных клиентов. Они также предлагают интеграцию с электронной коммерцией, мобильное приложение и функцию «Absorb Pinpoint», которая помогает создавать видеоролики для микрообучения из существующего контента без редактирования исходных файлов.

Узнайте больше о Absorb LMS здесь.

Docebo

Docebo также предлагает функции создания контента, управления им и LMS.

Они также предлагают рынок онлайн-обучения с готовыми учебными курсами и механизмом искусственного интеллекта, помогающим рекомендовать контент учащимся. Текущие клиенты включают Amazon AWS, Walmart и Heineken.

Узнайте больше о Docebo здесь.

Lessonly

Lessonly — это удобное программное обеспечение LCMS, которым очень легко пользоваться. Их слоган звучит так: «Если вы можете написать электронное письмо, вы можете построить урок в Lessonly». Они обслуживают компании всех размеров, включая Goodwill, U.S. Cellular и Jostens.

Узнайте больше об уроках здесь.

SAP Litmos

SAP Litmos обслуживает более 22 миллионов пользователей по всему миру и включает в себя уникальную библиотеку готовых курсов электронного обучения в дополнение к стандартным функциям LCMS. Текущие клиенты включают Общество Альцгеймера, Lions Clubs International и Sunrun.

Узнайте больше о SAP Litmos здесь.

Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime — это облачная LMS, включающая инструменты для разработки и управления контентом. Они говорят, что это «одна учебная платформа для всех потребностей вашего предприятия», и они включают в себя надежный API для интеграции с другими корпоративными платформами и функции на основе искусственного интеллекта.

Узнайте больше об Adobe Captivate Prime здесь.

Articulate

Articulate, возможно, является одним из самых популярных пакетов LMS в корпоративной среде, обслуживающим 99 организаций из списка Fortune 100 и 106 000 организаций. Их набор продуктов включает Articulate 360 и Rise. Articulate 360 – это исходная платформа с более надежными функциями, но она требует загрузки с рабочего стола и работает только на ПК, в то время как Rise более удобна для пользователя и полностью работает в облаке.

Узнайте больше о Articulate здесь.

Xyleme

Управление корпоративным контентом и платформа LMS Xyleme предлагает «Комплексные решения для корпоративного контента» для цифрового обучения и обучения. На их веб-сайте говорится, что они могут помочь вам «сократить время разработки контента на 30%», а в число текущих клиентов входят 3M, Cisco и VMware.

Узнайте больше о Xyleme здесь.

BrainCert

BrainCert — это «унифицированная учебная платформа», которая включает функции обучения и развития, а также виртуальный класс как услугу и веб-конференции в реальном времени.

Они говорят, что они оптимизированы для корпоративных компаний, но на видном месте представлены инструменты, которые также помогают небольшим создателям курсов продавать свои знания, и, похоже, не работают с таким количеством корпоративных компаний, как многие из решений в этом списке.

Узнайте больше о BrainCert здесь.

Looop

По сравнению с другим программным обеспечением в списке, Looop является относительным новичком на рынке, и они говорят, что строят «будущее корпоративного обучения», уделяя особое внимание пользовательскому опыту и Пользовательский интерфейс их продуктов по всему сайту.

Среди клиентов компании Asos и Radisson.

Узнайте больше о Looop здесь.

dominKnow

dominKnow широко использует свои авторские инструменты на всем сайте — на самом деле, можно сказать, что они в первую очередь являются авторскими инструментами. Тем не менее, на их сайте есть страница, специально посвященная их функциям LCMS, поэтому их все же стоит проверить.

Узнайте больше о dominKnow здесь.

SimTutor

SimTutor специально предназначен для обучения на основе моделирования.